寧夏國資委建立區(qū)屬國有企業(yè)改革深化提升行動基層企業(yè)改革聯(lián)系點制度
寧夏國資委建立區(qū)屬國有企業(yè)改革深化提升行動基層企業(yè)改革聯(lián)系點制度
文章來源：寧夏國資委 發(fā)布時間：2024-04-24
為貫徹落實國務(wù)院國資委以及寧夏國有企業(yè)改革深化提升行動工作要求，推動改革上下貫通、穿透基層，近日，寧夏國資委建立了區(qū)屬國有企業(yè)改革深化提升行動基層企業(yè)改革聯(lián)系點制度，對基層企業(yè)實施個性化指導(dǎo)，全過程跟蹤督促改革進(jìn)展情況，確保改革在基層企業(yè)走深走實。
寧夏國資委堅持穿透基層、有效覆蓋、以點帶面原則，由委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廳級干部、各處室分別聯(lián)系1戶具有代表性的基層企業(yè)作為改革聯(lián)系點，圍繞貫徹落實黨中央、國務(wù)院和寧夏回族自治區(qū)黨委、政府關(guān)于國有企業(yè)改革深化提升行動的部署安排，每月至少到聯(lián)系點1次，開展調(diào)查研究，了解基層所思所盼所需，關(guān)注改革在基層落地落實情況，收集、梳理基層和職工對改革工作的意見建議。同時，積極幫助聯(lián)系點找準(zhǔn)短板弱項，謀劃改革發(fā)展工作思路和具體舉措，積極協(xié)調(diào)幫助聯(lián)系點解決改革發(fā)展中遇到的困難和問題，支持聯(lián)系點推進(jìn)符合發(fā)展實際的改革創(chuàng)新舉措，推動各項改革任務(wù)落地見效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外，積極發(fā)揮基層首創(chuàng)精神和示范帶動作用，積極培育和發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)推廣改革實踐中的新做法、新經(jīng)驗、新成效，努力把聯(lián)系點打造成改革示范點和樣板點。
寧夏國資委要求國資國企系統(tǒng)要加強溝通、聯(lián)動配合、形成合力，及時反映基層改革的問題難題，及早發(fā)現(xiàn)普遍性問題和趨勢，研究提出解決辦法。加強對聯(lián)系點制度落實情況的調(diào)度，及時掌握工作開展情況，組織開展聯(lián)系點工作交流。同時，要嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定，做好各項工作統(tǒng)籌銜接，避免形式主義，防止增加基層負(fù)擔(dān)，切實把基層改革創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)的問題、解決的方法、蘊含的規(guī)律及時形成理性認(rèn)識，推動面上的制度機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。
【責(zé)任編輯：語謙】