文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2020-02-17
根據中交生態環保投資有限公司業務發展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，擬對公司急需的緊缺人才進行公開招聘。具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及任職條件
（一）市場拓展中心負責人（3人）（城市綜合開發）（工作地點：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責市場規劃、策劃及開發，負責城市投資及管理，包括但不限于：盡職調查、商務談判、可行性研究、項目立項、組織評審、報批及投標簽約等；
3.負責城市綜合開發業務的工作統籌、產業開發及項目投資統籌等；熟悉國家土地法規和征地拆遷等房產開發相關國家政策；
4.負責組織制定公司的城市綜合開發規劃，負責開發項目的設計、工程、預算、營銷等工作；
5.負責組織研究產業政策、布局，制定產業發展規劃，指導流域公司開展綜合開發工作；
6.負責項目的商業規劃、招商、運營等工作，依據規劃確定品牌組合，擬定項目招商計劃；
7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理、考核工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工商管理、城市規劃、工民建等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上項目開發、房地產開發、工程管理、產業招商相關工作經驗，其中從事城市綜合開發、房地產開發相關工作3年以上，具有較強的調研分析、決策判斷、市場應變、經營管理、組織協調、商務談判的能力，熟悉城市綜合開發、國家土地開發相關法律法規和政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有房地產開發、城市開發公司、特色小鎮類企業負責人或項目負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件；
9.接受長期出差、外派。
（二）市場拓展中心負責人（3人）（產業招商運營）（工作地點：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定公司的招商工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責項目的商業規劃、招商、運營等工作，依據規劃確定品牌組合，擬定招商計劃；
3.負責商業規劃，及時分析市場動態，調整招商策略；
4.負責指導分管部門員工的管理、培養和績效考核工作；
5.負責招商合同談判、合同文件審核；
6.負責與政府職能部門、業主、監理、咨詢機構業務對接；
7.負責組織、指導經營計劃管理，包括年度經營目標分析與分解，編制公司、部門年度經營計劃并監督經營計劃的實施等工作及績效管理、法律事務等工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、產業規劃等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上產業招商運營、投資管理、產業園管理、項目管理相關工作經驗，其中從事產業招商運營相關工作3年以上，具有較強的調研分析、決策判斷、市場應變、經營管理、組織協調、商務談判的能力，熟悉產業招商相關法律法規和政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有商業地產、工業地產、產業園咨詢規劃類企業負責人或項目負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件；
9.接受長期出差、外派。
（三）市場拓展中心負責人（3人）（文旅康養）（工作地點：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定公司的招商工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責謀劃文旅、康養產業布局，開展項目經營模式探索及運營管理，方向：特色小鎮、文創旅游等；
3.負責文旅、康養項目的策劃、開發，編制策劃方案；
4.負責文旅、康養項目的政府對接，談判工作；
5.負責文旅、康養項目的招商、風險管控工作；
6.定期組織團隊進行行業信息收集整合，并形成信息庫；
7.負責參與文旅、康養項目的設計和工程建設，并提出專業意見；
8.負責運行模式的研究，進行收入及成本分析；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，建筑設計、文化旅游、市場營銷、工民建等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.具有10年以上文旅康養項目管理、設計、開發、招商相關工作經驗，其中從事文旅康養項目相關工作3年以上，具有較強的調研分析、決策判斷、市場應變、經營管理、組織協調、商務談判的能力，熟悉特色文化旅游、醫療養老行業相關法律法規和產業政策，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有文旅項目、健康社區類企業負責人或項目負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件；
9.接受長期出差、外派。
（四）項目管理中心負責人（3人）（工作地：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定中心的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責組織、指導工程管理，包括但不限于編制項目開發總控計劃、施工計劃、采購計劃，工程招標、議標，工程采購，監理單位管理，項目工程后評估，工程信息系統管理等工作；
3.負責組織、指導HSE管理，包括制定相關制度、制定公司職業健康安全環境控制目標、對各單位年度職業健康安全環境業績進行考核、制定安全生產督查、檢查計劃并組織實施、監督公司及所屬各單位職業健康安全環境費用的提取和使用等工作；
4.負責項目運營期總部管理工作，組織制定運營管理制度，建立資產管理臺賬，建立項目運營管理臺賬；
5.負責組織、指導中心定期對各項目進行工程進度、質量、安全實施、項目運營情況等進行檢查；
6.負責擬定中心工作計劃，監督、執行部門預算，團隊管理和考核工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工程管理、造價管理、環境工程、安全管理等相關專業優先；
