廣西國(guó)宏集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制試點(diǎn)工作進(jìn)程
廣西國(guó)宏集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制試點(diǎn)工作進(jìn)程
文章來(lái)源：廣西國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2020-12-21
近日，廣西國(guó)資委在廣西國(guó)宏集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)宏集團(tuán)”）召開(kāi)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革動(dòng)員部署會(huì)，根據(jù)會(huì)議精神和有關(guān)要求，國(guó)宏集團(tuán)就落實(shí)董事會(huì)職權(quán)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制工作，正在制定并推出一系列方案措施，扎實(shí)推進(jìn)工作進(jìn)程。
配齊建強(qiáng)董事會(huì)、健全董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制。國(guó)宏集團(tuán)嚴(yán)格按照董事會(huì)外部董事占多數(shù)的原則，已規(guī)范完成董事會(huì)的設(shè)置。外部董事在董事會(huì)上獨(dú)立行使表決權(quán)，全面依法落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)權(quán)利，提高了決策的客觀性和科學(xué)性。國(guó)宏集團(tuán)如今正在逐步健全專門(mén)委員會(huì)，科學(xué)界定各專門(mén)委員會(huì)的職責(zé)，同時(shí)制定專門(mén)委員會(huì)各項(xiàng)工作制度及其實(shí)施細(xì)則。
統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)理層設(shè)置、聘任，落實(shí)保障經(jīng)理層職權(quán)。根據(jù)實(shí)際，國(guó)宏集團(tuán)目前正在完善經(jīng)理層成員實(shí)行聘任制和契約化管理。今后，董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)，依法與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任合同，明確聘期以及企業(yè)與經(jīng)理層成員雙方的責(zé)權(quán)利，實(shí)行經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制。董事會(huì)建立對(duì)經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，明確董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層的授權(quán)范圍、授權(quán)程序和監(jiān)督方式，規(guī)范授權(quán)行為。
探索董事會(huì)考核經(jīng)理層，對(duì)經(jīng)理層實(shí)施市場(chǎng)化薪酬管理。目前董事會(huì)與經(jīng)理層成員簽訂年度和任期業(yè)績(jī)合同、經(jīng)理層成員業(yè)績(jī)考核等辦法已經(jīng)出臺(tái)意見(jiàn)征求稿，2021年將對(duì)經(jīng)理層成員年度和任期業(yè)績(jī)合同履行情況實(shí)施考核。董事會(huì)按照合同約定對(duì)經(jīng)理層成員進(jìn)行年度及任期考核，將考核結(jié)果作為確定經(jīng)理層成員的薪酬分配、續(xù)聘或者解聘的重要依據(jù)。制定經(jīng)理層市場(chǎng)化薪酬管理辦法,建立按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制。
落實(shí)績(jī)效分配自主權(quán)。國(guó)宏集團(tuán)總部在之前的每半年進(jìn)行一次考核、并以考核結(jié)果核定部門(mén)年度績(jī)效薪酬的方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)新協(xié)議工資管理。對(duì)部分崗位實(shí)行契約化管理，簽訂任期聘任協(xié)議，明確崗位職責(zé)，約定基本年薪和績(jī)效年薪以及退出方式，同時(shí)簽訂業(yè)績(jī)合同，明確考核目標(biāo)和績(jī)效兌現(xiàn)方式，逐步推行一崗一契約管理模式。同時(shí)將在2020年12底落實(shí)全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，對(duì)考核排名靠后的實(shí)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，連續(xù)排名靠后的退出崗位，形成員工能上能下、能進(jìn)能出激勵(lì)機(jī)制。
自2019年被列入自治區(qū)第二批開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司改革試點(diǎn)企業(yè)以來(lái)，國(guó)宏集團(tuán)圍繞“資本增值、企業(yè)增效、員工增收”目標(biāo)，全力落實(shí)“優(yōu)化發(fā)展路線圖、制作任務(wù)推進(jìn)表、開(kāi)展創(chuàng)新大討論、健全制度提高效率、緊盯管資本核心、緊抓黨建品牌創(chuàng)建”等六項(xiàng)措施，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得明顯成效。2018至2020年，國(guó)宏集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入年均預(yù)計(jì)增幅16%，利潤(rùn)總額年均預(yù)計(jì)增幅22%。2020年，廣西區(qū)內(nèi)首家集團(tuán)總部落實(shí)董事會(huì)職權(quán)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制試點(diǎn)工作又落戶國(guó)宏集團(tuán)，勢(shì)必將通過(guò)深化改革、激發(fā)經(jīng)營(yíng)班子成員活力、培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力等增添更大活力，為企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展打下強(qiáng)力劑。
【責(zé)任編輯：語(yǔ)謙】