文章來源：中國國際技術(shù)智力合作有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-09-25
中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺(tái)、文化傳播平臺(tái)，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xùn)、國際人力資源服務(wù)（含對外勞務(wù)合作、商事服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國家智庫的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國”新藍(lán)圖。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向公司內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
崗位一：信息化管理處副處長/處長
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：信息化辦公室
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)國家相關(guān)主管部門信息化工作要求，制定公司信息化規(guī)劃、信息化總體架構(gòu)以及公司信息化工作相關(guān)管理規(guī)定及制度，完善公司信息化工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)制定應(yīng)用系統(tǒng)藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路徑，編制信息化工作年度預(yù)算表，搭建、完善項(xiàng)目管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.參與信息技術(shù)與公司各類新舊業(yè)務(wù)融合創(chuàng)新的專題研究；
4.參與制定信息化工作評價(jià)考核體系；
5.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)建應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)開展自建應(yīng)用系統(tǒng)的相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的建設(shè)、設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，組織制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.參加公司重點(diǎn)項(xiàng)目的匯報(bào)會(huì)、評審會(huì)和總結(jié)會(huì)，監(jiān)督匯報(bào)處室管轄范圍的項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)助溝通解決問題；
8.履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：有8年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
能力/素質(zhì)要求：
1. 熟悉國家信息化政策及法律法規(guī)；
2. 具有換位思考和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的分析解決問題能力和溝通表達(dá)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具備鉆研和探索精神；
3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
崗位二：安全運(yùn)維處副處長/處長
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司x
招聘部門：信息化辦公室
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)和相關(guān)主管部門有關(guān)信息化基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全工作要求；
2.負(fù)責(zé)完成公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全的頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，制定信息化基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維、應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，設(shè)計(jì)公司專網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)安全等建設(shè)方案；
3.負(fù)責(zé)編制年度信息化基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)備份、軟件正版化等工作計(jì)劃和預(yù)算；
4.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)安全保障、網(wǎng)絡(luò)安全合規(guī)檢查、監(jiān)督整改等管理，負(fù)責(zé)公司總部信息安全管理體系的運(yùn)行、改進(jìn)和27001證書維持；
5.負(fù)責(zé)推動(dòng)、落實(shí)公司網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)建設(shè)，制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，并開展定期演練；協(xié)助開展網(wǎng)絡(luò)安全事件、應(yīng)急處置和網(wǎng)絡(luò)安全信息通報(bào)；
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、運(yùn)維和管理工作，包括安全設(shè)備、安全軟件、DNS域名等；
7.負(fù)責(zé)公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維與管理工作，包括專網(wǎng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心、各類軟硬件（服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備、系統(tǒng)軟件、虛擬化軟件、電腦終端及電話、外設(shè)）等；
8.負(fù)責(zé)公司IPV6的建設(shè)和管理工作；
9.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)建應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的日常運(yùn)維工作，及集團(tuán)數(shù)據(jù)備份、軟件正版化等管理工作；
10.履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格：
年齡：45歲以下
教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：有8年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上IT運(yùn)維或網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
能力/素質(zhì)要求：
1. 熟悉國家信息化政策及法律法規(guī)；
2. 具有換位思考和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的分析解決問題能力和溝通表達(dá)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具備鉆研和探索精神；
3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
崗位三：運(yùn)營管理崗
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：運(yùn)營管理部
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)撰寫生產(chǎn)經(jīng)營情況月度報(bào)告，籌備季度生產(chǎn)經(jīng)營工作分析會(huì)；
2.負(fù)責(zé)起草與運(yùn)營管理、質(zhì)量管理相關(guān)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等體系文件；
3.負(fù)責(zé)建立并推進(jìn)公司運(yùn)營管理、質(zhì)量管理體系建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理相關(guān)工作方案擬定、工作部署和跟蹤檢查；
5.負(fù)責(zé)梳理信息系統(tǒng)需求，提升運(yùn)營管控的信息化水平；
6.負(fù)責(zé)跟蹤和監(jiān)測二級分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營指標(biāo)完成情況；
7.參與重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研，撰寫可行性研究報(bào)告。
崗位任職資格:
教育背景：本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理咨詢、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有“運(yùn)營管理體系咨詢”項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
外語水平：大學(xué)英語四級及以上水平，聽說讀寫熟練；
計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE辦公軟件。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策；熟悉大中型企業(yè)的運(yùn)營管理、質(zhì)量管理工作，具備突出的體系搭建能力；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力，優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，出色的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析能力，較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心；
3.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
崗位四：董事會(huì)工作崗
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部（董事會(huì)辦公室）
主要職責(zé)描述：
1.撰寫董事會(huì)相關(guān)管理制度，協(xié)助推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)及專門委員會(huì)建設(shè)；
2.協(xié)助指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)建立健全董事會(huì)管理制度規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)；
3.擬定董事會(huì)調(diào)研計(jì)劃，落實(shí)董事會(huì)調(diào)研行程及董事服務(wù)，草擬董事會(huì)調(diào)研報(bào)告；
4.籌備、組織董事會(huì)會(huì)議，與董事、監(jiān)事例行溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)董事會(huì)的各項(xiàng)指示、會(huì)議決議，及時(shí)匯報(bào)檢查情況；
5.協(xié)助指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)及運(yùn)作工作，協(xié)助指導(dǎo)公司派出分支機(jī)構(gòu)外部董事規(guī)范履職；
6.協(xié)助處理分支機(jī)構(gòu)提請公司審議股東會(huì)決議事宜；
7.協(xié)助處理董事會(huì)相關(guān)文書文案，草擬需由董事會(huì)出具的文件或報(bào)告，參與撰寫董事會(huì)內(nèi)參；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格:
教育背景：本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上本專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上基層單位專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
外語水平：大學(xué)英語四級及以上水平，聽說讀寫熟練；
計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策；掌握企業(yè)管理、董事會(huì)運(yùn)作等專業(yè)知識(shí)，熟悉公司所處行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉本崗位所需業(yè)務(wù)流程；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力，良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，一定的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心；
3.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
報(bào)名要求：
1.報(bào)名時(shí)間
自2019年9月25日至2019年10月25日
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報(bào)名要求
報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
【責(zé)任編輯：李瑛】