文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2019-03-11
中交生態環保投資有限公司（以下簡稱“中交生態”）是為響應國家生態文明建設號召、把握環保行業發展機遇期、貫徹落實中國交建“五商中交”的發展戰略，由全球規模最大的疏浚公司中交疏浚發起設立的專業生態環保業務投資平臺。
依托中國交建和中交疏浚強大的全產業鏈優勢、雄厚的科研實力、優秀的發展業績和深遠的品牌影響力，中交生態構建出由頂級專家團隊、策劃咨詢團隊、戰略合作伙伴、行業協會和金融機構組成的“五位一體”資源支撐體系，并聯合有關單位建設了生態環境部第一個國家工程實驗室——湖泊水污染治理與生態修復技術國家工程實驗室、流域水環境綜合治理研究中心、區域生態環境保護與綠色發展研究院、長江經濟帶生態環境聯合研究中心、洞庭湖水環境治理與生態修復湖南省重點實驗室等重點科研平臺，并承擔了多項國家重大科技專項課題研究。
中交生態積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，以“投資主體一體化帶動流域治理一體化”探索流域治理的新模式，形成流域治理的“中交方案”，先后組織實施了永定河、錦江、沱江、汾河等大型流域綜合治理項目，總投資額超2000億元，是國內流域綜合治理的領軍企業，榮獲2017—2018年度“綠英獎——水環境綜合治理優秀企業”榮譽稱號。
中交生態將以習近平生態文明思想為指引，以“借助中交動能，延伸疏浚優勢，整合社會資源，成為區域和流域環境治理綜合開發服務商和整體解決方案提供商”為發展定位，以“資源整合、投資驅動、技術引領、運營支撐、產融結合”為發展策略，大力發展流域和區域環境治理、傳統水務、固廢處理等業務，瞄準自身“三步走”戰略目標，全力打造具有一流競爭力的生態環保投資企業。
根據中交生態工作開展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，擬對中層干部進行公開招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.戰略發展中心負責人（總經理1名，副總經理1-2名）
2.市場拓展中心負責人（總經理1名，副總經理3-5名）
3.運營管控中心負責人（總經理1名，副總經理1-2名）
4.技術中心負責人（總經理1名，副總經理2-3名）
5.人力資源中心負責人（總經理1名，副總經理1-2名）
6.財務金融中心負責人（總經理1名，副總經理2-3名）
7.監察審計中心負責人（總經理1名，副總經理1-2名）
8.項目管理中心負責人（總經理1名，副總經理2-3名）
以上崗位暫定工作地（北京）。
二、崗位職責及任職條件
（一）戰略發展中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導戰略發展部、董事會辦公室、并購業務部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責組織、指導股東會、董事會日常管理，包括會務管理、議案起草、下發決議、督辦執行、信息反饋等工作；
8.負責組織、指導戰略管理，包括戰略研究、建立行業信息庫、制定戰略規劃、審核子規劃并監督實施等工作；
9.負責組織、指導股權投資，包括研究國家投資政策法規、制定中長期投資計劃、篩選投資標的和對投資項目的調研、立項、運作、管理等工作；
10.負責組織、指導組織結構設計、制度流程建設等工作；
11.負責組織、指導、審核下屬單位分支機構的設立、注銷和變更，監督總部部門、下屬單位職責的履行等工作；
12.負責完成公司領導安排的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，企業管理、工商管理、經濟等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上投融資管理、戰略管理、企業管理、投并購管理等相關工作經驗，具有較強的調研分析、決策判斷、市場應變、經營管理、組織協調能力，精通戰略管理及投資并購理論知識，熟悉股東會、董事會的管理流程，具備公司整體運營的知識，能夠滿足所任職務工作需要，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（二）市場拓展中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導市場一部、市場二部、產業發展部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責組織、指導國內的市場開發工作，包括建立資源庫、擬定市場開發規劃、制定投資實施方案、渠道建設、市場策劃、招投標和客戶管理等工作；
8.負責組織、指導海外業務發展規劃及實施及海外市場開發，包括海外市場研究、海外經營網絡布設、海外運營機構的管理、海外項目的投資實施、海外客戶關系維護等工作；
9.負責組織、指導投資項目的立項、盡職調查、商務談判、報批報建、項目交接和項目評價體系建立等工作；
10.負責組織、指導國內投資平臺的市場開發、渠道建設等工作，負責協調市場總部與投資平臺之間的業務配合工作；
11.負責組織、指導產業的開發、研判、策劃、實施等工作；
12.負責完成公司領導安排的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、環保等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上市場管理、銷售管理、項目管理相關工作經驗，其中從事與環保相關工作3年以上，具有較強的調研分析、決策判斷、市場應變、經營管理、組織協調、商務談判的能力，具有較豐富的BOT、TOT、PPP等項目運營管理知識，熟悉環保行業相關法律法規和產業政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（三）運營管控中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導運營管理部、預算考核部、法律合規部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責組織、指導經營計劃管理，包括年度經營目標分析與分解，編制公司、部門、各單位年度經營計劃并監督經營計劃的實施等工作；
