文章來源：國資委紀委 發布時間：2005-11-30
國資委紀委組織召開部分中央企業
廉潔文化建設情況座談會
11月21日下午，國資委紀委召開了部分中央企業紀委負責同志參加的廉潔文化建設情況座談會。國資委紀委書記黃丹華同志出席會議并講話。
黃丹華同志在認真聽取了部分中央企業紀委負責同志的發言后，對中央企業在廉潔文化建設工作中的積極探索給予了充分肯定。對下一步工作提出三點要求：一是進一步提高認識、理順關系，推進中央企業廉潔文化建設。企業廉潔文化建設是建立和健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一項重要內容，是中央企業黨風建設和反腐倡廉工作的深化。要通過廉潔文化建設營造一種“以廉為榮、以貪為恥”廉潔氛圍，這既能拓寬教育的覆蓋面，做到全員參與，又能提升教育效果，把廉潔理念、制度固化為員工特別是領導干部的行為。黃丹華強調，廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，要把廉潔文化建設納入企業文化建設整體規劃中，遵循企業文化建設的規律、運用企業文化建設的方法、發揮“大宣教”工作格局的優勢，通過整合各職能部門的宣教資源，統籌規劃，齊心協力，共同推進企業廉潔文化建設。
二是要注重發揮廉潔文化建設的自身特色，積極發揮廉潔文化的教育、規范、輿論和監督功能。通過開展多種形式的廉潔文化建設，把黨和國家有關廉政建設的制度、紀律和要求，內化為企業全體員工特別是黨員領導干部的行為準則。通過文化的形式來教育、陶冶黨員領導干部，培養他們堅定的黨性原則、高尚的情操。同時，通過培植廉潔從業的道德規范和制度體系，約束員工特別是黨員領導干部的思想行為，創造有利于反腐倡廉的道德環境。通過弘揚先進文化，批判腐朽文化，增強反腐倡廉意識，提供良好的輿論環境，增強企業員工的監督意識和黨員領導干部自覺接受監督的意識，促進黨員領導干部遵守制度規范，依法經營、廉潔從業。
三是要加強理論研究工作，積極探索廉潔文化建設有效的途徑和方式。企業廉潔文化建設離不開正確的理論指導，要通過深入研究，理順企業廉潔文化與企業文化、企業黨風廉政建設的關系，進一步統一思想，形成共識。中央企業因行業不同，發展階段不一樣、企業文化背景各異，要結合自身實際，創造和豐富企業廉潔文化建設的方式和方法，拓寬廉潔文化建設的途徑。通過廉潔文化建設，促進我們提高預防腐敗能力，促進企業的持續健康發展。
國資委紀委、監察局、宣傳工作局的領導同志和部分中央企業紀委負責同志參加了座談會。