文章來(lái)源：政策法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2016-06-12
內(nèi)國(guó)資分配字﹝2014﹞78號(hào)
第一章總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)國(guó)資委）出資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于自治區(qū)國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。
第三條 本規(guī)定所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指企業(yè)法定代表人及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。主要包括：
（一）設(shè)立董事會(huì)的企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事（不含外部董事和職工董事），總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等；
（二）未設(shè)立董事會(huì)的企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等；
（三）企業(yè)黨委（黨總支）書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員（黨委常委），紀(jì)委書(shū)記，工會(huì)主席等；
（四）企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席（監(jiān)事長(zhǎng)）。
企業(yè)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其職務(wù)消費(fèi)管理參照本規(guī)定。
第四條 本規(guī)定所稱職務(wù)消費(fèi)是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生的，由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用支出。主要包括公務(wù)用車(chē)、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、因公臨時(shí)出國(guó)（境）、培訓(xùn)、辦公用房等項(xiàng)目。
第五條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：
（一）堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與厲行勤儉節(jié)約相結(jié)合，合理控制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)水平。
（二）堅(jiān)持企業(yè)自我約束與上級(jí)指導(dǎo)監(jiān)督相結(jié)合，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理制度。
（三）堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，全面規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為。
第二章公務(wù)用車(chē)管理
第六條 本規(guī)定所稱公務(wù)用車(chē)管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)交通所使用機(jī)動(dòng)車(chē)輛和費(fèi)用的管理。
第七條 企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)管理包括提供公務(wù)用車(chē)和發(fā)放公務(wù)用車(chē)補(bǔ)貼兩種方式，但只能選擇其一。
企業(yè)提供公務(wù)用車(chē)，包括相對(duì)固定車(chē)輛和統(tǒng)一調(diào)度車(chē)輛。企業(yè)負(fù)責(zé)人不得因私使用公務(wù)用車(chē)。
企業(yè)沒(méi)有提供公務(wù)用車(chē)的，可以根據(jù)用車(chē)需要，發(fā)放補(bǔ)貼。
企業(yè)實(shí)行公務(wù)用車(chē)改革的，應(yīng)以降低公務(wù)用車(chē)成本為前提。
第八條 企業(yè)提供公務(wù)用車(chē)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)車(chē)輛的配備、運(yùn)行管理和處置進(jìn)行規(guī)范管理。配備是指車(chē)輛的購(gòu)置（租賃）和更新；運(yùn)行管理是指車(chē)輛的日常使用保養(yǎng)和維修；處置是指車(chē)輛的報(bào)廢和出售。
第九條 企業(yè)為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備的公務(wù)用車(chē)數(shù)量不得超過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人的職數(shù)；按每人只能配備一臺(tái)車(chē)來(lái)計(jì)算控制公車(chē)總量。
企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)的標(biāo)準(zhǔn)（排氣量和購(gòu)車(chē)價(jià)格）參照自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車(chē)配備標(biāo)準(zhǔn)。在本規(guī)定發(fā)布之前原有為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備的公務(wù)用車(chē)，可以繼續(xù)使用到退役報(bào)廢。
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所處地理環(huán)境特殊確需配備越野車(chē)的，應(yīng)從嚴(yán)掌握，但配備比例控制在企業(yè)負(fù)責(zé)人車(chē)輛編制總數(shù)的50%以內(nèi)。越野車(chē)不應(yīng)固定為企業(yè)負(fù)責(zé)人專(zhuān)用車(chē)輛，不應(yīng)在市區(qū)內(nèi)使用。
第十條 企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)有效使用年限超過(guò)8年或行駛里程超過(guò)30萬(wàn)公里的，原則上可以更新。但在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，以及拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用期間，嚴(yán)禁為企業(yè)負(fù)責(zé)人購(gòu)置、更新公務(wù)用車(chē)。
企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車(chē)的處置，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)處置有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)用車(chē)實(shí)行定點(diǎn)保養(yǎng)和維修。保養(yǎng)和維修費(fèi)用不得以貨幣化方式發(fā)放給個(gè)人。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)用車(chē)的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的各種保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車(chē)船使用稅、燃油費(fèi)、停車(chē)及過(guò)路橋費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車(chē)核算，采取年度限額或者年度預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行管理。對(duì)公務(wù)用車(chē)運(yùn)行費(fèi)用采取年度限額管理的，節(jié)余部分不得發(fā)放給個(gè)人。
第十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人提出自駕公務(wù)用車(chē)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)，制定自駕公務(wù)用車(chē)管理辦法，并不得發(fā)放駕車(chē)補(bǔ)貼。
企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)使用其主要任職單位的在編公務(wù)用車(chē)。企業(yè)負(fù)責(zé)人工作調(diào)離后，不得車(chē)隨人走。
第三章 通信管理
第十三條 通信管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)用的管理。
