文章來源：政策法規(guī)局 發(fā)布時間：2017-04-14
為深入貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會精神，落實(shí)2016年中央企業(yè)法治工作會議有關(guān)要求，2017年3月29日至30日，中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司暨股份公司2017年度法治工作會議在京召開。會議要求集團(tuán)公司全面貫徹落實(shí)2016年中央企業(yè)法治工作會議有關(guān)要求，以化解法律糾紛案件和防范法律風(fēng)險為重點(diǎn)，穩(wěn)步提升依法治企水平。本次會議體現(xiàn)了以下特色：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
集團(tuán)公司黨組主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次會議，會前集團(tuán)公司黨組副書記、總經(jīng)理、股份公司董事長顧軍（主持全面工作）親自聽取關(guān)于本次會議安排的專題匯報，親自審定會議方案，親自指定參會人員。會議同時邀請到國資委政策法規(guī)局副局長肖福泉蒞臨指導(dǎo)。顧軍總經(jīng)理出席并作重要講話；集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理李清堂主持會議并傳達(dá)中央企業(yè)法治工作會議有關(guān)精神；集團(tuán)公司總法律顧問李朝暉作集團(tuán)公司法治工作報告；股份公司副總裁、董事會秘書王計平就股份公司法治重點(diǎn)工作提出要求。本次會議還得到了集團(tuán)公司各成員單位的充分重視，通過現(xiàn)場和視頻兩種方式，共有各級干部職工四百余名參加了會議。
二、緊抓關(guān)鍵少數(shù)
在會議的參會人員安排上，緊緊抓住各單位“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)。會議不僅要求各成員單位董事長、總法律顧問及法律部門負(fù)責(zé)人參加，同時還強(qiáng)調(diào)京區(qū)單位董事長赴現(xiàn)場參會，其余領(lǐng)導(dǎo)班子通過視頻方式參加會議。會上，顧軍總經(jīng)理通報了中國鐵物、中冶集團(tuán)國有資產(chǎn)重大損失案件，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司部門及成員單位各主要負(fù)責(zé)人要深刻反思，引以為戒。他要求在2017年集團(tuán)公司法治工作中，各單位主要負(fù)責(zé)人要以《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》為準(zhǔn)繩，切實(shí)履行好法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格依法依規(guī)決策，確保企業(yè)在法治軌道正確運(yùn)行。
三、強(qiáng)化獎懲機(jī)制
針對各單位2016年案件糾紛多發(fā)態(tài)勢，會議著重強(qiáng)調(diào)各單位2017年度法治工作中應(yīng)高度重視法律糾紛案件化解，遏制案件上升趨勢。會后集團(tuán)公司將分別與各成員單位簽訂案件糾紛化解目標(biāo)責(zé)任書，從責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任追究三方面逐級明確責(zé)任，并將結(jié)果納入各單位經(jīng)營業(yè)績考核，對放任風(fēng)險的單位及負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)肅處理，對完成考核的單位及貢獻(xiàn)突出的個人給予相應(yīng)獎勵，以激勵各單位減少存量，控制增量，切實(shí)維護(hù)國有資產(chǎn)保值增值。
四、重點(diǎn)剖析問題
本次會議不僅傳達(dá)貫徹中央企業(yè)法治精神，同時組織集團(tuán)公司22家成員單位圍繞法律糾紛案件化解、重大項目風(fēng)險防控和法律工作隊伍建設(shè)等當(dāng)前法治工作中突出的問題集中開展專題研討。各單位發(fā)言內(nèi)容均為經(jīng)各單位總經(jīng)理辦公會討論決策的工作舉措，內(nèi)容豐富，李朝暉總法律顧問及王計平副總裁就研討內(nèi)容進(jìn)行了點(diǎn)評并提出要求。研討中各單位交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，既找到了存在的共性問題和難點(diǎn)，又通過“他山之石”拓寬了工作思路，準(zhǔn)確把握解決問題的關(guān)鍵。
五、明確工作部署
2017年是集團(tuán)公司推動法治央企建設(shè)全面攻堅的關(guān)鍵之年，顧軍總經(jīng)理對全面推進(jìn)法治核建建設(shè)提出五點(diǎn)要求：一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)；二是加快法律糾紛案件化解，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效；三是嚴(yán)格做好重大決策事前事中風(fēng)險防控，把法律風(fēng)險防范關(guān)口前移；四是嚴(yán)肅經(jīng)營損失責(zé)任追究，強(qiáng)化法治工作獎懲機(jī)制；五是加強(qiáng)法律專業(yè)人員培養(yǎng)，提升法治工作隊伍綜合能力。結(jié)合以上要求，李朝暉總法律顧問對2017年法治工作進(jìn)行全面系統(tǒng)部署，她指出2017年法治工作要以依法治企建設(shè)實(shí)施方案和法治工作“十三五”規(guī)劃為指引，以化解法律糾紛案件和防控法律風(fēng)險為抓手，凸顯法治工作的價值創(chuàng)造作用。各單位要堅持章程至上，重視章程管理，切實(shí)增強(qiáng)法人治理能力，充分發(fā)揮章程在集團(tuán)公司法人治理中的內(nèi)部“憲法”作用。在人才培養(yǎng)方面，各單位也要盡快打造一支強(qiáng)有力的法治工作隊伍，適應(yīng)集團(tuán)公司改革的需求。同時深入開展法治文化建設(shè)，營造法治文化氛圍，打造法治核建品牌形象。
本次會議的成功召開，為推動集團(tuán)公司法治工作再上臺階奠定了更加扎實(shí)的基礎(chǔ)，謀劃了更加明確的藍(lán)圖。