文章來源：中國黃金集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-02-12
中國黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱中金資產(chǎn)或公司）成立于2008年，注冊(cè)地為北京，注冊(cè)資金人民幣11.65億元，是中央企業(yè)中國黃金集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國黃金）的全資子公司。
中國黃金是我國黃金行業(yè)中唯一一家中央企業(yè)，組建于2003年，其前身是成立于1979年的中國黃金總公司，主要從事金、銀、銅、鉬等金屬的勘察設(shè)計(jì)、資源開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售以及工程總承包等業(yè)務(wù)，是集地質(zhì)勘探、礦山開采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷售、科研開發(fā)和工程設(shè)計(jì)與建設(shè)于一體的綜合性大型礦業(yè)公司，資產(chǎn)規(guī)模和營業(yè)收入均超千億。
為進(jìn)一步實(shí)施產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略，充分利用金融資本助推集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，中國黃金在2018年底對(duì)中金資產(chǎn)進(jìn)行了改組和重新定位。中金資產(chǎn)定位于集團(tuán)的金融業(yè)務(wù)運(yùn)營平臺(tái)與價(jià)值創(chuàng)造中心，采取市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)作模式，通過股權(quán)投資、證券市值管理、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)基金管理、融資租賃、財(cái)務(wù)咨詢等方式，緊緊圍繞中國黃金產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運(yùn)營雙輪驅(qū)動(dòng)，助推中國黃金加速建設(shè)具有全球競爭力的世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘員工17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、任職條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，認(rèn)同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及保密意識(shí)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無不良記錄；
2.教育背景：國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，原則上要求在海外留學(xué)5年以上。
3.應(yīng)聘年齡：部門副總經(jīng)理及以上崗位，年齡應(yīng)在50周歲以下；經(jīng)理崗位，年齡應(yīng)在35周歲以下；專員崗位，年齡應(yīng)在27周歲以下。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：部門副總經(jīng)理及以上崗位要求具有8年以上基金、保險(xiǎn)、銀行、證券、信托、資管等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)理崗位要求具有3年以上基金、保險(xiǎn)、銀行、證券、信托、資管等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；專員崗位面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.職業(yè)資格：持有特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、法律職業(yè)資格等證書者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
（一）資金財(cái)務(wù)部（1人）
崗位：資金業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)融資籌劃工作，進(jìn)行資金預(yù)算分析，監(jiān)控資金使用情況，提高資金使用效益；
2.負(fù)責(zé)制定資金計(jì)劃、合理運(yùn)用金融工具節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用；
3.根據(jù)資金計(jì)劃指導(dǎo)投資資金分配，確保資金的到位，提高資金使用效率；
4.負(fù)責(zé)與銀行進(jìn)行接洽，完成各種銀行賬戶的管理工作及票據(jù)和單證的保管工作；
5.負(fù)責(zé)編制相關(guān)資金管理報(bào)表，開展資金管理專項(xiàng)分析；
6.負(fù)責(zé)完成費(fèi)用報(bào)銷的審核工作，指導(dǎo)、復(fù)核出納進(jìn)行資金結(jié)算工作。
（二）資本市場(chǎng)部（4人）
崗位一：部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.按照公司業(yè)務(wù)定位和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司資本業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和投資策略，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司證券市場(chǎng)主動(dòng)投資業(yè)務(wù)，以及存量上市公司股權(quán)管理和證券交易管理；
3.配合集團(tuán)開展股權(quán)類投資業(yè)務(wù)，包括并購重組、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、大宗交易、定向增發(fā)以及IPO等股權(quán)類投資相關(guān)工作；
4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)跟蹤和分析資本市場(chǎng)，開展證券投資研究，把握國內(nèi)證券市場(chǎng)宏觀形勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
5.負(fù)責(zé)資本運(yùn)作有關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào)與維護(hù)，包括證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、資訊媒體等；
6.負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)證券化、公司債、產(chǎn)業(yè)基金等項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、論證，并組織實(shí)施；
7.跟蹤研究最新的資本運(yùn)營模式，開展財(cái)務(wù)顧問等中介業(yè)務(wù)，為公司及客戶提供咨詢顧問服務(wù)。
崗位二：投資業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤研究，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事件、數(shù)據(jù)等進(jìn)行收集和分析；
2.負(fù)責(zé)研究分析證券市場(chǎng)的宏觀策略、行業(yè)和目標(biāo)公司，定期編寫研究報(bào)告，為公司提供合理化投資建議；
3.負(fù)責(zé)公司日常的各類證券投資工作，包括但不限于新股申購、公開增發(fā)、定向增發(fā)相關(guān)金融工具的研究和投資；
