文章來源：機關黨委 發布時間：2017-01-06
按語：近日，直屬機關“兩學一做”學習教育4個督導組深入各督導單位逐一進行走訪，就督導單位黨組織學習教育開展情況進行評價和反饋，并就下一階段重點工作提出了要求。本期選編了督導組對監事會黨總支及各辦事處的督導及反饋情況。
監事會黨總支按照委黨委的部署和工作要求，會同督導組提出了“樹典型、帶全面”的工作思路，堅持正面教育引導為主，堅持問題導向，有步驟、有節奏、有力度地推進黨總支及所屬30個黨支部的學習教育。
一、黨員領導干部率先垂范，以身作則
國資委副主任、黨委委員王文斌同志和監事會主席帶頭參加直屬機關黨委組織的黨章黨規知識測試，帶動全體黨員深入開展測試答題工作。測試成績100分的有135人，占答題總人數的40%；95分以上的320人，占答題總人數的94.7%；93-94分的18人，占答題總人數的5.3%；平均分為98.52分。
23位監事會主席以普通黨員身份參加所在支部的學習，帶頭學、督促學，并為支部黨員講了黨課。為了上好黨課，有的主席還手寫長篇黨課講稿，有的主席除到所在支部講黨課外，還到所監管企業講黨課，并幫助企業分析存在的問題和風險。
監事會各黨支部書記和支委也積極投身“兩學一做”學習教育，積極發揮帶頭作用。各黨支部書記帶頭講黨課，緊緊圍繞“兩學一做”主題，談體會、談認識，引導大家進一步強化“四個意識”，爭做“四講四有”的合格黨員，做國資監管忠誠衛士。
二、創新學習方式，深化學習效果
監事會黨總支及各黨支部結合自身實際，積極運用“兩微一端”（微信、微博、手機客戶端）等新媒體，打造指尖上的空中講堂。采取集體學與個人學、“線上”學與“線下”學、走出去學與請進來學、集中學與分散學相結合，確保學習節奏、頻次和效率。截至目前，各支部共組織集中學習285次，上報動態、信息352條。
各支部努力創新學習方式，豐富學習內容，提升學習效果。監事會工作局（中心）黨支部組織全體黨員簽署《黨員承諾書》，對黨告白和承諾，喚醒全體黨員的初心。01辦黨支部組織編寫“兩學一做”支部學習手冊。02辦黨支部成立了“兩學一做”青年小組，與監管企業青年組織“結對子”，聯合開展學習教育專題交流。05辦黨支部深入中鐵一局北京地鐵16號線，與項目黨支部聯合開展黨日活動，并請全國優秀共產黨員、全國勞動模范、大國工匠竇鐵成講黨課。07辦黨支部走出去，與中國國電大同廠（今年獲全國先進基層黨組織稱號）開展溝通交流。12辦黨支部聯合張家口市委組織部開展“一對一”結對共建，邀請市委組織部同志講黨課，知曉民意，開闊視野。14辦黨支部到國家行政學院，參加新興際華集團有限公司組織的“兩學一做”輪訓班。15辦黨支部利用支部工作APP、網絡視頻、動漫解讀等形式學習，使黨章黨規內化于心、外化于形。17辦黨支部請全國黨建研究會和中央黨校黨建部一起探討黨建理論，到萬達集團和華為等民企取經。19辦黨支部建立互動學堂、網絡學堂、標桿學堂。20辦黨支部要求支部每位黨員必須手寫每日一題，做到入腦入心，同時提出16個研討專題，以實現集思廣益。06辦、08辦、13辦、22辦、23辦、26辦、28辦黨支部也都認真開展了學習研討和講黨課，收到較好的效果。
三、學做統一，爭做“四講四有”的合格黨員
監事會黨總支以“兩學一做”學習教育為契機，組織各黨支部開展審計專業練兵，強化黨員素質和履職能力，提振了黨員干事創業激情，努力打造能干事、會干事、干凈干事的黨員隊伍。
