北京市國資委召開系統(tǒng)人才工作會(huì)議 推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
北京市國資委召開系統(tǒng)人才工作會(huì)議 推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
文章來源：北京市國資委 發(fā)布時(shí)間：2022-09-20
近日，北京市國資委黨委召開了全系統(tǒng)人才工作視頻會(huì)議，圍繞進(jìn)一步落實(shí)中央和北京市委人才工作會(huì)議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
會(huì)議指出，北京市國資國企要著力加強(qiáng)戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，著力提升人才自主培養(yǎng)能力，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要進(jìn)一步加大對(duì)人才工作的投入力度，勇于突破，敢于創(chuàng)新，積極探索更多有益經(jīng)驗(yàn)。各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，對(duì)照“十四五”人才規(guī)劃任務(wù)清單，研究推進(jìn)新時(shí)代人才工作具體舉措，積極推動(dòng)落實(shí)，在引才、育才、用才、聚才等工作中出實(shí)招、求實(shí)效，合力打造“國資企航”人才品牌，搭建人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、服務(wù)保障和人才大數(shù)據(jù)四大平臺(tái)，實(shí)施五大人才工程，引領(lǐng)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集、向產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈價(jià)值鏈中高端聚集、向解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)聚集，努力建設(shè)北京國企高水平人才高地。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的工作重點(diǎn)，積極向用人主體授權(quán)，為人才松綁。要準(zhǔn)確把握加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量的重要要求，打造梯次合理的首都國企戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，把握先機(jī)、搶占高地。超前布局建設(shè)一批原創(chuàng)技術(shù)策源地，當(dāng)好“鏈長”，積極推廣實(shí)施“揭榜掛帥”等機(jī)制。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，選好人、管好人、用好人，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓好國企“掌舵人”隊(duì)伍。要著力厚植人才培養(yǎng)根基，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、勞模精神和工匠精神。
同時(shí)，各企業(yè)要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，用心用情用力把人才工作抓緊抓實(shí)抓好，把人才工作作為企業(yè)“一把手”工程，層層壓實(shí)黨管人才主體責(zé)任。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)的“大人才”工作格局。要加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘各行各業(yè)優(yōu)秀人才典型，大力營造支持人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
【責(zé)任編輯：語謙】