第十四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人移動(dòng)通信費(fèi)用管理主要方式，包括年度限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)、年度預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)、發(fā)放通信補(bǔ)貼等。不得既報(bào)銷(xiāo)又發(fā)放補(bǔ)貼。
第十五條 企業(yè)發(fā)放通信補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和電信市場(chǎng)資費(fèi)水平，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
第四章 業(yè)務(wù)招待管理
第十六條 業(yè)務(wù)招待管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而合理發(fā)生的招待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員的活動(dòng)和費(fèi)用的管理。公務(wù)接待費(fèi)用主要包括宴請(qǐng)、接待、禮品等。
企業(yè)負(fù)責(zé)人參與的由企業(yè)支付費(fèi)用的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，均界定為該企業(yè)負(fù)責(zé)人的職務(wù)消費(fèi)行為。
第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉、合理、必需的原則，制定各類(lèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，明確業(yè)務(wù)招待活動(dòng)的申請(qǐng)、審批、支出、報(bào)銷(xiāo)等流程。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，在本企業(yè)內(nèi)部或者定點(diǎn)賓館飯店等場(chǎng)所進(jìn)行。不得在高檔飯店餐廳、會(huì)所等進(jìn)行宴請(qǐng)，不得在高檔的娛樂(lè)、休閑、健身、保健等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行業(yè)務(wù)接待活動(dòng)。
第十九條 企業(yè)負(fù)責(zé)人如在業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中確需贈(zèng)送禮品，應(yīng)當(dāng)與宣傳企業(yè)形象、展示企業(yè)文化有關(guān)，并嚴(yán)格掌握數(shù)量及價(jià)值。
企業(yè)負(fù)責(zé)人不得用公款以個(gè)人名義贈(zèng)送禮品。
第五章差旅管理
第二十條 差旅管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的國(guó)內(nèi)公務(wù)差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。
第二十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，參照黨政機(jī)關(guān)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人差旅活動(dòng)中乘坐交通工具的等級(jí)，以及住宿、伙食和公雜等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制隨行人員數(shù)量。
第二十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人不得安排與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的差旅、考察等活動(dòng)。
第六章 因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理
第二十三條 因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的因公臨時(shí)出國(guó)（境）活動(dòng)和費(fèi)用的管理。
第二十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，區(qū)分企業(yè)負(fù)責(zé)人出國(guó)（境）處理企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略任務(wù)等工作需要，加強(qiáng)分類(lèi)管理，合理確定交通工具、食宿等各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制企業(yè)負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境）次數(shù)、天數(shù)和隨行人員數(shù)量，不得安排照顧性和無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的一般性出訪，不得安排與任務(wù)無(wú)關(guān)的人員隨行。實(shí)質(zhì)性公務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)占在外日程的三分之二以上。
企業(yè)不得為黨政機(jī)關(guān)人員列支或補(bǔ)貼出國(guó)（境）費(fèi)用。
第二十六條 同一企業(yè)的兩個(gè)以上主要負(fù)責(zé)人原則上不得同團(tuán)出國(guó)（境），不得同時(shí)帶隊(duì)赴同一國(guó)家或者地區(qū)。
第七章 培訓(xùn)管理
第二十七條 培訓(xùn)管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)營(yíng)管理水平所參加的培訓(xùn)活動(dòng)和費(fèi)用的管理。企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)一般分為有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，本企業(yè)組織的培訓(xùn)，以及與個(gè)人相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等培訓(xùn)。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)的性質(zhì)和內(nèi)容，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)實(shí)施分類(lèi)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)用管理。
第二十九條 企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的各種學(xué)歷學(xué)位教育、與本職工作無(wú)關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)。
第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)臨時(shí)出國(guó)（境）人員費(fèi)用開(kāi)支管理的規(guī)定，制定企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)（境）外培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第八章 辦公用房管理
第三十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制企業(yè)負(fù)責(zé)人辦公用房的配置和使用。
企業(yè)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人辦公用房的裝修、設(shè)施配套應(yīng)當(dāng)遵循簡(jiǎn)樸莊重、經(jīng)濟(jì)適用的原則，不得豪華裝修。
第三十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人辦公用房因使用時(shí)間較長(zhǎng)、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進(jìn)行維修改造，但應(yīng)當(dāng)以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點(diǎn)，嚴(yán)格限制費(fèi)用支出。
第三十三條 企業(yè)負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入部門(mén)安排辦公用房，原單位的辦公用房不再保留；企業(yè)負(fù)責(zé)人已辦理退休手續(xù)的，原單位的辦公用房應(yīng)及時(shí)騰退。
第九章預(yù)算管理
