文章來源：國資報告 發(fā)布時間：2019-01-23
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)全面從嚴治黨作出一系列重要決策部署，奏響了新時代國有企業(yè)黨建的主旋律和最強音。
幾年來，中央企業(yè)黨委(黨組)以黨建工作責(zé)任制為抓手，壓茬推進中央企業(yè)黨建工作落實年、黨建質(zhì)量提升年專項行動，首次開展中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價，全面推進重點任務(wù)落實，中央企業(yè)黨的建設(shè)取得了前所未有的歷史性成就，發(fā)生了前所未有的歷史性變革。
這次中央企業(yè)地方國資委負責(zé)人會議提出，2019年繼續(xù)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，著力把工作重點放在狠抓基層、夯實基礎(chǔ)上，開展“中央企業(yè)基層黨建推進年”專項行動，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
推進高質(zhì)量黨建，要確保黨委(黨組)把方向、管大局、保落實。黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，“四個化”問題一直是困擾國企黨建的“老大難”。以問題為導(dǎo)向，國務(wù)院國資委黨委著力推動國有企業(yè)特別是中央企業(yè)黨建工作要求進章程、明確前置程序、落實“一肩挑”，推動加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一邁出了一大步。
針對短板精準(zhǔn)施策，這次中央企業(yè)地方國資委負責(zé)人會議提出，要主動開展理論研究，勇于突破固有思維定式，加強理論交流研討，力爭取得更多突破，要大膽進行實踐探索，盡快形成制度規(guī)范，推動黨組織發(fā)揮作用具體化、制度化，確保企業(yè)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用落到實處。
推進高質(zhì)量黨建，要切實培育高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。選優(yōu)配強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，認真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，成為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的關(guān)鍵。
關(guān)于選優(yōu)配強班子、加強隊伍建設(shè)，中央企業(yè)地方國資委負責(zé)人會議要求，要堅持黨管干部原則，努力在“選育用管”上下功夫。突出“選”的政治標(biāo)準(zhǔn)，把選拔干部要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。要拓展“育”的戰(zhàn)略視野，培養(yǎng)數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕干部。要樹立“用”的正確導(dǎo)向，干部使用要堅持事業(yè)為上的導(dǎo)向，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。更重要的是注重領(lǐng)導(dǎo)干部“管”在日常經(jīng)常，強化正向激勵，弘揚企業(yè)家精神，理直氣壯為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的領(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
推進高質(zhì)量黨建，要推動基層黨組織全面進步、全面過硬。抓好國有企業(yè)基層黨建工作，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。中央企業(yè)地方國資委負責(zé)人會議將2019年確定為“中央企業(yè)基層黨建推進年”，緊緊圍繞新時代黨的組織路線，以加強黨的基層組織體系建設(shè)為重點，以提高基層黨建質(zhì)量為主線，以服務(wù)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為導(dǎo)向，進一步突出政治功能，著力提升基層黨組織組織力，讓每一個支部的凝聚力戰(zhàn)斗力都強起來，讓每一名黨員的先鋒模范作用都發(fā)揮出來。2019年，國企基層黨建要持續(xù)抓好基層黨組織全覆蓋，著力打造以境內(nèi)國有獨資全資企業(yè)為“主體”、混合所有制企業(yè)和境外企業(yè)為“延伸”的組織覆蓋體系。
推進高質(zhì)量黨建，要全面從嚴治黨鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)。近年來，國資委和中央企業(yè)鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，全面從嚴治黨取得重要戰(zhàn)略性成果。新的一年，國有企業(yè)要始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的全過程和各方面，嚴肅查處重點領(lǐng)域腐敗問題，高質(zhì)量推進巡視巡察全覆蓋，強化整改落實，下大力氣健全制度、提升管理、建立長效機制為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記自己第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，要堅決在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中作出表率。在深化國資國企改革發(fā)展進程中，要始終堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)放在首要位置，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最大政治任務(wù)，把帶頭貫徹落實黨中央決策部署作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的檢驗標(biāo)尺，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，切實將黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，創(chuàng)造性地完成各項重點任務(wù)，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和國家大局穩(wěn)定作出重要貢獻。（國資報告記者 王倩倩）
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