2006年國(guó)務(wù)院國(guó)資委公開(kāi)招聘央企高管工作拉開(kāi)序幕
2006年國(guó)務(wù)院國(guó)資委公開(kāi)招聘央企高管工作拉開(kāi)序幕
文章來(lái)源：國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局 發(fā)布時(shí)間：2006-06-14
2006年國(guó)務(wù)院國(guó)資委公開(kāi)招聘中央企業(yè)
高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作拉開(kāi)序幕
2006年國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作日前已正式啟動(dòng)，招聘公告將于6月19日通過(guò)各大媒體向海內(nèi)外廣泛發(fā)布。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委2003年首次向海內(nèi)外公開(kāi)招聘7名高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。2004年擴(kuò)大規(guī)模，公開(kāi)招聘23名高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。2005年進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，招聘包括2個(gè)正職職位的25名高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者，實(shí)現(xiàn)了中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的重大突破。
通過(guò)三年的招聘工作，先后為中國(guó)航空集團(tuán)公司、中國(guó)聯(lián)合通信有限公司、中國(guó)建筑科學(xué)研究院、中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司等一大批中央企業(yè)選拔了50名優(yōu)秀的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者，同時(shí)也儲(chǔ)備了一批素質(zhì)優(yōu)良、年富力強(qiáng)的后備人才。公開(kāi)招聘的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者走上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位后，海內(nèi)外反響熱烈，企業(yè)上下均給予了較高評(píng)價(jià)。三年的公開(kāi)招聘工作取得圓滿成功，為探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推進(jìn)中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者工作起到了積極的示范和帶動(dòng)作用。
2006年的公開(kāi)招聘工作將鞏固和擴(kuò)大三年來(lái)公開(kāi)招聘的成果，招聘的職位總數(shù)將超過(guò)去年，成為歷年來(lái)職位總數(shù)最多的一次。
今年招聘工作具有三個(gè)特點(diǎn)：一是“小批量、多批次”。第一批面向海內(nèi)外為10戶中央企業(yè)招聘7位副總經(jīng)理（副局長(zhǎng)、副院長(zhǎng)）和3位總會(huì)計(jì)師；第二批為5戶特殊性質(zhì)的中央企業(yè)招聘5位總會(huì)計(jì)師，招聘只面向特定范圍內(nèi)的中央企業(yè)，招聘公告將于近期在特定范圍內(nèi)發(fā)布；第三批受11戶中央企業(yè)的委托，將于8月左右面向社會(huì)招聘11位總法律顧問(wèn)。二是首次受中央企業(yè)的委托面向社會(huì)招聘總法律顧問(wèn)職位，專業(yè)性更強(qiáng)。國(guó)資委主任李榮融多次強(qiáng)調(diào)要“推動(dòng)中央企業(yè)加快建立健全以總法律顧問(wèn)制度為核心的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系”，并在今年4月28日召開(kāi)的中央企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作會(huì)議上表示，國(guó)資委將“支持部分中央企業(yè)開(kāi)始統(tǒng)一面向全社會(huì)選聘總法律顧問(wèn)”。在此背景下，中央企業(yè)為在更大范圍內(nèi)選拔人才，主動(dòng)委托國(guó)資委招聘總法律顧問(wèn)職位。通過(guò)國(guó)資委這種集中組織的面向社會(huì)的公開(kāi)招聘形式，拓寬企業(yè)選人用人的視野和范圍。三是采用更適于選拔高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的考評(píng)方式。在總結(jié)前三年招聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年將全面引入評(píng)價(jià)中心技術(shù)的考評(píng)方法。評(píng)價(jià)中心技術(shù)注重考核應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，更適于高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理層面的人才選拔。通過(guò)對(duì)綜合測(cè)評(píng)考核體系的完善，以更加科學(xué)規(guī)范的選拔方式，使優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，滿足企業(yè)的需求。
即將開(kāi)始的第一批面向海內(nèi)外招聘的10個(gè)職位是：
副總經(jīng)理（副局長(zhǎng)、副院長(zhǎng)）7名
1、武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司副總經(jīng)理1名(分管企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)管理工作)
2、中國(guó)電子工程設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)1名(分管科技管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作)
3、中煤國(guó)際工程設(shè)計(jì)研究總院副院長(zhǎng)1名(分管?chē)?guó)際工程、工程公司組建和組建后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作)
4、中國(guó)冶金地質(zhì)勘查工程總局副局長(zhǎng)1名(分管地質(zhì)礦產(chǎn)和地理信息管理工作)
5、中國(guó)航空油料集團(tuán)公司副總經(jīng)理1名(分管經(jīng)營(yíng)管理工作)
6、中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(分管市場(chǎng)營(yíng)銷工作)
7、上海醫(yī)藥工業(yè)研究院副院長(zhǎng)1名(分管學(xué)術(shù)管理、研究生教育和員工培訓(xùn)工作)
總會(huì)計(jì)師3名
1、中國(guó)華能集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師1名
2、中國(guó)東方航空集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師1名
3、中國(guó)福馬林業(yè)機(jī)械集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師1名
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