文章來源：中國建筑集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間：2019-11-25
在第二批主題教育中，中國建筑三級及以下單位，尤其是基層項目黨支部，把勞務(wù)派遣黨員和農(nóng)民工黨員納入主題教育范圍，確保全覆蓋、無死角，推進(jìn)第二批主題教育各項工作深入開展。
全面覆蓋 學(xué)起來 學(xué)進(jìn)去
中海集團(tuán)中建國際投資公司堅持一起學(xué)，把收費(fèi)站等服務(wù)窗口的勞務(wù)派遣黨員納入主題教育的范圍，安排他們參加黨支部組織的“三會一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢視整改、主題黨日等，督促指導(dǎo)他們在平凡的崗位上踐行一名黨員的初心和使命。
中建三局西北公司青海公有住房項目為16名勞務(wù)派遣黨員、5名農(nóng)民工黨員建立“流動黨員之家”，安排他們參加理論學(xué)習(xí)研討、就近參觀革命圣地、參與專題座談會、建立“紅色小喇叭”廣播站，讓他們走進(jìn)來、看得見、聽得著。
中建鋼構(gòu)華中大區(qū)武漢廠在車間一線開設(shè)“農(nóng)民工黨員講臺”，邀請榮獲“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的農(nóng)民工嚴(yán)文寶分享成長故事，用身邊人、身邊事教育感染廣大黨員、職工和農(nóng)民工守初心、擔(dān)使命。目前，已有16名農(nóng)民工遞交入黨申請書。
立行立改 排憂愁 解難題
中建五局三公司聽取廣大農(nóng)民工關(guān)于工資發(fā)放問題的意見建議，用信息化手段改變了農(nóng)民工工資的發(fā)放方式，讓萬名農(nóng)民工可以通過“刷臉”領(lǐng)取工資；同時，幫助農(nóng)民工黨員成長為骨干，為他們“一對一”配備專業(yè)“導(dǎo)師”，全過程跟蹤指導(dǎo)，幫助其提升專業(yè)技能和管理能力。
中建八局二公司對6419名農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查，將他們的主要訴求歸結(jié)為5大類，成立“五福工作站”和“黨員志愿者服務(wù)隊”，從薪酬、培訓(xùn)、快樂、健康、愛心五個維度為農(nóng)民工悉心服務(wù)、排憂解難。在項目建設(shè)“工地網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院”，設(shè)置多功能餐廳、超市、閱覽室、娛樂室等，為農(nóng)民工提供生活便利。
中建基礎(chǔ)云南公司強(qiáng)化農(nóng)民工黨員和農(nóng)民工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排農(nóng)民工黨員參加項目黨支部“三會一課”、開辦“農(nóng)民工夜校”、發(fā)放政治理論學(xué)習(xí)書籍、與當(dāng)?shù)卣?lián)合開辦“建筑工地實務(wù)與技能提升”培訓(xùn)班；為農(nóng)民工宣傳政策形勢、傳授建筑技能、傳播中建文化等，培訓(xùn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工2000余人次。
平臺幫扶 干事業(yè) 當(dāng)先鋒
中建七局總承包公司加強(qiáng)對農(nóng)民工技術(shù)骨干的培養(yǎng)，其中，作為一名普通砌筑工人的許紀(jì)平，榮獲全國職業(yè)職工技能大賽砌筑工決賽冠軍，被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄⒌诹鶎谩白蠲缆毠ぁ笔鈽s，參加了國慶70周年閱兵“巡禮”。目前，該公司成立了以他為負(fù)責(zé)人的“高技能人才工作室”，重點(diǎn)培養(yǎng)項目一線高技能人才團(tuán)隊，并確定他為入黨積極分子。
中建二局北方公司在農(nóng)民工黨員中開展“五比五看”活動，即比黨性，看政治修養(yǎng)百分百；比學(xué)習(xí)，看能力素質(zhì)百分百；比干勁，看工作業(yè)績百分百；比作風(fēng)，看服務(wù)質(zhì)量百分百；比形象，看廉潔自律百分百。為農(nóng)民工黨員制作“黨員積分儲值卡”，建立“個人賬戶”，實現(xiàn)“一人一卡一碼”的線上考核管理模式。
中建六局華南公司通過在農(nóng)民工黨員安全帽上粘貼“我是黨員、向我看齊”帽貼，亮身份、做表率，帶動他們參與黨員糾察隊工作，排查現(xiàn)場安全隱患；引導(dǎo)農(nóng)民工黨員參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“三聯(lián)創(chuàng)”暨爭當(dāng)“行為安全之星”活動，要求他們嚴(yán)格遵守安全管理制度，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動身邊農(nóng)民工一起抓好安全生產(chǎn)。
【責(zé)任編輯：王莉】