04辦黨支部在學習教育中，利用當面談心、短信提示等多種方式，提醒大家要時時處處做廉潔自律合格共產黨員。10辦黨支部密切聯系實際，以知促行，以黨建工作促進監督檢查，以監督檢查錘煉黨員黨性。11辦黨支部增強執紀意識，提出了“六個不安排”，在開展監督檢查中，均自覺執行。18辦黨支部深入軍工企業，了解輝煌歷程，學習軍工企業甘于奉獻、勇于擔當的企業文化，不斷加強黨性修養和作風錘煉。19辦黨支部走進國家電網首都電力共產黨員服務隊，親身感受他們發揮黨員先鋒模范作用，打通聯系服務群眾“最后一公里”的感人事跡，使支部全體黨員進一步增強履行好監事會職責的動力。21辦黨支部把航天科技集團作為支部黨員的重要教育基地，學習航天精神，增強勇于登攀，敢于超越的進取意識，堅定熱愛祖國、為國爭光的理想信念。24辦黨支部要求全體黨員嚴格按照“四講四有”的黨員標準要求自己，對標查找自身問題和不足，躬身自省，及時對癥下藥。27辦黨支部在立足崗位做貢獻專題研討會上，要求全體黨員不忘初心，以更飽滿的狀態、更敬業的精神，更細致的方法，在干中學，在學中干，不斷增強行權履職的責任擔當，提升業務能力和水平，當好國有資產忠誠衛士。
四、堅持“兩不誤”、“兩促進”，把“兩學一做”成果轉化為做好監事會各項工作的動力和舉措
八月份以來，在面臨繁重的換屆任務的情況下，監事會努力把開展“兩學一做”學習教育與中心工作相結合，與監事會黨的建設各項工作相結合，與業務換屆和支部換屆相結合，實現換屆過程中對企業的監督不“斷檔”，各項工作上水平。
03辦黨支部以監事會中心工作為切入點，持續學、深入學、明確監督檢查的“三方法”。10辦、25辦黨支部發揚釘釘子精神，在工作實踐中進行有益探索和創新，運用問題清單，幫助企業深入排查，發現存在的問題和風險，狠抓督促整改，對于排查出來的重點問題一盯到底，加強成果運用，形成監督閉環。16辦黨支部利用監事會換屆節點，將學習黨章黨規與立足崗位做貢獻相結合，重新修訂完善了辦事處相關制度，為支部建設和監督檢查提供了制度支撐和有力保障。20辦黨支部以“實事求是，立足于做到、做好，不做表面文章”為原則，以問題為導向，突出監督工作的針對性。25辦黨支部以監事會換屆為契機，結合五大發展理念，五大任務和企業實際問題、風險，提出了20個專題，與企業共同梳理和查擺。29辦黨支部克服成立時間晚、人員少的實際情況，加強學習型黨組織建設，做到黨建和業務兩手抓、兩促進。
督導組在督導監事會“兩學一做”學習教育中發現了一些問題并向監事會黨總支進行了反饋：一些黨支部開展學習教育沒有把每位黨員的積極性、主動性調動起來，支部還沒有真正激活起來；有的黨支部開展學習教育浮于表面，沒有沉下去、實起來；個別黨支部堅持問題導向不夠，對支部建設中存在的問題整改不夠及時；個別黨支部存在凝聚力不強，不能直面矛盾，遇到問題繞著走的現象。針對督導組反映的問題，監事會各黨支部就從解決思想根源問題入手，打牢思想根基，采取支部書記與有關黨員談心談話，開展經驗交流等方式，不斷提升黨員參與學習教育的積極性，變被動學習為主動深入學習，群策群力，征求廣大黨員意見，創新方式結合實際工作開展活動，嚴肅認真扎實開展學習教育，確保取得實效。
督導組會同監事會黨總支下發了《關于認真做好“兩學一做”學習教育當前和下一階段重點工作的通知》，要求各黨支部繼續堅持以“學”為前提，深化學習內容，做好下一階段的重點工作；堅持以“做”為目標，以落實為重點，擴大學習教育成果。各支部書記要切實擔負起主體責任，充分發揮帶頭引領作用。年底前，督導組將會同監事會黨總支對“兩學一做”學習教育重點工作落實情況進行檢查，對工作開展不力的將進行約談。