機關各廳局、直屬單位、直管協會、京外企業駐京單位黨委（總支、支部）：
為深入開展群眾性精神文明創建活動，提高國資委直屬機關精神文明建設水平，根據中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室《關于做好2009年度中央國家機關文明單位和文明單位標兵評選工作的通知》（國機精辦［2009］10號）精神和《關于做好2009年度首都精神文明創建工作先進單位申報工作的通知》（國機精辦［2009］11號）的要求，現就國資委直屬機關開展2009年度中央國家機關文明單位、文明單位標兵，首都文明單位、首都文明單位標兵申報工作及2009年度國資委直屬機關文明單位、國資委機關文明處室、國資委直屬機關十佳文明之星申報評選工作通知如下：
一、申報范圍
（一）中央國家機關文明單位、中央國家機關文明單位標兵及首都文明單位、首都文明單位標兵、國資委直屬機關文明單位申報范圍：
凡黨的關系在國資委直屬機關黨委，具有獨立法人資格且人數在30人以上的直屬單位、直管協會、京外企業駐京單位及所屬單位，均可申報。
（二）國資委機關文明處室申報范圍：
委機關廳局各處室。
（三）國資委直屬機關十佳文明之星申報范圍：
委機關、監事會黨員干部，直屬單位、直管協會、京外企業駐京單位及其所屬單位正式職工。
二、申報條件
（一）中央國家機關文明單位申報條件
符合《中央國家機關文明單位標準》，同時必須符合以下條件：
1.精神文明建設領導機構及辦事機構健全，有創建文明單位工作規劃和具體措施，有完善的管理制度和辦法，有檢查，有落實；
2.文明創建工作擺上重要議事日程，納入科學發展考核體系，健全考評機制。持續開展文明創建“細胞工程”（文明單位、文明處室、文明窗口、文明職工等）一年以上，有創建特色、創建載體、創建效果，干部職工的認知度和參與 率≥95%；
3.認真開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動，采取多種形式進行愛國主義和社會主義核心價值體系教育。認真組織“愛國歌曲大家唱”活動，積極開展新中國成立60周年活動；
4.認真落實節能減排工作要求，組織機構健全，目標明確，措施具體，責任落實；完成了2009年規定的節能減排指標。
（二）中央國家機關文明單位標兵申報條件
1.符合中央國家機關文明單位條件；
2.獲得中央國家機關文明單位和首都文明單位（雙文明單位）3年以上；
3.組織開展了“城鄉統籌、文明先行”主題教育社會實踐活動，與京郊農村簽定了共建協議，并取得共建成效；
4.在中央國家機關精神文明創建工作中發揮了帶頭和示范作用。
（三）首都文明單位申報條件
1.連續三年（含三年）以上獲得中央國家機關文明單位稱號；
2.積極參與首都和地區文明創建活動；
3.組織開展了“城鄉統籌、文明先行”主題教育社會實踐活動，與京郊農村簽定了共建協議，并取得了共建成效。
（四）首都文明單位標兵申報條件
1.連續三年（含三年）以上獲得中央國家機關文明單位標兵和首都文明單位（雙文明單位）稱號；
2.符合首都文明單位條件；
3.在參與首都精神文明創建活動中具有帶頭和示范作用。
對2008年獲得首都文明單位、首都文明單位標兵稱號的單位優先申報。
（五）國資委直屬機關文明單位申報條件
1.思想政治建設好。中心組理論學習制度化、規范化；領導班子團結協作、求真務實、開拓創新，發揮模范帶頭作用；認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和職業道德、社會公德、家庭美德教育，自覺遵守《首都文明公約》，自覺踐行社會主義核心價值體系，干部職工有較高的思想道德素質、業務素質和敬業精神；
2.創建工作機制好。精神文明建設機構健全、責任落實，創建目標明確、創建計劃和措施切實可行；建立了黨政統一領導、主要領導親自抓、黨政工團齊抓共管的組織領導體系及精神文明建設工作與業務工作同部署、同實施、同考核、同獎懲的激勵約束機制；
3.廉政建設好。法制宣傳教育和反腐倡廉教育制度化、經常化；領導班子和職工隊伍的法律意識、廉政意識較強；廉政建設責任明確，廉政制度健全、措施得力，監督制約有效，無違法亂紀行為；
4.文化建設好。重視文化建設和智力投資，有必要的文化活動場所和設施；重視加強對職工的培訓，不斷提高職工的綜合素質；經常開展豐富多彩、健康有益、寓教于樂的文體活動；重視抓好離退休人員的精神文化生活；
