文章來源：湖北襄陽國資委 發布時間：2022-03-11
今年以來，湖北省襄陽市國資委積極貫徹落實襄陽市委作風建設“奮進年”部署要求，堅持思想破冰引領發展突圍，以開展風險排查化解、資產清理清查、國企改革攻堅、業務創新拓展、干部素質提升“五大專項行動”為抓手，全面提升襄陽市國資監管和國企改革發展水平。
著力開展矛盾排查化解專項行動，營造國資國企高質量發展環境。全面排查化解國資系統意識形態、信訪維穩、安全生產、金融債務等領域矛盾風險，下大力氣解決一批群眾反映的熱點問題和困擾企業發展的難點問題，確保各類矛盾風險排查率達到100%、化解率達到95%以上，營造國資國企平安穩定的外部環境，為國有企業高質量發展減負賦能。以“平安企業”創建活動為載體，全面提升出資企業平安建設水平，促進企業內部及周邊治安防控能力明顯增強，排查化解矛盾糾紛能力明顯提高，平安宣傳和法制教育水平明顯改進，安全生產和公共安全事故明顯減少。
著力開展資產清理清查專項行動，促進資產資本高效率運行。全面清理上一輪改制破產企業托管、代管資產、出資企業各類資產及出資企業股權投資情況，摸清資產底數和現狀，建檔立卡，認真查找分析原因，明確盤活資產的方式和路徑，全面盤活利用閑置資產，清理處置無效資產，推進存量資產盤活利用實現提質增效，進一步提高國有資產運營效率。
著力開展國企改革攻堅專項行動，實現國企改革三年行動圓滿收官。著力圍繞完善中國特色現代企業制度、建立健全國企改革遺留問題處理工作機制、健全企業市場化經營機制、深化國有資本授權經營體制改革等方面入手，力爭6月底前全面完成國企改革三年行動任務，在國企改革重要領域和關鍵環節取得更多突破。
著力開展業務開拓創新專項行動，增強出資企業綜合實力和市場競爭力。全面排查影響出資企業業務拓展面臨的困難和問題，積極引導出資企業圍繞主業延伸產業鏈、價值鏈，結合實際科學謀劃資本收益更高、發展質效更強的創新業務，一企一策制定發展清單，明確攻堅措施和路徑。學習借鑒“鏈長制”工作經驗，建立襄陽市國資委黨委領導班子成員領銜包保出資企業一項業務發展的工作模式，幫助出資企業提高業務拓展效率，實現創新發展和盈利提升，推進國有企業做優做強做大，實現高質量發展。
著力開展干部素質提升專項行動，打造適應新形勢新任務的過硬隊伍。綜合運用開展培訓、工作鍛煉等途徑，培育一支高素質國資國企干部隊伍。聘請國內專家學者、央企及外地大型國有企業一線管理者進行授課，全面增強襄陽市屬企業領導人員戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感。引導企業招聘引進急需緊缺人才，加強后備人才隊伍建設，建設高素質后備人才隊伍。
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