8.負責組織、指導全面預算管理，包括全面預算的編制、各部門和各單位的預算調整、預算評估、預算考核等工作；
9.負責組織、指導組織績效管理，包括建立組織績效考核體系、制定組織績效考核方案、實施績效考核、績效結果評估反饋等工作；
10.負責組織、指導法律事務管理，包括公司經營活動的法律支持、合同管理、建立風控體系、內部控制等工作；
11.負責組織、指導下屬單位的治理，包括下屬單位三會管理、運營支持、預算管理、經營業績考核等工作；
12.負責完成公司領導安排的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工程、管理、環保等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上運營管理、項目管理、企業管理等相關工作經驗，具有較強的調研分析、決策判斷、風險管理、經營管理、溝通協調能力，具有較強的組織和協調下屬公司經營管理、落實經營計劃、實現經營目標的能力，熟悉環保行業相關法律法規和產業政策、行業發展方向和規劃，具有較豐富的BOT、TOT、PPP等項目運營管理知識，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（四）技術中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導設計規劃部、科技研發部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責組織、指導公司技術發展規劃的制訂和實施、技術平臺的建立等工作；
8.負責組織、指導技術管理支持，包括為公司及所屬單位生態環保項目提供技術解決方案或相關的技術改造、技術支持、指導，為公司業務發展提供技術支持，對投資、收購的項目給予技術評估，對新工藝技術可實施性評估等工作；
9.負責組織、指導科技研發，包括環保領域的新產品、新工藝、新材料、新技術等的研究，公司知識產權的辦理、保護，專利的申請，建立知識產權合同檔案等工作；
10.負責組織、指導技術交流和技術信息管理，包括內部技術交流、科研機構和專業院校的對接、科技論文的評選、公司科技期刊管理等工作；
11.負責組織、指導科技平臺管理，包括科研項目、科技進步獎評審及申報，科研、技術項目成果的驗收和鑒定，科研、技改項目的后評價，公司科研經費的撥付、使用監督等工作；
12.負責組織、指導建立專家資源庫，包括環保相關學科專家教授和先進企業的負責人與科研人員等，通過定期拜訪、專題授課、項目評審等活動，鏈接高端智力資源；
13.負責完成公司領導安排的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.碩士研究生及以上學歷，環境工程、環境科學等相關專業優先；
3.具有高級專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上環保技術、科研項目相關工作經驗，具有較強的組織、計劃、協調、管理的能力，熟悉國家、環保行業相關政策、法規，具備一定的傳統水務、水環境綜合治理、固廢處理等技術領域的知識，具有較強的技術信息收集、技術創新、技術交流活動組織的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（五）人力資源中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導人力資源部、黨委組織部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
8.負責組織、指導建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度等工作；
9.負責向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的人力資源部管理水平;
10.負責組織、指導干部管理，包括干部的任免、考察、調配、交流、考核，領導班子民主生活會，干部隊伍建設，下屬單位領導班子管理等工作；
11.負責組織、指導對下屬單位的人力資源管理工作，包括下屬單位領導班子的組建、考核，人力資源發展規劃，工資總額管理，其他外派人員管理等工作；
12.負責完成公司領導安排的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等管理類相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上項目管理、人力資源管理、企業管理等相關工作經驗，具有較強的調研分析、決策判斷、組織管理、溝通協調能力，具有較豐富的人力資源管理、企業管理知識，熟悉國家、地區、環保行業的人事勞動關系管理的政策法規，熟悉現代企業人力資源管理模式，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.中共黨員，年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（六）財務金融中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導財務管理一部、財務管理二部、稅務管理部、金融管理部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；
8.負責組織、指導建立和完善財務部門管理體系，包括建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制等工作；
9.負責組織、指導制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算等工作；
10.組織、指導融資部門籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；
11.負責主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
12.負責組織、指導稅務管理，包括研究稅收政策、制定稅務籌劃方案、維護稅務主管部門的關系等工作；
