文章來源：《國資報告》雜志 發(fā)布時間：2019-02-26
人生就是一部舞臺劇，每個人都在用熾熱的心演繹生命的精彩。我們時刻面臨內(nèi)心的擇決，是用自信和熱情勇敢登上舞臺，還是置身角落，安守柜臺？它決定你的人生高度。
梁家河壩，青年習(xí)近平的舞臺，馬克思主義中國化最新理論成果——習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想萌芽于此；世界領(lǐng)土，中國高鐵的舞臺，風(fēng)馳電掣的高速鐵路從中國奔向世界，向全球73億人展示大國崛起民族復(fù)興的驕傲；深圳港灣，中國改革開放的舞臺，40年來抒寫著從偏僻小漁村到國際大都市，從追趕時代到引領(lǐng)時代的偉大變革。
梧桐花開 鳳凰自來
《詩經(jīng)》有寫：鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽。菶菶萋萋，雍雍喈喈。人們常用“筑巢引鳳棲，花開蝶自來”的比喻來凸顯企業(yè)在加強人才干部隊伍建設(shè)，打造人才聚集高地時對平臺建設(shè)的重要性。
中央企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是國有經(jīng)濟發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量，對于中央企業(yè)而言，履行社會責(zé)任是與生俱來的使命。授人以魚不如授人以漁，提供“柜臺”不如打造“舞臺”，企業(yè)的基業(yè)長青，不僅要為干部職工提供穩(wěn)定的經(jīng)濟收入和社會保障，更需要為年輕干部創(chuàng)造施展才華的平臺和空間，讓他們在工作實踐中得到提升，在工作磨煉中得到成長。央企履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)在于建立健全人才引進、員工培養(yǎng)的人才保障體系，暢通人才晉升機制，幫助年輕干部成長成才。
人才資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。如果企業(yè)將自身定位于“柜臺”，只為謀取利益，不考慮對人才干部的培養(yǎng)，那么它將無法基業(yè)長青。事實證明，企業(yè)不僅要做創(chuàng)造經(jīng)濟效益的平臺，更要成為員工成長的“舞臺”，成為培養(yǎng)鍛煉發(fā)展年輕干部的沃土和樂園，讓各類人才在“聚光燈”下成長成才，為企業(yè)發(fā)展源源不斷地創(chuàng)造價值。
習(xí)近平總書記強調(diào)，中國特色社會主義進入新時代，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。新時代新使命要求我們切實增強責(zé)任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。
企業(yè)打造的“舞臺”不僅僅是簡單的平臺，更是人才干部的“孵化器”。培養(yǎng)人才干部，當(dāng)以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，著力健全完善干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，從而在企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。
艱難困苦 玉汝于成
北宋哲學(xué)家張載在《西銘》有言：富貴福澤，將厚吾之生也；貧賤憂戚，庸玉汝于成也。
1969年1月13日，一趟知青專列從北京開往陜北延安農(nóng)村，習(xí)近平總書記開始了7年的知青歲月。面對艱難困苦的外部環(huán)境，習(xí)近平總書記將梁家河看作他的第一個人生歷練舞臺，腳踏實地干實事，磨煉了堅忍不拔的意志。我們?nèi)找岳^夜服務(wù)的企業(yè)，工作的崗位，它是舞臺還是柜臺？柜臺，方寸之隅，僅為謀生之所，無成長可言。舞臺，方圓之間，任你施展才華，可大有作為。
走訪調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部在工作磨煉中意志不堅，經(jīng)受不住崗位的歷練，將工作平臺視為“柜臺”，當(dāng)其謀取利益之所，肆意揮霍企業(yè)給予的資源，不思進取，安于現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對于艱難困苦的工作考驗常常抱怨之，不能以正確的價值觀去衡量。而事實上，把工作當(dāng)成“柜臺”，你將永遠是個“售票員”，把企業(yè)當(dāng)成“舞臺”，你將永遠創(chuàng)造價值。
我們廣大的干部必須深刻認識：艱難困苦，玉汝于成，今日所受之考驗，必是明日選拔之根基。黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記提出要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。習(xí)近平說：“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！?這為年輕干部的歷練成長提出了新的要求，年輕干部應(yīng)當(dāng)重任上肩、責(zé)任上肩，到基層崗位中去“苦其心志”，在企業(yè)的大舞臺中，努力實現(xiàn)個人價值的不斷提升。
企業(yè)是一片沃土，年輕干部在這片沃土中得以茁壯成長，我們當(dāng)之珍惜平臺。一個好的企業(yè)，就是一個好的舞臺，它為我們提供了成長成才的歷練，輔之以成熟完善的人才培養(yǎng)選拔機制，最終得以實現(xiàn)個人事業(yè)的輝煌發(fā)展。置身于企業(yè)，我們當(dāng)著眼長遠發(fā)展，將企業(yè)看作舞臺，在舞臺中不斷磨練，不斷將自身打造成為政治素質(zhì)過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部，在具體的工作崗位中釋放無限的激情與能量，全面實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同進步！
建功立業(yè) 實干興邦
員工是獨立的個體，企業(yè)亦是獨立的個體。
展望新征程，多少豪情激蕩。在決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的偉大實踐中，在推動中國經(jīng)濟社會改革發(fā)展的大舞臺中，每一個中央企業(yè)是獨立的“舞者”，也是合作的“舞伴”，它們分工明確，團結(jié)協(xié)作，相輔相成，共同為我國經(jīng)濟社會發(fā)展演繹著精美絕倫的“舞姿”。
當(dāng)前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，在經(jīng)濟社會發(fā)展的大舞臺中，個人、企業(yè)、國家是相輔相成，相互成就的。企業(yè)提供平臺，個人成長促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展成就國家富強，國家富強，企業(yè)興旺，員工獲得感增強，幸福指數(shù)不斷提升，是我們矢志不渝的追求。我們每一個員工要充分發(fā)揮企業(yè)基石的作用，以高新技術(shù)推動企業(yè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展未來，每一個企業(yè)要充分發(fā)揮國家“造血細胞”的功能，自覺承擔(dān)起黨和國家賦予的責(zé)任和使命，努力取得實實在在的成果，不斷創(chuàng)造實實在在的效益。
迎接新時代，開啟新征程，展現(xiàn)新作為。我們每一個個人都必須置身于企業(yè)發(fā)展，社會進步的舞臺，以積極飽滿的熱情干事創(chuàng)業(yè)，揮灑汗水。我們每一家企業(yè)都必須置身于國家富強，民族復(fù)興的舞臺，建功立業(yè)，實干興邦，為培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，為打造在國際資源配置中占主導(dǎo)地位的國際性企業(yè)的偉大征程不懈奮斗！
舞臺和柜臺，一字之差，天壤之別。我們當(dāng)志存高遠，果敢作為，勇做舞臺的弄潮兒，不做柜臺的守望者。（中國鐵路通信信號集團有限公司黨委工作部部長 彭治安）