文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發(fā)布時間：2022-04-08
中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱“通用技術集團”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。集團在中央企業(yè)經營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。
根據(jù)工作需要，中國通用技術（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“通用技術集團”）總部擬面向集團內外公開招聘6人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
招聘崗位職責及要求
（一）人力資源部（黨組組織部） 培訓開發(fā)主管1人
1.崗位職責
（1）協(xié)助搭建、實施并完善培訓體系，協(xié)助編制年度培訓計劃，開發(fā)、設計、迭代培訓項目方案；
（2）負責組織實施線上、線下培訓項目，進行培訓會務籌劃組織、跟班管理、培訓評估、總結和反饋等工作；
（3）負責外部培訓選學項目的審核和管理；
（4）負責拓展培訓渠道，對接整合內外部培訓資源；
（5）負責集團內訓師隊伍建設與管理；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）35歲及以下，中共黨員；
（2）碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）4年以上工作經驗，其中培訓工作經驗不少于3年，具有較強的培訓項目策劃、方案設計及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓管理背景者優(yōu)先；
（4）具有較強的公文寫作能力（包括不限于領導講話、工作總結、PPT方案等）和清晰的邏輯思維能力；
（5）具有良好的口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、組織能力，執(zhí)行力強；
（6）熱愛培訓事業(yè)，踏實穩(wěn)重，能適應經常出差，抗壓能力強，有團隊精神和業(yè)務思維；
（7）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
（二）人力資源部（黨組組織部）人力數(shù)字化主管1人
1.崗位職責
（1）負責推進人力資源數(shù)字化建設，負責項目整體規(guī)劃、推進、協(xié)調工作；
（2）負責收集人力資源信息系統(tǒng)建設需求，推動需求規(guī)范、需求評審、需求落地等具體事宜；
（3）負責對接信息技術部門，協(xié)調系統(tǒng)建設過程中的各項事宜；
（4）制定人力資源信息系統(tǒng)管理標準，提升管理水平；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）35歲及以下，中共黨員；
（2）碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)，且具有數(shù)字化相關工作經驗；或計算機、信息管理、軟件工程、管理科學與工程類專業(yè)，且具有人力資源相關從業(yè)經驗；
（3）4年以上工作經驗，具有較強的項目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部人力數(shù)字化工作背景優(yōu)先；
（4）思維敏捷，學習能力強，有良好的創(chuàng)新能力和書面表達能力；
（5）具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和推動執(zhí)行能力；
（6）具備各類形式的匯報材料的撰寫、展示能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧，踏實穩(wěn)重，抗壓能力強，有團隊精神和業(yè)務思維導向；
（7）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
（三）財務部 預算管理部高級主管
1.崗位職責
（1）負責健全完善集團全面預算管理體系，制定和修訂全面預算管理辦法；
（2）負責統(tǒng)籌集團年度預算編制工作，擬定預算編制原則，牽頭審核各公司預算，編報集團整體預算報告；
（3）負責分解、批復各子公司的預算指標；
（4）負責對財務預算執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督和評價；
（5）負責集團預算指標調整相關工作；
（6）負責集團預算與績效委員會日常工作；
（7）負責審核集團各類投資項目，測算投資項目對集團關鍵財務指標的影響，把控投資邊界；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）40歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，財會類、金融類、經濟類等專業(yè)；
（3）具有本專業(yè)領域6年及以上從業(yè)經驗，在大型中央企業(yè)從事過預算管理、投資管理工作者優(yōu)先；
（4）具有高級會計師、高級審計師、高級經濟師等經濟管理類高級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；
（5）熟悉全面預算管理、投資管理相關內容，具有較強的溝通協(xié)調及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；
（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
（四）財務部 資金管理部主管
1.崗位職責
（1）負責健全完善集團金融及資金管理體系，制定和修訂集團金融及資金管理辦法；
（2）負責組織集團資金、賬戶、授信、擔保、金融及衍生業(yè)務管理工作；
（3）負責開展金融市場及資金管理領域相關分析工作，撰寫相關工作方案；
（4）負責推行集團資金管理信息系統(tǒng)建設有關事宜；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）35歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，金融類、財會類、經濟類等專業(yè)；
（3）具有本專業(yè)領域4年及以上從業(yè)經驗，在大型中央企業(yè)從事過金融、投資及資金管理工作者優(yōu)先；
（4）具有會計師、審計師、經濟師等經濟管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；
（5）熟悉金融業(yè)務及資金管理相關內容，具有較強的溝通協(xié)調及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；
（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
（五）財務部 資產管理部主管
1.崗位職責
（1）負責資產管理類制度體系建設工作；
（2）負責資產盤活、產權交易、資產評估和產權登記等資產管理工作；
（3）負責資產管理信息系統(tǒng)維護工作；
（4）負責中介機構管理和相關會議工作；
（5）負責文件起草及相關資產管理分析工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）35歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，財會類、金融類、經濟類等專業(yè)；
（3）具有本專業(yè)領域4年及以上從業(yè)經驗，在大型中央企業(yè)從事過資產管理工作者優(yōu)先；
（4）具有會計師、審計師、經濟師等經濟管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；
（5）熟悉資產管理相關內容，具有較強的溝通協(xié)調及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；
（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
（六）財務部 財務監(jiān)管部主管
1.崗位職責
（1）負責健全完善集團稅務管理體系，制定和修訂集團稅務管理辦法，對子公司稅務管理工作進行檢查、指導和協(xié)調；
（2）負責集團財務內控體系建設工作，組織優(yōu)化完善集團財務基礎管理和財務工作流程；
（3）負責集團財務監(jiān)督檢查管理工作，維護集團財經紀律，組織落實中央巡視組、審計署等各類內外部檢查涉及的財務方面的整改要求，并督導子公司完成相關整改任務；
（4）負責編制集團稅務月報、季報，組織開展國家稅務總局千戶集團涉稅數(shù)據(jù)采集工作，深入分析、研究集團稅務負擔情況，并做好集團日常經營與投融資活動的稅務安排和管理；
（5）負責整合集團全系統(tǒng)稅務資源，綜合協(xié)調和維護稅企關系,優(yōu)化集團外部稅務環(huán)境；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）35歲及以下；
（2）碩士研究生及以上學歷，財會類、金融類、經濟類等專業(yè)；
（3）具有本專業(yè)領域4年及以上從業(yè)經驗，在大型中央企業(yè)從事過財務監(jiān)管、稅務管理、投資管理工作者優(yōu)先；
（4）具有會計師、審計師、經濟師等經濟管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格；
（5）熟悉財務監(jiān)管、稅務管理、投資管理相關內容，具有較強的溝通協(xié)調及文字表達能力，能夠獨立撰寫報告；
（6）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
資格條件
應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件：
（一）具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）為人公道正派，正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，勤奮踏實，組織紀律性強；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀行為和不良記錄。
報名事項
（一）報名截止時間：2022年4月17日。
（二）報名材料：
1.填寫《通用技術集團公開招聘報名表》。
2.提供資質證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。
（三）報名方式：
請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
其他事項
（一）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我們有權取消其應聘資格。
（二）資格審查結果，筆試/測評、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。
（三）對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。
【責任編輯：溫存】