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近期，國務院國資委印發《關于改進中央企業人才教育培養體系的意見》，提出用三年時間，推動中央企業普遍形成集團管總、資源統籌，需求為本、工程牽引，突出實訓、分類提升的人才教育培養體系。10月21日，國務院國資委黨委委員、副主任譚作鈞主持召開中央企業人才教育培養工作座談會，了解相關工作推進情況，聽取意見建議。

譚作鈞強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才教育培養工作的重要指示精神，切實增強做好中央企業人才教育培養工作的責任感緊迫感使命感。要抓緊改進中央企業人才教育培養體系，完善教育培養工作領導體制，內外結合推進科教融匯、產教融合，謀劃實施好重大人才工程，優化完善教學、教師、教材建設。要深入推進工程碩博士培養改革專項試點工作，做好工作經驗總結，抓好首批工程博士培養，提升入企實踐培養成效。要高質量建設企業碩博士學位授權點，梳理人才培養需求，調整優化學科專業布局，著力建設一流學科，抓好學生安全管理等工作。

中核集團等20家中央企業負責同志參加會議并作交流發言，國務院國資委有關單位負責同志參加。