13.負責完成公司領導安排的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，會計、財務、金融等財經管理類專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格或注冊會計師；
4.具有10年以上金融財務管理相關工作經驗，具有較強的財務管理、財務分析、稅務籌劃、資金管理能力，具有很強的成本意識和風險防范意識，熟悉國家有關金融財務的法規和政策，具有較豐富的財務、融資、投資、審計、稅務等專業知識，具有較強的溝通和組織協調能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（七）監察審計中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導監察部、監事會辦公室、紀委辦公室、審計部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實各部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責組織、指導監事會事務管理，包括監事會文件起草、分發，監事會印鑒管理、監事會會議管理等工作；
8.負責組織、指導紀檢監察工作，包括黨風廉政建設，傳達上級紀委的決定和精神，召開紀檢監察工作會議，監督巡察以及對違規違紀行為的處理等工作；
9.負責組織、指導審計工作，包括編制、實施審計計劃，開展專項審計，撰寫審計報告，監督整改，配合審計中介進行審計等工作；
10.負責組織、指導處理公司紀檢監察來信來訪，處理涉及黨風、黨紀和政紀問題的舉報、控告、申訴。
11.負責組織、指導監察報告、審計報告的應用，協調對各部門、各單位的監察、審計工作；
12.負責與上級監察審計部門進行工作對接。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，思想政治、行政管理、企業管理、財務管理、法律等相關專業優先；
3.具有中級以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上黨群、紀檢監察、工會、審計、綜合管理相關工作經驗，有高度的政治敏感性，具有較豐富的紀檢監察審計相關業務知識，熟悉紀檢監察審計的相關的法規政策，思維敏捷，善于洞察，具有起草相關文件材料的豐富經驗和較強的溝通協調能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.中共黨員，年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
（八）項目管理中心負責人
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責協同其他中心開展各項工作；
3.負責指導工程管理部、HSE管理部的日常工作；
4.負責審核中心各部門工作目標，組織制定并落實部門工作計劃；
5.負責審核中心各部門預算，監督和控制各部門預算執行；
6.負責指導中心各部門員工的管理、培養和績效考核工作；
7.負責組織、指導項目管理中心與公司各職能部門間的溝通與聯系；
8.負責組織、指導工程管理，包括編制項目開發總控計劃、施工計劃、采購計劃，工程招標、議標，工程采購，監理單位管理，項目工程后評估，工程信息系統管理等工作；
9.負責組織、指導HSE管理，包括制定相關制度、制定公司職業健康安全環境控制目標、對各單位年度職業健康安全環境業績進行考核、制定安全生產督查、檢查計劃并組織實施、監督公司及所屬各單位職業健康安全環境費用的提取和使用等工作；
10.負責組織、指導中心定期對各項目進行工程進度、質量、安全實施等工作進行檢查，對常見的影響進度、質量的工程問題進行集中攻關，提高項目綜合管理水平；
11.負責組織對各合作供方進行履約監督，并與各承建商建立良好的合同關系，及時解決各種合同爭議與糾紛；
12.負責協調公司工程采購、工程監督檢查、項目施工管理等內部關系，促使管轄部門形成“通力協作，相互監督”的良性循環結果。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工程、安全、環保等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上項目管理、工程管理、安全管理等相關工作經驗，具有較強的決策判斷、計劃控制、組織協調、商務談判能力，熟悉環保行業相關職業健康安全的法律法規及相關政策，具有較為全面的安全生產、質量管理的相關知識，具備一定的工程項目策劃、統籌、分包管理的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。
四、報名要求
（一）報名方式
1.符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），附相關證件掃描件和對應聘崗位的認知和思考的文字材料，發送至報名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com。如果同時具備中心正職和副職的應聘資格，應聘崗位填寫“XXX中心負責人”即可，不必區分正、副職；如果只具備中心副職的應聘資格，應聘崗位填寫“XXX中心副總經理”。每人最多應聘兩個崗位。
2.填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名）”。除網上報名外，不接受其他形式報名。
（二）報名時間
原則上即日起至2019年3月15日。
五、其他事項
（一）面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
（二）如工作地點變動需服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
（三）我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
（四）如對招聘信息有疑問，請發郵件至報名郵箱進行咨詢。
（五）面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試結果。
【責任編輯：王鈺】