云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2022年校園招聘公告
文章來源：云南省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2021-09-30
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴金屬集團(tuán)”）前身溯源于1928年，位列中國(guó)稀貴金屬新材料行業(yè)企業(yè)第1位、全球第5位。集團(tuán)以稀貴金屬新材料為主業(yè)，面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護(hù)、生命健康及國(guó)防軍工5大領(lǐng)域，建成千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。具有國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的稀貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力。集團(tuán)匯聚了一批貴金屬材料、冶金、化學(xué)化工、催化、分析檢測(cè)、商務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理等多學(xué)科各類人才。歷年享受國(guó)務(wù)院特貼專家累計(jì)40余人，擁有國(guó)家省市級(jí)各類高層次人才100余人，承擔(dān)國(guó)家貴金屬領(lǐng)域80%以上的科研項(xiàng)目。集團(tuán)目前建設(shè)了9個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和7個(gè)院士工作站。設(shè)有3個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個(gè)博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、2個(gè)博士后科研工作站。
為廣泛吸引人才，提升人才素質(zhì)，進(jìn)一步搭建人才隊(duì)伍，貴金屬集團(tuán)面向高校公開招聘一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、企業(yè)文化認(rèn)同感一致的2022屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘對(duì)象
2022屆高校畢業(yè)生。
三、基本資格條件
1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；
3.吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.在校期間成績(jī)無掛科，取得學(xué)校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。通過國(guó)家大學(xué)英語四、六級(jí)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名一般應(yīng)達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%的優(yōu)先錄用；
6.中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獲得國(guó)家、省市、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，同等條件下可以優(yōu)先錄用。
四、招聘崗位需求
貴金屬集團(tuán)校園招聘崗位104個(gè)（本科及以上學(xué)歷）。專業(yè)領(lǐng)域涉及材料、冶金、工業(yè)催化、化學(xué)、化工、自動(dòng)化、機(jī)械加工、分析化學(xué)、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
五、薪酬福利待遇
薪酬：貴金屬集團(tuán)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。員工收入包含崗位工資+月績(jī)效工資+半年績(jī)效+年終績(jī)效等。
1.研發(fā)技術(shù)崗位：轉(zhuǎn)后綜合年薪11-14萬元。
2.工程技術(shù)崗、分析檢測(cè)崗位：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-12萬元。
3.市場(chǎng)營(yíng)銷崗：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-14萬元。
4.職能管理崗（管理培養(yǎng)生）：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-13萬元。
5.應(yīng)屆博士：基本年薪20-40萬元+科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)+一次性安家費(fèi)：10-30萬元+人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：30-50萬元+博士人才公寓。
福利：享受社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等）、住房福利（公司為員工提供單身公寓）；根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，可享受帶薪休假福利；享受公司經(jīng)濟(jì)性福利：節(jié)日慰問福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。
六、招聘流程
（一）報(bào)名。應(yīng)聘者將通過指定報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，網(wǎng)址：http://campus.51job.com/gjsjt2022。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。
（二）簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）線上測(cè)評(píng)。通過簡(jiǎn)歷篩選（資格審核的人員），按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入在線測(cè)評(píng)，在線測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試考察。根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)結(jié)果，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考察，用人單位對(duì)應(yīng)聘者采取網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行面試考察，面試滿分均為100分。
（五）錄用審批及公示。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和面試成績(jī)從高到低順序，按照崗位1:1比例確定候選人，同崗位面試成績(jī)相同者根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后，在貴金屬集團(tuán)公司官網(wǎng)為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。
（六）發(fā)放offer。錄用人員在公司官網(wǎng)公示無異議后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，錄用人選在1周以內(nèi)給予回復(fù)，并簽訂三方協(xié)議。
（七）入職報(bào)到。公司錄用人選待畢業(yè)以后，進(jìn)行體檢和個(gè)人檔案調(diào)檔審核，體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報(bào)考人報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68328827（貴金屬集團(tuán)組織人事部） 聯(lián)系人：高老師、潘老師
公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com
公司地址：云南省昆明市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科技路988號(hào)。
【責(zé)任編輯：王占朝】
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