文章來源：中國國際技術智力合作有限公司 發布時間：2019-07-22
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。
根據工作需要，中智公司決定公開招聘薪酬績效經理崗1人，具體招聘要求如下：
招聘單位：中國國際技術智力合作有限公司
招聘部門：人力資源部（黨委組織部）
招聘崗位：薪酬績效經理
主要職責描述：
1.參與公司薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設和制度制修訂工作；
2.依據公司相關規定，負責制定并實施公司總部員工、分支機構負責人薪酬分配和績效考核方案；
3.負責薪酬福利各類統計工作，編制人工成本數據分析報告；
4.負責公司總部員工薪酬計發等日常管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學歷，人力資源類、管理類、財經類等相關專業
參考性工作經驗：5年以上薪酬績效工作經驗，具有央企總部相關工作經驗者優先
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明；
3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關各項法律法規；
4.熟悉國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規章制度；
5.熟練掌握薪酬管理和績效考核相關工作流程；
6.熟練掌握五險一金及商業保險操作流程；
7.熟悉會計、財務管理、個人所得稅等相關知識和政策；
8.具備良好的溝通協調能力、創新學習、計劃組織和解決問題的能力；
9. 耐心細致、思維縝密、保密意識強；
10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
11.熟練掌握各類辦公軟件、具有較強的文字表達和數據分析能力。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡歷投遞至上述郵箱，郵件標題、簡歷名稱均要命名為“崗位名稱-姓名”，例如：“薪酬績效經理-張三”。
【責任編輯：王鈺】