文章來源：天津日報 發(fā)布時間：2021-01-22
記者20日從市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，天津國資國企改革以國企混改為突破口，與供給側(cè)結構性改革、完善國有資產(chǎn)監(jiān)管、加強國企黨的領導和黨的建設相結合，給天津國有經(jīng)濟帶來發(fā)展活力和內(nèi)生動力。2020年天津市市管企業(yè)利潤總額同比增長4.6%，凈利潤同比增長12.1%。
“‘混’和‘不混’確實不一樣，‘改’和‘不改’也不一樣。”出席發(fā)布會的市國資委主要負責人稱。
截至2020年底，天津已累計實現(xiàn)20家市管企業(yè)集團層面混改。在2020年內(nèi)完成5家市管企業(yè)混改──讓渡天津信托77.58%股權引入上實集團，溢價率87.8%；讓渡住宅集團51%股權引入上海建工，吸引上市公司進一步在津發(fā)起設立100億元規(guī)模的城市更新改造專項基金；渤海銀行在香港聯(lián)交所上市，募集資金總額約為143億元，渤海銀行股票相繼被納入MSCI（明晟指數(shù)）中國指數(shù)、香港恒生指數(shù)、港股通股票名單；讓渡資產(chǎn)整合后中環(huán)集團全部股權引入上市公司TCL科技并帶動其北方總部落戶天津，并將在津追加90億元投資；讓渡醫(yī)藥集團67%股權，引入上實集團、盈投控股。
這個“不一樣”對天津藥研院來說，確實是一目了然──
2018年8月混改簽約落地，出讓65%股權引入世界500強招商局集團，引入資金14億元，轉(zhuǎn)年的2019年底，天津藥研院資產(chǎn)總額達20.21億元，增長約48%，所有者權益13.84億元，增長約207%。2019年，藥研院科研投入同比增長53%，而2020年上半年，其科研投入增長了60%。
“10年內(nèi)打造市值超千億企業(yè)。”這是藥研院制定的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，也正是錨定這樣的目標，疫情防控期間其科研投入力度不減，科研支出不降反增。
而對2020年8月份完成骨干員工持股試點的天紡進出口公司來說，其作為天津第二家混合所有制企業(yè)骨干員工持股試點單位，引入96人持股523萬股，引入資金1914萬元，企業(yè)內(nèi)生活力躍然體現(xiàn)在2020年9月至12月交出的成績單中──公司營業(yè)收入31.21億元，同比增長31%；實現(xiàn)利潤1649.75萬元，同比增長102%。
目前，市管競爭類企業(yè)的混改從完成數(shù)量看，完成率達83%；從資產(chǎn)體量看，完成率達97%，具備混改條件的競爭類市管企業(yè)已基本完成混改。
發(fā)布會提供的資料顯示，天津國有企業(yè)干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三項制度”改革全面推開。截至目前，市管一級企業(yè)層面選聘職業(yè)經(jīng)理人66名，269戶二、三級企業(yè)選聘職業(yè)經(jīng)理人648名，改革力度走在全國前列。
“混改是手段，目的是轉(zhuǎn)機制增活力。”發(fā)布會上市國資委相關負責人說。
下一步，天津?qū)⒃诜€(wěn)妥推進功能類子企業(yè)混改；支持和引導國有股東持股比例高于50%的國有控股上市公司，引入持股5%及以上的戰(zhàn)略投資者作為積極股東參與公司治理；支持符合條件的企業(yè)實施骨干員工與非國有股東同股同價持有股權等方面著力，深化混合所有制改革。在“三項制度”改革方面，將在推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、全面推進用工市場化、完善市場化薪酬分配機制、靈活開展多種方式的中長期激勵上精準發(fā)力。今年，將全面完成市管企業(yè)和其他市屬、區(qū)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革，到2022年，天津國有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在具備條件的企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度。（記者 吳巧君）
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