文章來源：寧夏國資委 發布時間：2022-09-26
今年以來，寧夏國資國企系統堅決落實自治區黨委、政府“穩經濟 保增長 促發展”決策部署，以深化改革激活力，以項目投資添動力，以規范管理增效益，以黨的建設強保障，企業發展質量進一步提升，效益增長好于預期，國有經濟戰略支撐作用得到有效發揮。全區國有企業1-7月實現營業收入981.17億元，同比增長31.5%，高于全國地方國企增速23.4個百分點；利潤總額97.16億元，同比增長92.1%，高于全國地方國企增速107.4個百分點；上交稅費137億元，占全區財政一般公共預算收入的30.3%，同比增長63.1%，高于全國地方國企增速51.4個百分點；1-6月完成勞動生產總值314.24億元，占全區地方生產總值的12%，同比增長31.7%，高于全國地方國企增速28.1個百分點；各項指標創近年最好水平。
深化國企改革全面發力、多點突破，激發了企業發展活力。國企改革三年行動實施以來，寧夏國資委建立領導包抓機制，鎖定重點、靶向發力，持續推動改革任務落實，中國特色現代企業制度不斷完善、治理機制加快形成，市場化經營機制加快建立、關鍵環節取得突破，國有資本布局結構進一步優化、配置效能不斷提升，國資監管體制持續完善，“一盤棋”格局基本形成，國企改革在眾多重點領域和關鍵環節取得了新的突破。黨組織前置研究討論重大經營事項全面落實，各級企業董事會應建盡建基本實現，三項制度改革“老大難”“硬骨頭”破局深化，區屬34戶“兩非”“兩資”企業全部完成清退，24戶“僵尸企業”全部出清，25戶重點虧損子企業完成治理24戶、占比96%，區屬國企混合所有制改革引進非公資本202.7億元，堅持“兩利四率”“一企一策”優化考核指標助推“指揮棒”作用充分發揮等。一系列改革舉措的落地有聲，激發了寧夏國資國企持續、穩步、健康發展的內生活力。
聚焦國資積累，拉動投資、規范管理，增強了企業發展動力。今年以來，受多重因素影響，經濟恢復勢頭放緩，不利影響明顯加大，面對沖擊，寧夏國資委推出穩增長一攬子措施，各企業頂住壓力、迎難而上，全力以赴開拓市場、搶抓機遇、深挖潛力、降本增效，以良好效益為寧夏經濟大盤穩定作出積極貢獻。開展“國資國企地市行”活動，組織區屬企業、中央駐寧企業先后與吳忠市、銀川市、石嘴山市、中衛市累計簽約105個項目，協議總投資1760億元，為助推全區國資國企和地市經濟社會持續健康發展注入新的動力。籌備“央企寧夏行”活動，組織積極對接國家電投集團、中鋁集團、國家開發投資集團、中糧集團、中智集團等中央企業，尋求合作，共謀發展，為下一步“央企寧夏行”活動奠定堅實基礎。以管理提升為抓手，持續推進“內控體系建設年”活動，開展對標一流管理提升行動，聚焦戰略、組織、運營、財務、科技、風險、人力資源、信息化等重點領域，基本形成了系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系，企業總體管理能力得到明顯增強。
加強黨的建設，固本培元、強根鑄魂，提升了企業發展引領力。全區國資國企系統將加強黨的全面領導與完善公司治理相統一、將建強黨的基層組織與企業改革發展相統一、將配強黨的干部隊伍同建設經營團隊相統一，啟動實施以領航工程、鑄魂工程、強根工程、固本工程、融合工程、青馬工程、聚力工程、陽光工程“八大工程”為主要內容的“國企黨建質量深化拓展年”活動，確保黨的工作優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。其中，“青馬工程”從今年5月開始實施，每年舉辦1期，每期確定100名45歲以下自治區屬國有企業的中層管理人員、權屬二級全資子公司和控股子公司領導班子成員，分期分批進行鍛煉，培養造就一支適應國資國企改革發展需要、忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。持續深化正風肅紀反腐，嚴懲違規違紀違法行為，緊盯國資國企改革發展關鍵環節，扎實開展糧食領域腐敗、境外違規經營投資、國有產權交易、民企掛靠國資、工程建設政府采購、國有企業清欠等6個專項整治工作，健全機制促進整改，持續發揮國有企業政治優勢，營造風清氣正發展環境，嚴防國有資產流失損失，以高質量黨建有力引領保障企業高質量發展。
全區國資國企系統積極履行責任，出臺穩經濟保增長促發展助力中小企業協同發展10條措施，為服務業、小微企業、個體工商戶減免租金509.16萬元、清理拖欠民營企業賬款959.84萬元。組織召開“穩崗擴就業 國企在行動”寧夏高校畢業生就業國企專場招聘會等，累計招聘高校畢業生1600余人，不斷發揮國有企業對經濟社會發展的支撐引領作用。
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