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2007年國資委公開招聘工作領導小組
第一次會議召開

國務院國資委主任、黨委書記  李榮融

　　2007年5月10日和14日，國資委公開招聘工作領導小組分別召開2007年公開招聘中央企業高級經營管理者、公開招聘中央企業總法律顧問工作第一次領導小組會議，對2007年公開招聘工作進行了全面部署。

　　10日的會議由國資委副主任、黨委副書記王勇主持，國資委主任、黨委書記李榮融出席會議并做了重要講話。李榮融從營造人才脫穎而出的環境、為建設具有國際競爭力的大公司大企業集團集聚人才和體現我黨先進性、加強黨的作風建設三個方面，深刻闡述了公開招聘工作的重要意義和作用。李榮融還強調指出，今年即將召開的黨的十七大，是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，對于我們黨團結帶領全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化有十分重要的意義，公開招聘作為國資委的一項重點工作，在社會上有很大的影響力，全體同志要以高度的政治責任感和使命感，以更嚴謹周密的安排、更扎實細致的作風，認真組織、團結協作，全面順利地完成今年的公開招聘工作，以實際行動迎接黨的十七大召開。

國務院國資委黨委副書記、副主任 王勇	國務院國資委副主任 黃淑和

　　王勇對做好今年公開招聘工作提出了具體要求。一是要求招聘辦認真總結過去4年公開招聘的成功經驗，進一步完善實施方案，做好組織協調工作；二是要求招聘企業全程參與，全面掌握公開招聘的要求和程序，推動企業公開招聘、內部競爭上崗工作的開展；三是要切實做好保密工作，本著對考生負責的態度，采取嚴密的保密措施，做好隔離工作。招聘辦、考務單位和招聘企業要以更加嚴謹、更加扎實、更加細致的作風，以更高的標準，精心組織、認真操作、力爭完美，扎實有序地完成好招聘工作。

　　14日的會議由國資委副主任黃淑和主持。黃淑和指出，李榮融主任在10日會議上的講話，是對今年公開招聘工作的總體要求，各招聘企業要認真學習、深刻領會、全面落實。各招聘企業要充分認識企業總法律顧問的重要作用，牢固樹立市場競爭、法律先行的觀念，樹立依法經營、依法管理的觀念，樹立做好企業法制工作是創造經濟效益的觀念，進一步加強以企業總法律顧問制度為核心的中央企業法律顧問制度建設。同時，要求各方面協同配合、扎實工作，用優異的成績向十七大獻禮。

　　中組部干部五局、相關招聘企業、委內有關廳局和考務單位等有關方面負責人參加了會議。會議聽取了國資委2007年公開招聘辦主任、企干二局副局長宋亞晨關于今年公開招聘工作籌備情況的匯報，審議通過了《2007年公開招聘中央企業高級經營管理者工作實施方案》和《2007年國資委公開招聘中央企業總法律顧問工作實施方案》。