4.管理證券投資組合，評(píng)估組合風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)業(yè)績進(jìn)行分析，提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案；
5.負(fù)責(zé)研究并實(shí)施市值管理方案。
崗位三：投資業(yè)務(wù)專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助對(duì)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤研究，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事件、數(shù)據(jù)等進(jìn)行收集和分析；
2.協(xié)助研究分析證券市場(chǎng)的宏觀策略、行業(yè)和目標(biāo)公司，定期編寫研究報(bào)告，為公司提供合理化投資建議；
3.協(xié)助公司日常的各類證券投資工作，包括但不限于新股申購、公開增發(fā)、定向增發(fā)相關(guān)金融工具的研究和投資；
4.協(xié)助管理證券投資組合，評(píng)估組合風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)業(yè)績進(jìn)行分析；
5.協(xié)助研究并實(shí)施市值管理方案。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)業(yè)投資基金產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、募資、備案、投資及后續(xù)管理等工作；
2.制定基金業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建項(xiàng)目庫，全面負(fù)責(zé)對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)研究、篩選、立項(xiàng)、盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)收益評(píng)估等；
3.根據(jù)公司制度與基金合同，負(fù)責(zé)基金擬投項(xiàng)目的審查及決策相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)基金發(fā)起、募集、投資、管理、退出等一系列活動(dòng)，對(duì)基金日常運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)管；
5.負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)接，按照基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求對(duì)公司的基金產(chǎn)品進(jìn)行信息披露。
崗位二：基金業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開展對(duì)目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)跟蹤研究；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，挖掘優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目；
3.負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，開發(fā)、建立和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道及客戶資源，組織相關(guān)商務(wù)談判及簽約；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)收益評(píng)估，根據(jù)客戶需求及公司風(fēng)險(xiǎn)要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案；
5.負(fù)責(zé)投后管理及項(xiàng)目退出等日常工作。
崗位三：基金業(yè)務(wù)專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開展對(duì)目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)跟蹤研究；
2.協(xié)助從項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估論證、商務(wù)談判到合同簽訂等全流程操作；
3.協(xié)助基金產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和申報(bào)，對(duì)外路演推介，制定和實(shí)施募資方案；
4.協(xié)助與監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)接，按照基金業(yè)協(xié)會(huì)要求對(duì)公司基金產(chǎn)品進(jìn)行備案、更新和信息披露；
5.協(xié)助投后管理及項(xiàng)目退出等日常工作。
（四）資產(chǎn)管理部（4人）
崗位一：部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.配合集團(tuán)下屬區(qū)域公司在各地的土地和房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)的盤活增值管理；
2.負(fù)責(zé)黃金產(chǎn)業(yè)鏈低效資產(chǎn)的篩選，提出具體處置方案；
3.制定各類低效資產(chǎn)處置相關(guān)制度和運(yùn)營體系，規(guī)范資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)操作流程；
4.在集團(tuán)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)低效資產(chǎn)處置項(xiàng)目全流程工作，包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研究行業(yè)相關(guān)資產(chǎn)的最新處置模式和辦法，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶建立并維護(hù)伙伴關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)化資產(chǎn)管理項(xiàng)目，對(duì)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤篩選、分析評(píng)價(jià)，制定處置方案并組織實(shí)施等。
崗位二：資產(chǎn)管理經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定土地和房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)處置（重組）的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)跟蹤研究國家有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)的政策法規(guī)，對(duì)政策變化產(chǎn)生的影響進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，定期編寫研究報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)建立、完善公司的低效資產(chǎn)處置相關(guān)制度和運(yùn)營流程；
4.負(fù)責(zé)低效資產(chǎn)處置項(xiàng)目全流程工作，包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研究行業(yè)相關(guān)資產(chǎn)的最新處置模式和辦法，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶建立并維護(hù)伙伴關(guān)系。
