2月18日至2月29日中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室，對國資委直屬機關初次申報“中央國家機關文明單位”的機械離退休干部局、中國物資出版社、中國烹飪協會、中國飯店協會等4家單位進行考核，對物資月壇賓館、石化和平里賓館和國機快捷酒店等3家窗口行業（單位）奧運培訓工作進行了檢查。
中央國家機關精神文明建設協調領導小組的同志對國資委直屬機關的精神文明建設工作給予了充分肯定，通過檢查認為，初次申報的四個單位精神文明創建工作，組織機構健全，規章制度完善，創建活動的開展具有特色，成效明顯。
一是領導重視，機構健全，制度完善。各單位領導高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設工作和本單位的中心工作同部署、同落實、同檢查。各單位都建立了由黨政主要領導擔任組長、副組長，黨政工團共同參與的領導機構和辦事機構，形成了齊抓共管、各負其責、層層落實的工作格局。各單位在貫徹執行中央國家機關精神文明建設協調領導小組各項規章制度的同時，結合本單位的實際，制定了更為具體、操作性更強的精神文明建設規章制度，初步實現了精神文明建設制度化、規范化。
二是堅持把精神文明建設溶入中心工作。各單位把精神文明建設同中心工作緊密結合，以精神文明促改革、促發展、促效益，實現了精神文明建設同物質文明建設“兩手抓”、“兩手硬”。機械離退休干部局把精神文明建設與做好老干部的服務保障工作結合起來，有效的增強了廣大在職干部的服務意識，提升了服務保障能力，和諧單位建設取得了明顯成效。物資出版社堅持把精神文明建設與社建文化建設結合起來，探索出具有獨特內涵的社建文化，提升了出版社內涵發展力的同時，精神文明建設也取得豐碩成果。中國烹飪協會堅持把精神文明建設與協會內部團結和規范行業發展，為奧運工作做貢獻結合起來，取得了實實在在的效果。中國飯店協會堅持把精神文明建設與加強內部管理，提升員工素養和倡導“綠色飯店”建設結合起來，得到了政府部門和廣大消費者的認可。這些單位把精神文明建設與中心工作有機結合的做法，進一步拓展了精神文明創建工作的廣度和深度，形成了精神文明和中心工作互相統一、互相促進的良性循環。
三是群眾性的精神文明創建活動深入開展。這次考核的四個新申報的單位以生動活潑的群眾文體活動為載體，提高全體干部職工的文明意識。有的將精神文明建設從單位延伸到家庭和社會，針對駕車員工提出了“文明駕駛從我做起”的倡議，并采取有效措施，強化員工遵章守紀的意識。有的單位通過文明處室或先進集體評比，把群眾性精神文明創建活動落到實處，通過內部創先爭優活動激發員工參與精神文明建設的熱情；有的單位走街道、進社區和居委會聯手開展群眾性創建活動，并充分發揮離退休干部的作用，擴展精神文明建設的領域，豐富活動內容，提升創建工作的效果。
中央國家機關精神文明建設協調領導小組的同志在對物資月壇賓館、石化和平里賓館和國機快捷酒店等三個單位窗口行業（單位）奧運培訓工作進行檢查指導時，充分肯定了三個單位在落實奧運知識、文明禮儀、規范服務和手語、英語培訓等五項內容所取得的成績，肯定了三個窗口行業（單位）在開展培訓中結合本單位實際，采取靈活方法、豐富培訓內容的做法和經驗。檢查組的同志要求，在今后的工作中，要鞏固培訓工作所取得成績，切實把培訓效果盡快轉化為推進工作，做好奧運會各項服務保障工作的實際措施和工作能力。國資委直屬機關精神文明建設領導小組成員楊建一、張文宏同志以及委直屬機關精神文明建設領導小組辦公室的同志參加了考核檢查工作。
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