第三十四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理是指企業(yè)按照國(guó)家關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和全面預(yù)算管理的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，結(jié)合企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)的需要，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度職務(wù)消費(fèi)水平合理預(yù)計(jì)安排，并進(jìn)行控制和監(jiān)督。
第三十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，按年度、分項(xiàng)目編制職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。
公務(wù)用車(chē)購(gòu)置（租賃）、更新預(yù)算應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)控制。公務(wù)用車(chē)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)當(dāng)結(jié)合公務(wù)用車(chē)使用年限和車(chē)況等因素，按車(chē)進(jìn)行編制。司機(jī)的人工成本或勞務(wù)費(fèi)用不納入公務(wù)用車(chē)預(yù)算。發(fā)放公務(wù)用車(chē)補(bǔ)貼的，按人按標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算。
通信費(fèi)用預(yù)算，按人按標(biāo)準(zhǔn)編制。
業(yè)務(wù)招待、差旅、因公臨時(shí)出國(guó)（境）和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)水平等因素編制。
第三十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算管理有關(guān)程序，每年向自治區(qū)國(guó)資委提交職務(wù)消費(fèi)預(yù)算備案報(bào)告，主要包括以下內(nèi)容：
（一）上年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。
（二）本年度企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算編制情況。企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)總體預(yù)算水平及各專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算水平；職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和費(fèi)用支出預(yù)算的匹配情況；職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與上年度情況對(duì)比分析。
（三）在職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，有關(guān)工作計(jì)劃，需要說(shuō)明的其他情況等。
企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中，因預(yù)算編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行預(yù)算管理有關(guān)審核程序后，可以對(duì)預(yù)算予以調(diào)整并向自治區(qū)國(guó)資委備案。
企業(yè)年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算備案報(bào)告于每年3月底前、調(diào)整預(yù)算備案報(bào)告于10月底前提交，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第三十七條 企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各類(lèi)職務(wù)消費(fèi)特點(diǎn)，定期監(jiān)測(cè)和分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告其本人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。對(duì)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的顯著差異，要認(rèn)真分析原因，對(duì)其中的問(wèn)題要及時(shí)采取措施解決，并在備案報(bào)告中說(shuō)明。
第十章監(jiān)督管理
第三十八條 自治區(qū)國(guó)資委將企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)等監(jiān)督檢查體系，以及干部選拔任用和年度考核評(píng)價(jià)等工作體系，并納入審計(jì)范圍，進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三十九條 企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定的，按照干部管理權(quán)限，視情節(jié)輕重，分別給予警示談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、降職、免職等處理，并按照自治區(qū)國(guó)資委關(guān)于企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件對(duì)負(fù)有相關(guān)責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人降薪的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)予以全部清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定（修訂）本企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法和各專(zhuān)項(xiàng)職務(wù)消費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，做到規(guī)定明確、措施可行、標(biāo)準(zhǔn)清晰。在通過(guò)職工代表大會(huì)等形式充分征求職工意見(jiàn)，按照企業(yè)內(nèi)部有關(guān)決策程序?qū)徸h通過(guò)后，報(bào)自治區(qū)國(guó)資委備案，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。
第四十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)監(jiān)督所出資企業(yè)建立健全職務(wù)消費(fèi)管理制度，實(shí)行職務(wù)消費(fèi)預(yù)算備案管理。其中，多元投資主體企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)完善法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮董事會(huì)在董事和高管人員職務(wù)消費(fèi)規(guī)范管理中的作用。
第四十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)構(gòu)的責(zé)任及考核獎(jiǎng)懲措施。
企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行工作職責(zé)，完善內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格審批、報(bào)銷(xiāo)、檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的監(jiān)督管理。
企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算和執(zhí)行情況等作為民主生活會(huì)、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。
第四十三條 企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人不得向所出資企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)嫁職務(wù)消費(fèi)費(fèi)用，不得以任何名義報(bào)銷(xiāo)與職務(wù)消費(fèi)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
外派專(zhuān)職高管人員職務(wù)消費(fèi)與薪酬支付相一致，不得同時(shí)在派出單位和派駐單位列支報(bào)銷(xiāo)。
第十一章 附 則
第四十四條 國(guó)有參股企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理參照?qǐng)?zhí)行。
第四十五條 本規(guī)定由自治區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。