崗位三：資產(chǎn)管理專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定土地和房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)處置（重組）的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程；
2.協(xié)助跟蹤研究國家有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)的政策法規(guī)，對(duì)政策變化產(chǎn)生的影響進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，定期編寫研究報(bào)告；
3.協(xié)助建立、完善公司的低效資產(chǎn)處置相關(guān)制度和運(yùn)營流程；
4.協(xié)助低效資產(chǎn)處置項(xiàng)目全流程工作，包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研究行業(yè)相關(guān)資產(chǎn)的最新處置模式和辦法，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶建立并維護(hù)伙伴關(guān)系。
（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部（4人）
崗位一：部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)控制體系，制定和完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度及相關(guān)流程，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制；
2.通過風(fēng)險(xiǎn)控制體系，分析和識(shí)別業(yè)務(wù)項(xiàng)目的合規(guī)、市場(chǎng)、信用、運(yùn)營等風(fēng)險(xiǎn)，開展項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè)及實(shí)施，評(píng)估公司合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)方案或建議；
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司整體風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和預(yù)警工作，根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況，針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出改進(jìn)方案并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)開展風(fēng)險(xiǎn)前瞻性研究和風(fēng)控項(xiàng)目的實(shí)施、應(yīng)對(duì)，處置各類復(fù)雜或突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件。
崗位二：風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究和風(fēng)險(xiǎn)防控工作，識(shí)別、評(píng)估公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出合理化建議；
2.組織或參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查、分析和評(píng)估工作，提出獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審查意見；
3.建設(shè)并完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)制度、政策的執(zhí)行和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理情況。
崗位三：法律合規(guī)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)法律事務(wù)與合規(guī)管理工作；
2.負(fù)責(zé)起草合規(guī)相關(guān)規(guī)章制度，參與公司規(guī)章制度的合規(guī)性審查；
3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目法律合規(guī)審查、法律文件審查；
4.負(fù)責(zé)為公司投融資及運(yùn)營管理提供監(jiān)管與合規(guī)方面的法律支持；
5.負(fù)責(zé)為公司風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)提出法律意見；
6.負(fù)責(zé)法律合規(guī)相關(guān)的行政事務(wù)工作。
崗位四：風(fēng)險(xiǎn)管理專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展行業(yè)研究和風(fēng)險(xiǎn)防控工作，識(shí)別、評(píng)估公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出合理化建議；
2.參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及審查，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析；
3.協(xié)助建設(shè)并完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化；
4.協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理情況；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的收集、整理、歸檔、保管和移交工作。
三、招聘流程
公開招聘按照簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢錄用等程序進(jìn)行。
四、應(yīng)聘方式及有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘方式
1.填寫電子版《公開招聘報(bào)名表》（見附件）、業(yè)績介紹材料（字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)），并整理相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件）。請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-學(xué)校-專業(yè)”格式，所有材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱cggamzhaopin@163.com。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月7日。
（二）有關(guān)要求
1.在招聘過程中，公司將通過應(yīng)聘者在報(bào)名材料中填寫的聯(lián)系方式（電子郵箱、手機(jī)等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。
3.公司將對(duì)報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存。
4.公司將在擬錄用環(huán)節(jié)，開展候選人背景調(diào)查工作。
5.在整個(gè)公開招聘過程中，公司將為每一位應(yīng)聘者保密。
附件：公開招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：李巨堯】