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迎難而上打開(kāi)改革發(fā)展新天地

文章來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)  發(fā)布時(shí)間:2024-11-08

當(dāng)前,我國(guó)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境,需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問(wèn)題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜。習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào),“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部擔(dān)負(fù)著推進(jìn)改革的重要職責(zé)。要增強(qiáng)政治責(zé)任感、歷史使命感,以攻堅(jiān)克難、迎難而上的政治勇氣,直面矛盾問(wèn)題不回避,鏟除頑瘴痼疾不含糊,應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮,奮力打開(kāi)改革發(fā)展新天地”。這一重要論述深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部在改革進(jìn)程中的核心職責(zé)與必備能力,為領(lǐng)導(dǎo)干部將改革舉措落實(shí)落細(xì)落到位指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

直面矛盾問(wèn)題不回避。改革由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生,又在不斷解決問(wèn)題中得以深化。改革往往伴隨著利益的重新分配和舊有格局的打破,必然會(huì)觸動(dòng)一部分人的既得利益,引發(fā)各種矛盾和問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要直面改革中的矛盾問(wèn)題,以改革主動(dòng)把握歷史主動(dòng),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題中不斷開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展新局面。哪里的矛盾和問(wèn)題最突出,哪里的疙瘩最難解,就把改革指向哪里。對(duì)于前進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,通過(guò)具體深入的調(diào)查研究,找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在,探尋難題的破解之道,進(jìn)而制定出行之有效的改革措施。

鏟除頑瘴痼疾不含糊。在進(jìn)一步全面深化改革過(guò)程中,一些體制性、機(jī)制性的頑疾逐漸累積,成為阻礙改革向縱深推進(jìn)的絆腳石。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要“逢山開(kāi)路,遇水架橋,敢于向頑瘴痼疾開(kāi)刀,勇于突破利益固化藩籬,將改革進(jìn)行到底”。對(duì)于頑瘴痼疾,不能視而不見(jiàn),更不能姑息遷就,要敢于動(dòng)真碰硬,對(duì)于一些長(zhǎng)期存在、積習(xí)難改的頑瘴痼疾,下大力氣施以重拳,力求根治,善于運(yùn)用政治智慧和科學(xué)策略,確保改革之舟破浪前行,不留死角、不留隱患,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展掃清障礙。面對(duì)新形勢(shì)新情況,要準(zhǔn)確判斷形勢(shì),精準(zhǔn)把握改革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),堅(jiān)持上下協(xié)同、條塊結(jié)合,科學(xué)制定改革任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、優(yōu)先序,系統(tǒng)布局、謀定而動(dòng),敢闖敢試、敢為人先,確保改革措施精準(zhǔn)落地、成效顯著,以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)時(shí)代要求,不負(fù)人民期許。

應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮。改革是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗,也是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革,需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)一點(diǎn)也不會(huì)比過(guò)去少,不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮,還要勇于且善于應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)理論和實(shí)踐方面的總結(jié)學(xué)習(xí),努力提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力,善于運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段,確保改革措施能夠落到實(shí)處、取得實(shí)效。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部還要具備敏銳的洞察力和判斷力、高超的應(yīng)對(duì)能力和決策水平,在積勢(shì)蓄勢(shì)謀勢(shì)中統(tǒng)籌兼顧短期應(yīng)對(duì)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,根據(jù)時(shí)勢(shì)變化持續(xù)優(yōu)化改革舉措,在戰(zhàn)略上布好局、在關(guān)鍵處落好子、在挑戰(zhàn)中求突破。

當(dāng)前,百年未有之大變局加速演變,發(fā)展的不穩(wěn)定性不確定性明顯增加,將改革進(jìn)行到底,不僅需要深刻的認(rèn)識(shí),更需堅(jiān)定的決心;不僅需要科學(xué)的方法,更需強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)。在全面深化改革的整體布局中,領(lǐng)導(dǎo)干部既要各司其職、各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,理清責(zé)任鏈條,擰緊責(zé)任螺絲;又要廣泛凝聚共識(shí),加強(qiáng)協(xié)作配合,以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法,凝聚改革合力,推動(dòng)改革步步深入、扎實(shí)向前。

【責(zé)任編輯:語(yǔ)謙】

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