根據(jù)中央國家機關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，為切實加強國資委直屬機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作，3月16日至24日，國資委直屬機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組對國資委直屬機關(guān)申報2008年度“中央國家機關(guān)文明單位”(含標兵單位)和“國資委直屬機關(guān)文明單位”的44個單位進行了檢查考核。
此次檢查采取分片集中匯報、交流與實地檢查相結(jié)合的方式進行。重點檢查“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu)是否健全，工作計劃和制度是否完善，創(chuàng)建工作是否資料齊全，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是否親自抓精神文明創(chuàng)建工作，是否把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)同部署、同落實、同考核”等6個方面的內(nèi)容。
經(jīng)過檢查，總的來看，國資委直屬機關(guān)各申報單位精神文明創(chuàng)建工作有如下幾個特點：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，制度完善。各單位領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視精神文明建設(shè)，把精神文明和本單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，建立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，黨政工團共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，形成了齊抓共管、各負其責(zé)、層層落實的工作格局。商業(yè)機關(guān)服務(wù)中心、石化機關(guān)服務(wù)中心、機械機關(guān)服務(wù)中心、有色離退休干部局等單位，結(jié)合實際制定了具體的、操作性強的相關(guān)規(guī)章制度，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化；中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國石油與化學(xué)工業(yè)協(xié)會、中國建筑材料聯(lián)合會等單位認真落實中心組學(xué)習(xí)制度，加強協(xié)會思想政治建設(shè)，協(xié)會工作人員服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)發(fā)展的意識進一步增強；冶金工業(yè)信息標準研究院、中國紡織信息中心、紡織機關(guān)服務(wù)中心、化學(xué)工業(yè)出版社、冶金工業(yè)出版社、中國輕工出版社等單位把精神文明制度與中心工作、單位文化建設(shè)有機融合，使精神文明建設(shè)固化于制，形成了具有單位特色的制度文化。
二、堅持把精神文明建設(shè)融入中心、服務(wù)大局。各單位把精神文明建設(shè)同中心工作緊密結(jié)合，以精神文明促改革、促發(fā)展，堅持精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓”、“兩手硬”。北京礦產(chǎn)地質(zhì)研究院制訂了企業(yè)文化綱要和員工行為公約，中國飯店協(xié)會制訂員工行為規(guī)范；中國物流與采購聯(lián)合會、中國機械工業(yè)聯(lián)合會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國石油與化學(xué)工業(yè)協(xié)會、中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會等單位對精神文明建設(shè)與服務(wù)行業(yè)發(fā)展進行有益的探索實踐，在參與制訂我國物流、裝備制造、汽車、鋼鐵、石化、紡織、有色金屬等產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃的同時把精神文明建設(shè)貫穿到業(yè)務(wù)工作全過程，取得明顯成效。
三、群眾性的精神文明創(chuàng)建活動深入開展。這次考核的44個單位，都能以生動活潑的群眾文體活動為載體，提高干部職工的文明意識。機械離退休干部局、中國物資出版社、職業(yè)經(jīng)理研究中心、中國紡織出版社等單位通過文明示范崗、流動紅旗、編輯能手等精神文明細胞工程開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)員工參與熱情。在開展向災(zāi)區(qū)捐款獻愛心活動中，各單位涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的感人事跡。各單位積極開展參與奧運、奉獻奧運活動。中國烹飪協(xié)會在奧運期間組織1000余人的烹飪志愿者隊伍，為奧運工作人員和志愿者提供餐飲服務(wù)；中國輕工出版社、中國冶金報社等單位支持優(yōu)秀的年輕同志當志愿者；中國企業(yè)聯(lián)合會、冶金工業(yè)出版社、冶金機關(guān)服務(wù)中心、石化機關(guān)服務(wù)中心、和平里賓館等單位與地區(qū)開展“共建平安奧運”活動，受到有關(guān)部門的表彰。
四、采取有力措施，認真抓好“五委會”工作，促進單位和諧穩(wěn)定。各單位把社會治安、綠化、人口和計劃生育、愛國衛(wèi)生、交通安全、環(huán)境整治工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，加強制度管控和典型示范引導(dǎo)，在強化教育的同時，完善社會治安防控體系，強化社會治安日常管理，開展好義務(wù)植樹活動，落實“生育關(guān)懷行動”，宣傳衛(wèi)生法規(guī)、組織干部職工體檢，加強公車、私車安全管理，做好環(huán)境整治和美化工作，有效地防止“一票否決”事件的發(fā)生。形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，制度管控到位，教育工作落實的良好局面，保證了單位安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。
通過檢查，直屬機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作還存在發(fā)展不平衡問題，個別單位缺乏創(chuàng)新，亟需改進和提高。
檢查組強調(diào)，各申報單位要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實國資委黨委、中央國家機關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、委直屬機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，高度重視和抓好精神文明創(chuàng)建工作。要珍惜榮譽，認真總結(jié)經(jīng)驗，突出特色，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，進一步深化精神文明創(chuàng)建工作，切實做好穩(wěn)定和安全工作，以精神文明建設(shè)新成果迎接建國60周年。
中央國家機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊寶琴，國資委直屬機關(guān)黨委副書記、委精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員楊建一，國資委管理局副局長、委直屬機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員張文宏，以及國資委直屬機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)同志參加了檢查考核工作。
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