4月27日至30日，國資委直屬機關精神文明建設領導小組在青島組織召開了“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會。中央國家機關精神文明建設協調領導小組有關領導、國資委直屬機關精神文明建設領導小組領導成員、國資委機關各廳局、直屬單位、直管協會、京外企業在京單位負責精神文明建設工作的近120名同志出席了會議。
大會對2007年度國資委直屬機關精神文明建設先進單位、先進個人進行了隆重表彰。“中央國家機關文明單位標兵”、“中央國家機關文明單位”、“國資委直屬機關文明單位”、“國資委機關文明處室”和“國資委直屬機關十佳文明之星”代表在大會上作了發言。國資委政策法規局等13家單位在會上進行了精神文明建設經驗書面交流。與會同志認真聽取了國資委副主任、委直屬機關精神文明建設領導小組組長王瑞祥所作的重要講話，觀看了《文明鑄和諧——國資委直屬機關精神文明建設巡禮》專題片，參觀了青島啤酒博物館，觀摩了青島啤酒股份有限公司的企業文化建設經驗，并圍繞瑞祥同志的講話和會議擬訂的7個研討專題，研討交流了國資委直屬機關2008年精神文明建設的思路和措施。
中央國家機關精神文明建設協調領導小組副組長、辦公室主任陳占國出席大會并作了講話，他充分肯定了幾年來國資委直屬機關的精神文明創建工作取得的顯著成績，認為國資委直屬機關精神文明建設工作在中央國家機關中走在前列，對受表彰的單位和個人表示祝賀，并結合當前精神文明建設的形勢和任務對國資委直屬機關精神文明工作提出了新的要求。
國資委副主任、委直屬機關精神文明建設領導小組組長王瑞祥從理論武裝工作新格局、和諧文化建設新思路、黨風廉政工作新體系、群眾性創建工作新框架四個方面總結了國資委成立5年來直屬機關在精神文明建設方面取得的成績。提出精神文明建設工作要繼續解放思想，堅持以人為本，突出特色、力求實效；并對以改革創新的精神推進國資委直屬機關精神文明建設工作提出了領導重視、抓好落實，突出重點、有序推進，抓住契機，提高水平的3點要求。
在談到實踐科學發展觀，深化精神文明建設工作時，王瑞祥指出，解放思想，是中國特色社會主義理論體系的精髓，也是黨的十七大大力倡導的一個重要思想。當前，國有資產管理體制改革和中央企業改革發展進入了新的發展階段，只有思想大解放，才能沖破不合時宜的觀念束縛，才能改變滿足現狀、因循守舊的精神狀態，才能更好地促進中心工作。在今后的工作中，要把推進解放思想，作為我們精神文明建設和直屬機關黨委的首要任務。瑞祥同志指出，在突出重點、有序推進中深化精神文明建設，就要在學習貫徹黨的十七大精神上求深入，重點突出科學發展觀的學習宣傳。要在開展重大主題宣傳上求深入，重點突出改革開放的再教育。
王瑞祥強調，堅持以人為本，體現人文關懷中深化精神文明建設，特別是要體現以人為本的要求。要始終注意解決好關系職工根本利益、長遠利益的重大問題，要切實做好關系職工具體利益、現實利益的每項工作，積極建立起有利于保障職工民主權利、政治利益的工作機制。
王瑞祥在強調體現特色、追求實效中深化精神文明建設時指出，一是要著力加強和改進思想政治工作，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，筑牢國資委系統廣大干部職工團結奮斗的共同思想基礎。二是要著力加強和改進思想道德建設，落實社會主義核心價值體系，進一步培育文明風尚。三是要著力創新和健全工作機制，抓好人才隊伍建設，提高領導精神文明建設的能力。
國資委黨委委員、直屬機關精神文明建設領導小組副組長李壽生代表國資委直屬機關精神文明建設領導小組宣讀了《2007年度國務院國資委直屬機關精神文明建設先進單位和先進個人的表彰決定》。與會領導為2個“中央國家機關文明單位標兵”、39個“中央國家機關文明單位”和4個“國資委直屬機關文明單位”單位、13個“國資委機關文明處室”、10個“國資委直屬機關十佳文明之星”進行頒獎。
中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室副主任楊寶琴、國務院機關事務管理局直屬機關黨委劉斌、委直屬機關精神文明建設領導小組成員、直屬機關黨委副書記楊建一同志、直屬機關黨委副書記張宏同志、紀委監察局張曉明同志、委機關服務管理局副局長張文宏同志，青島市國資委有關負責同志出席了會議。
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