文章來源：政策法規(guī)局 發(fā)布時間：2016-05-16
3月22日，廣西區(qū)國資委出臺《2016年委管企業(yè)法治建設(shè)工作要點》，明確了2016年委管企業(yè)法治建設(shè)工作的具體任務(wù)。一是抓好規(guī)劃部署。制定企業(yè)法治建設(shè)五年規(guī)劃，明確工作目標、具體措施、責任主體和進度要求，并編制年度工作計劃和任務(wù)臺賬。二是開展企業(yè)法制工作第三個三年目標總結(jié)驗收。加強調(diào)研指導，找準存在短板，深入分析原因，抓好督促落實。三是健全依法決策機制。完善“三重一大”決策制度，明確決策事項和權(quán)限，優(yōu)化決策標準和流程，建立決策權(quán)力清單。四是完善總法律顧問制度。落實總法律顧問履職保障，建立總法律顧問述職制度，加強履職考核。五是筑牢企業(yè)法律風險防范體系。完善企業(yè)法律工作組織體系，全面落實法律審核制度。組織開展法律風險防控對標管理活動，完善法律風險控制流程，嚴控企業(yè)法律風險。六是提高企業(yè)法律事務(wù)管理能力。加強集團對所屬企業(yè)法律事務(wù)的集中統(tǒng)一管理，推進企業(yè)法律事務(wù)管理信息化建設(shè)，建立法律監(jiān)督工作機制，促進企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督合力的形成。七是推動企業(yè)依法合規(guī)管理。建立由總法律顧問領(lǐng)導，法律工作機構(gòu)作為牽頭部門，相關(guān)部門共同參與、齊抓共管的合規(guī)管理工作體系。八是完善企業(yè)規(guī)章制度體系。加強規(guī)章制度的立改廢工作，健全制度實施機制和制度質(zhì)量評估機制，確保各項制度得到有效落實。九是加強法律人才培養(yǎng)。提升內(nèi)部法律顧問隊伍的專業(yè)能力，拓寬晉升渠道，落實職級待遇，抓緊解決法律人才短缺問題。十是加強普法宣傳教育。認真制訂“七五”普法工作規(guī)劃，完善學法用法制度，做好法律糾紛典型案例的總結(jié)、研究和選編工作。開展“法治國企”創(chuàng)建活動，樹立企業(yè)法治建設(shè)工作標桿。十一是完善考核問責機制。制定出臺依法治企考核辦法，加強對企業(yè)法治建設(shè)工作的督促檢查，嚴格落實問責制度。