5.“五委會”工作開展好。“五委會”機構健全，制度規范，責任明確，任務落實。無重大安全事故，無重大刑事案件，無重大交通責任事故，社會治安綜合治理達標；室內外環境整潔優美，落實門前“三包”，無衛生死角，庭院綠化面積達到可綠化面積95%以上，環保工作和食堂衛生達標，無食物中毒事件；計劃生育率和晚婚率達到100%，晚育率達到95%以上，無違反計劃生育政策的現象。
申報中央國家機關文明單位、中央國家機關文明單位標兵及首都文明單位、首都文明單位標兵的單位，不再申報國資委直屬機關文明單位。
（六）國資委機關文明處室申報條件
1.處室全體同志能自覺學習實踐科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦、指導工作；
2.工作程序規范，辦事效率高，服務態度好；
3.處室全體成員團結協作，團隊精神強，工作熱情高；
4.處室全體成員廉潔自律，遵紀守法，無違法違紀行為；
5.處室全體成員認真履行公民義務，積極參加義務勞動、獻愛心、捐款捐物等社會公益活動，成績突出；
6.處室全體成員積極參加健康有益的文體活動；
7.室內整潔，環境優雅。
（七）國資委直屬機關十佳文明之星申報條件
1.認真學習實踐科學發展觀，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀；
2.政治學習積極，按支部要求圓滿完成學習任務，無缺課現象；積極參加“321”讀書活動；刻苦學習業務知識和科學文化知識，業務素質過硬；
3.發現、研究和解決工作中遇到的新情況、新問題的能力較強，工作中具有前瞻性和創造性；
4.組織、協調能力強，人際關系和諧，工作積極主動；
5.堅持依法監管，依法辦事，工作程序科學、規范；
6.服務態度好、質量高，無推諉扯皮和態度“生、冷、硬”現象；
7.工作作風求真務實，注重調查研究，積極為基層黨員群眾服務；
8.秉公辦事，廉潔奉公，無以權謀私等違紀、違規現象；
9.積極參加義務勞動、獻愛心等社會公益活動；
10.舉止文明，無不良生活嗜好。
三、申報程序
（一）自查
各單位按照申報范圍和申報條件，研究確定申報項目，并認真進行自檢自查，認為符合申報條件的，向委直屬機關精神文明建設領導小組辦公室提出申請。
（二）報送申報材料
申報各類稱號的先進單位和先進個人，請于2009年12月20日前將申報表及申報材料報委直屬機關精神文明建設領導小組辦公室。
首都文明單位、首都文明單位標兵申報表需一式三份；其他各類稱號申報表一式兩份。申報材料單位要求在3000字左右，個人在1500字左右，須附開展創建活動的主要圖片。申報表及申報材料須同時提供文字版與電子版。
（三）初審
直屬機關精神文明建設領導小組辦公室根據申報范圍、申報條件，對各單位的申報材料逐一進行初審，確定考核單位。
（四）組織考核
委直屬機關精神文明建設領導小組辦公室將組織考核小組對列入考核范圍的單位進行全面考核。考核時間和考核方式另行通知。
（五）委直屬機關精神文明建設領導小組審議、批準
考核小組根據考核結果，征求人事局、管理局臨時黨委、國資委紀委等單位意見，提出推薦名單報直屬機關精神文明建設領導小組會議審議批準后，將中央國家機關文明單位、中央國家機關文明單位標兵及首都文明單位、首都文明單位標兵推薦名單向中央國家機關精神文明建設協調領導小組推薦，由中央國家機關精神文明建設協調領導小組根據各單位推薦情況，組織考核組對申報單位進行考核；國資委直屬機關文明單位、國資委機關文明處室、國資委直屬機關十佳文明之星由國資委直屬機關精神文明建設領導小組予以表彰。
四、有關要求
（一）各單位要高度重視文明單位、文明個人的申報工作，加強領導，認真組織，按照要求做好自查等工作，嚴格按照申報范圍、申報條件，實事求是組織申報，按時報送申報材料；
（二）申報材料要聯系實際，突出本單位特點，突出開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動效果，充分展現本單位的精神風貌。
聯系人：李峰 劉冬電話：63193716、63193312；
傳 真：63192937；
E－mail:lifeng@sasac.gov.cn。
附：
1.中央國家機關2009年度文明單位申報表
2.中央國家機關2009年度文明單位標兵申報表
3.2009年度首都文明單位推薦表
4.2009年度首都文明單位標兵推薦表
5.2009年度國資委直屬機關文明單位申報表
6.2009年度國資委機關文明處室申報表
7.2009年度國資委直屬機關十佳文明之星申報表
二〇〇九年十二月七日
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