【學(xué)史力行】聚焦“三為”出實(shí)招 破解難題求實(shí)效 ——浙江省國資委推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)
【學(xué)史力行】聚焦“三為”出實(shí)招 破解難題求實(shí)效 ——浙江省國資委推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)
文章來源：浙江省國資委 發(fā)布時間：2021-05-25
浙江省國資委在黨史學(xué)習(xí)教育中，聚焦“我為群眾辦實(shí)事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負(fù)擔(dān)”專題實(shí)踐活動，出實(shí)招、求實(shí)效，著力為企業(yè)和基層破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題，取得了顯著成效。
突出政策性激勵
浙江省國資委堅決貫徹中央和省委、省政府決策部署，積極出臺激勵和扶持政策，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境、創(chuàng)造更優(yōu)條件。今年以來，浙江省國資委抓住列入全國第二批區(qū)域性國資國企綜合改革試驗區(qū)的契機(jī)，及時制定《浙江杭州區(qū)域性國資國企綜合改革試驗實(shí)施方案》，研究提出了38項突破性改革措施或探索，通過先行先試、創(chuàng)新集成、迭代提升、高效協(xié)同，加快解決國資國企改革中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)改革創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。同時，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，浙江省國資委黨委會同省委人才辦聯(lián)合出臺了“浙江國企人才新政二十條”，在國有企業(yè)績效考核評價、中長期激勵、人才經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部分配、科技創(chuàng)新、產(chǎn)教融合、同城待遇、教育培訓(xùn)等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，明確提出20項目標(biāo)任務(wù)和具體舉措，研究推出21項突破性政策制度和21項具有浙江“味道”的特色做法。這是全國國資系統(tǒng)首個綜合性“人才新政”，將對企業(yè)用足用好人才和人才工作政策，樹立引才、愛才、用才、護(hù)才的激勵機(jī)制和政策保障機(jī)制起到積極推動作用。
堅持清單化推進(jìn)
針對企業(yè)存在困難問題，浙江省國資委協(xié)調(diào)多部門解決，清單式推進(jìn)。對照4月30日省政府領(lǐng)導(dǎo)主持召開省屬國有企業(yè)座談會上省屬企業(yè)提出的相關(guān)問題，浙江省國資委積極梳理問題清單，根據(jù)部門職責(zé)，分解提交省級有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。同時，根據(jù)浙江省委、省政府部署要求，浙江省國資委黨委組織開展“深化拓展三服務(wù)、凝心聚力十四五”行動，努力在服務(wù)理念、方法、機(jī)制、作風(fēng)等方面系統(tǒng)重塑、不斷升級，全面打造“三服務(wù)”2.0版，開展全程服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、聯(lián)動服務(wù)，為企業(yè)和基層高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造一流環(huán)境、創(chuàng)造一流條件。今年以來，浙江省國資委班子帶隊組成11個工作小組，深入省屬企業(yè)問題多、困難多的二、三級企業(yè)和市縣國資國企開展“三服務(wù)”。目前已累計調(diào)研走訪企業(yè)22家、市縣國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)17家，梳理困難問題47個，現(xiàn)場或協(xié)調(diào)解決13個，其余問題正在通過處室協(xié)調(diào)或跨部門協(xié)調(diào)解決。此外，浙江省國資委還聯(lián)合浙江省市場監(jiān)管局，專門開展“你發(fā)展我賦能·我為企業(yè)解難題”活動，向省屬企業(yè)征集問題清單。對企業(yè)提出的經(jīng)營范圍增加、無區(qū)域名稱申請、股權(quán)變更、章程修改等常規(guī)問題，通過釘釘群、電話對接，加強(qiáng)指導(dǎo)，答疑解惑；對企業(yè)反映帶有普遍性、共性、行業(yè)性的問題，組織業(yè)務(wù)骨干和專家組，集中攻堅、批量解決；對企業(yè)反映的需要跨部門解決的疑難問題，不作簡單移交，加強(qiáng)對接、及時反饋、做好跟蹤，切實(shí)為企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)難題。
深化駐企式服務(wù)
在去年駐企服務(wù)取得成效的基礎(chǔ)上，今年浙江省國資委將“三為”專題實(shí)踐活動與“爭做新時代浙江組工人”主題實(shí)踐活動結(jié)合起來，繼續(xù)安排15名處級干部擔(dān)任駐企服務(wù)員，“一對一”深入15家省屬企業(yè)開展駐企服務(wù)。各駐企服務(wù)員堅持問題、需求和結(jié)果“三個導(dǎo)向”，主動對接企業(yè)，精準(zhǔn)把握需求，分類梳理企業(yè)存在的困難問題42個，已當(dāng)場解決或協(xié)調(diào)解決9個，其余33個正在加緊協(xié)調(diào)解決中。近期，浙江省國資委組織召開駐企服務(wù)員座談會，對深化駐企服務(wù)工作作出進(jìn)一步安排，要求動態(tài)編制問題清單、對策清單、落實(shí)清單“三張清單”，切實(shí)提高服務(wù)的精準(zhǔn)度實(shí)效性，有針對性地指導(dǎo)企業(yè)開展常態(tài)化疫情防控、“十四五”規(guī)劃編制、重大戰(zhàn)略把握、數(shù)字化改革等重點(diǎn)工作，對企業(yè)提出的問題實(shí)行分解落實(shí)，銷號管理。
【責(zé)任編輯：張思嘉】