文章來源：陜西省國資委 發布時間：2022-02-17
2022年是決戰決勝國企改革三年行動的收官之年，改革各項任務需在年底前全面完成。截至2021年底，陜西省國企改革三年行動總體進度達到79.37%，超額完成70%目標任務。
2021年改革的亮點是合并新設陜西交控集團。該集團6個月時間基本完成了涉及3.4萬人、17戶企業157家單位的重組任務，交流中層干部733人，分流、壓減、退出干部142人，清退借調人員1721名。集團總部和二級版塊在崗人員分別壓縮30%和60%。
2021年上市公司資本運作步伐明顯加快，省屬4戶上市公司通過證券市場再融資金額創歷史最高。多家公司上市工作取得實質性進展。陜西西安區域性綜改試驗全面啟動，首批11個合作項目成功簽約。
今年，陜西省的國企改革任務是進一步完善中國特色現代企業制度，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
完善市場化經營機制，推進經理層成員任期制和契約化管理，推動落實經營管理人員末位淘汰和不勝任退出；全面實行全員績效考核，對績效考核結果不合格的，按照契約，綜合采取多種方式予以退出；進一步完善市場化薪酬分配機制，實現企業效益與薪酬全面掛鉤，堅決杜絕效益降、薪酬漲現象，實現效益與薪酬增減同頻。
加快推進上市工作步伐。陜西省國資委將在全面摸底調研的基礎上，建立未來3年至5年的上市后備資源庫。各省屬企業要將入庫企業列為重點培育和扶持對象，提出上市工作計劃，加快上市進程。陜西省國資委將建立上市考核制度，從2022年開始，競爭類企業集團內沒有上市公司的，實行逐年遞增的扣分制度，各集團內新增上市公司的，予以加分獎勵。
抓好改革專項工程。“雙百企業”“科改示范企業”要在確保專項改革任務全面完成的同時，形成可推廣可復制的經驗，發揮“改革先鋒、國企尖兵”的引領示范作用。以陜西西安區域性國資國企綜改試驗為契機，盡快推動改革見勢成效，打造陜西西安國資改革試驗高地，為全國國資國企改革提供先進示范樣本。
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