3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；
4.10年以上水務項目工程管理、運營管理或城市綜合開發、產業管理、文旅項目管理等相關管理經驗，5年以上同職級或更高職級工作經驗；熟悉工程建設、給水、污水處理領域的技術路線、工藝調控、運營模式和政策法規；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有水務工程管理、產業開發運營管理、環保投資類企業負責人或者項目主要負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件；
9.接受長期出差、外派。
（五）技術中心副總經理（技術工藝運營）（2人）（工作地：北京等）
崗位職責
1.負責根據公司的發展目標和發展戰略，制定公司的工作目標，并圍繞工作目標制定工作計劃和實施措施；
2.負責指導分管部門員工的管理、培養和考核工作；
3.負責項目投資提供技術支持，根據需要參與項目甄選、商務談判；
4.負責組織投標文件技術部分的編制、投標文件技術標的評審；
5.負責公司各業務板塊技術標準體系建設；
6.根據項目開發編制招標計劃跟進施工單位甄選、考察、引進、招標文件編制、評標、定標、合同編制；
7.負責項目涉及的工程造價編制和審定工作；
8.負責工藝設備供應商考察及資格預審工作；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.碩士研究生及以上學歷，環境工程、環境科學等相關專業優先；
3.具有高級專業技術職務任職資格；
4.10年及以上規劃技術管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；具有較強的組織、計劃、協調、管理的能力，熟悉國家、環保行業相關政策、法規，具備一定的傳統水務、工藝、設備運營等技術領域的知識，具有較強的技術信息收集、技術創新、技術交流活動組織的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；
5.中交內應聘者應具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經歷；
6.中交外部應聘者，主要注重工作經歷和業績，有生態環保投資類企業技術工藝負責人從業經歷者優先；
7.年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質，身體健康；
8.業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件；
9.接受長期出差、外派。
（六）項目公司財務總監（3人）（工作地：北京等）
崗位職責
1.項目財務管理經驗、投融資經驗豐富；
2.對公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范；
3.建立健全公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務管理及內部控制工作；
4.負責與銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益；
5.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；
6.熟悉國家及行業金融、經濟政策、具有政策分析和研究能力；
7.對所在行業及市場有研究及行業前景預判能力；
8.組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序；
9.熟悉項目投融資工作，有成功的項目融資經歷，能制定有效的融資策略及計劃，并組織實施；
10.完成總經理交辦的其他工作。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業；
3.8年以上工作經驗，其中具有5年以上財務管理崗位工作經驗，3年以上融資工作經驗；
4.年齡原則45歲以下，具有良好的心理素質，身體健康；
5.中級及以上職稱，或具有注冊會計師資格；
6.財務管理經驗特別豐富、融資業績突出者可適當放寬條件；
7.接受長期出差、外派。
（七）項目總工程師（1人）（成都）
崗位職責
1.負責解決錦江水生態治理項目的工程與設計的相關技術問題；
2.督促檢查設計單位對各項技術工作決議執行情況，對下屬進行工作指導；
3.負責與水生態治理相關的系列溝通協調工作，確保項目順利進行；
4.協助公司商務法務部完成項目招投標工作；
5.協助公司工程管理部解決水生態治理工程施工中的問題；
6.完成總經理和董事長交辦的其他工作任務。
任職條件
1.高度認同中國交建、中交疏浚及中交生態的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；
2.本科及以上學歷，工程類、規劃類相關專業，具有高級及以上職稱；
3.10年及以上相關領域工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；
4.年齡原則45歲以下，具有良好的心理素質，身體健康；
5.有生態環保投資類企業負責人或者工程項目主要負責人從業經歷者優先；
6.業績突出，特別優秀者可適當放寬條件。
二、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。
三、報名要求
（一）報名方式
1.符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件）、相關證件掃描件和對應聘崗位的認知和思考的文字材料，發送至報名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com。
2.填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名）”。除網上報名外，不接受其他形式報名。
（二）報名時間
原則上即日起至2020年2月28日。
四、其他事項
（一）面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
（二）如工作地點變動須服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
（三）我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
（四）如對招聘信息有疑問，請發郵件至報名郵箱進行咨詢。
（五）面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試結果。
附件：中交生態應聘人員登記表
【責任編輯：張曉哲】