江蘇交控積極儲備人才力量 助力長三角經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展
江蘇交控積極儲備人才力量 助力長三角經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展
江蘇交控積極儲備人才力量 助力長三角經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展
文章來源：江蘇省國資委 發(fā)布時間：2020-12-24
近日，從江蘇省人社廳獲悉，經(jīng)人社部、全國博士后管委會批準，全國新增497個博士后科研工作站，其中，江蘇企業(yè)有46家。
博士后科研工作站是企業(yè)集聚高層次人才團隊、促進產(chǎn)學研結(jié)合的有效載體，是企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力、推進跨越發(fā)展的重要引擎，為高技術(shù)人才與企業(yè)搭起了橋梁，是產(chǎn)、學、研相結(jié)合的新路子。作為產(chǎn)學研合作的重要平臺，博士后工作站的設(shè)立，能夠幫助企業(yè)有效整合各創(chuàng)新主體所擁有的資源要素，在建立信息、技術(shù)共享機制的同時，打造資源優(yōu)勢互補的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡。
人才強企戰(zhàn)略的生動實踐
企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展必須來源于技術(shù)和人才的持續(xù)投入，在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)落地發(fā)展的過程中，江蘇交控主動爭搶科技資源、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)與高素質(zhì)人才，把科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展和彎道超車的最佳選擇。在省屬國字頭企業(yè)中，江蘇交控是最先開始注重加強技術(shù)和人才工作投入的企業(yè)，僅2019一年，江蘇交控的研發(fā)投入就達到9600多萬，年均引進碩士研究生以上高層次人才100人以上。高額投入帶動的是持續(xù)增加的利潤回報，據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計顯示，至今年三季度，公司全口徑營業(yè)收入326億元，利潤總額126億元，公司凈資產(chǎn)、利潤總額和納稅總額近三年始終保持江蘇省屬企業(yè)第一，是國內(nèi)省級交通集團中唯一一家年利潤持續(xù)超百億的企業(yè)。自設(shè)站以來，江蘇交控始終以促進產(chǎn)、學、研深度結(jié)合為宗旨，以促進業(yè)務發(fā)展為導向，不斷創(chuàng)新博士后工作機制，研發(fā)成果豐碩。“十三五”以來，全系統(tǒng)累計開展科研項目98項，年均投入研發(fā)經(jīng)費3000萬元以上，獲省部市級科學技術(shù)獎48項，其中，一等獎14項、二等獎19項、三等獎15項。“高速公路路面結(jié)構(gòu)長期保存技術(shù)及智能養(yǎng)護”“滬寧高速公路超大流量路段通行保障關(guān)鍵技術(shù)研究與工程示范”等課題被列為省部級重大科技項目。
轉(zhuǎn)型升級的深度探索
作為一家政策依賴度較高的老牌國有企業(yè)，江蘇交控主動謀求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在向科技、創(chuàng)新的發(fā)展道路上持續(xù)發(fā)力，到目前，已經(jīng)初步形成了以經(jīng)營性綜合大交通投融資為主體、金融和“交通＋”為兩翼的發(fā)展格局。五年來，江蘇交控陸續(xù)與交通運輸部公路科學研究院、東南大學、河海大學、同濟大學、蘇交科集團、省交通規(guī)劃設(shè)計院、江蘇中路研究院等十余家科研院校建立了良好的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、合作研究機制和關(guān)系，在全系統(tǒng)開展深入廣泛的養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新工作。解決和改善了SMA面層及乳化瀝青封層現(xiàn)場熱再生、薄層鋪面處治車轍的耐久性、路面橫向裂縫防反射處理、既有路基沉降處治、不中斷交通的橋梁同步頂升、狹小空間橋梁支座更換、火損橋梁損傷評估、橋梁養(yǎng)護項目管理和質(zhì)量評定等一系列養(yǎng)護面臨的實際技術(shù)問題。今年以來，還陸續(xù)與騰訊、高燈科技達成智慧交通建設(shè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，為建設(shè)人民滿意交通畫上了濃墨重彩的一筆。
帶動作用正在顯現(xiàn)
養(yǎng)護技術(shù)公司作為江蘇交控博士后工作站的管理和建設(shè)單位，著力構(gòu)建產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新機制，形成“需求調(diào)研—技術(shù)研發(fā)—團隊組建—成果推廣—跟蹤反饋”的創(chuàng)新模式，扎實打通從科技創(chuàng)新到成果轉(zhuǎn)化的最后一公里。該公司具體負責博士后工作站日常管理工作的工作人員介紹，公司以博士后創(chuàng)新實踐基地為紐帶，加大對博士后工作站科研成果的吸收和消化，加強高層次人才培養(yǎng)力度，提高自主創(chuàng)新能力，擴大對外合作范圍，成功搭建科研開發(fā)、實踐運用和人才培養(yǎng)的綜合平臺。博士后以副導師的身份帶領(lǐng)公司新人，促進科研隊伍能力素質(zhì)提升，為公司培養(yǎng)鍛煉了一批優(yōu)秀年輕人才隊伍。
未來依舊充滿挑戰(zhàn)
今年年初，江蘇交控初步編制完成“十四五“人才發(fā)展專項規(guī)劃，進一步聚焦未來，全方位實施四大人才工程，充分釋放人才的價值貢獻度。今年11月，江蘇交控相繼組建了產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（智庫）、數(shù)字交通研究院、工程技術(shù)研究院，三院一庫的成立進一步完善和補強了江蘇交控的研發(fā)體系，標志著江蘇交控在人才隊伍建設(shè)、高層次人才培養(yǎng)和高水平科研平臺方面取得重大突破，將有力推動企業(yè)與高校、科研院所的合作，放大高層次人才的吸引力，優(yōu)化科研能力和綜合實力，提升江蘇交控的核心競爭力。
【責任編輯：語謙】
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