文章來(lái)源：中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-04-08
一、企業(yè)介紹
中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司第六研究所，即華北計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)電子六所）成立于1965年，是我國(guó)從事電子技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng)研究、開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)科研院所之一，建有“工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全技術(shù)國(guó)家工程研究中心”，是我國(guó)工控信息安全領(lǐng)域的重要骨干單位。曾研制出我國(guó)第一臺(tái)微型計(jì)算機(jī)（長(zhǎng)城0520B）、第一套漢字操作系統(tǒng)（CCDOS）、第一套分布式控制系統(tǒng)和第一套火電站/核電站監(jiān)控系統(tǒng)等，2016年研制出第一套自主安全PLC產(chǎn)品并首次成功應(yīng)用于重點(diǎn)項(xiàng)目。電子六所隸屬于中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。中國(guó)電子是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，是以網(wǎng)絡(luò)安全和信息化為主業(yè)的中央企業(yè)，連續(xù)11年躋身《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)。
電子六所擁有科研生產(chǎn)、工控安全領(lǐng)域多項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)，是國(guó)務(wù)院學(xué)位辦正式批準(zhǔn)的工學(xué)碩士研究生培養(yǎng)單位；下屬企業(yè)及研發(fā)中心遍及北京、石家莊、煙臺(tái)、深圳、南京等城市，形成以北京為研發(fā)中心，輻射京外研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)業(yè)化基地的全國(guó)產(chǎn)業(yè)布局。
根據(jù)中國(guó)電子“加快打造國(guó)家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺(tái)”的奮斗目標(biāo)和“堅(jiān)底強(qiáng)鏈”總體部署，電子六所按照“主業(yè)做強(qiáng)、技術(shù)攻關(guān)、深化改革、務(wù)實(shí)篤行”的工作方針，勇?lián)熬W(wǎng)信應(yīng)用系統(tǒng)創(chuàng)新”使命，堅(jiān)持“補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈”高質(zhì)量發(fā)展。聚焦控制系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全主業(yè)方向，以六大核心技術(shù)為抓手，以完成重大任務(wù)為契機(jī)，建設(shè)差異化網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，推進(jìn)核心技術(shù)和產(chǎn)品迭代發(fā)展，拓展自主創(chuàng)新控制產(chǎn)品規(guī)模化應(yīng)用，立足成為控制安全創(chuàng)新技術(shù)的引領(lǐng)者、成為控制安全系統(tǒng)能力的組織者、成為控制安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者。
二、招聘崗位及條件資格
（一）基本條件
1. 政治素質(zhì)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，中共黨員優(yōu)先；
2. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，具備與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景；
3. 工作經(jīng)歷：5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備中央企業(yè)、軍工企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4. 年齡要求：原則上不超過(guò)40周歲；
5. 綜合能力：較強(qiáng)的組織管理、計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；文字功底扎實(shí)；公道正派，堅(jiān)持原則；了解電子信息行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；具備良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有處理復(fù)雜事務(wù)和突發(fā)事件的能力。
（二）崗位職責(zé)和任職要求
1. 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)
崗位職責(zé)
(1) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理工作，組織開(kāi)展產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估備案；
(2) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)“兩非兩資”清理、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)處置項(xiàng)目的論證和實(shí)施；
(3) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)歸口管理，組織企業(yè)固定資產(chǎn)投資論證和實(shí)施；
(4) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)新設(shè)或并購(gòu)企業(yè)的論證和實(shí)施；
(5) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)資本運(yùn)作方案的制定、論證、審核、報(bào)批和實(shí)施；
(6) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
熟悉《公司法》及國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)制度，對(duì)投融資、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理知識(shí)掌握較全面。
2. 財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)
崗位職責(zé)
(1) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃的編制與實(shí)施，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)管控體制機(jī)制，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型；
(2) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算管理、成本核算管理、會(huì)計(jì)信息規(guī)范性管理以及財(cái)務(wù)決算管理；
(3) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)降本增效管理、經(jīng)營(yíng)效益監(jiān)管和財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)；
(4) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金管理；
(5) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)資金融通管理，組織推進(jìn)資金集中工作；
(6) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)涉稅事務(wù)管理和財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；
(7) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
具備中級(jí)會(huì)計(jì)師（含）以上職稱(chēng)，其中，高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
3. 人力資源處副處長(zhǎng)
崗位職責(zé)
(1) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助負(fù)責(zé)單位薪酬績(jī)效、中長(zhǎng)期激勵(lì)、福利保障體系建設(shè)工作；
(2) 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助制定職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、所屬子企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)考核激勵(lì)辦法，促進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)施；
(3) 負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家及上級(jí)主管單位要求，完成與人力資源年度預(yù)算、勞動(dòng)用工、工資總額、薪酬改革相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和管控工作；
(4) 負(fù)責(zé)落實(shí)中央事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)和北京市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作要求，制定相應(yīng)的福利政策，統(tǒng)籌管理和監(jiān)督企業(yè)本部及所屬子企業(yè)的員工福利工作；
(5) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
(1) 具備事業(yè)單位或集團(tuán)化企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；
(2) 具備經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，或人力資源管理師中級(jí)及以上資格證書(shū)。
4. 規(guī)劃科技處副處長(zhǎng)
崗位職責(zé)
(1) 圍繞單位主營(yíng)主業(yè)方向，加強(qiáng)與主管單位及政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位溝通交流，負(fù)責(zé)單位品牌形象推廣工作；
(2) 根據(jù)民口市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展，跟蹤單位主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展，組織相關(guān)系統(tǒng)的論證、設(shè)計(jì)及新技術(shù)推廣等工作；
(3) 組織相關(guān)民口項(xiàng)目論證、研究團(tuán)隊(duì)建立；
(4) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
(1) 3年或以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立申請(qǐng)國(guó)撥資金經(jīng)歷者優(yōu)先；
(2) 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，策略制定或項(xiàng)目管理能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
5. 計(jì)劃發(fā)展處副處長(zhǎng)
崗位職責(zé)
(1) 協(xié)助負(fù)責(zé)制定單位軍工市場(chǎng)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃，編寫(xiě)制定軍工市場(chǎng)目標(biāo)、計(jì)劃、考核和管理辦法等工作；
(2) 協(xié)助各事業(yè)部進(jìn)行軍工業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓，并協(xié)助負(fù)責(zé)完成軍工項(xiàng)目客戶(hù)體系建立和維護(hù)工作；
(3) 與各事業(yè)部緊密配合，負(fù)責(zé)制定相關(guān)軍工市場(chǎng)拓展的規(guī)劃、分析、工作總結(jié)等工作；
(4) 負(fù)責(zé)軍工業(yè)務(wù)客戶(hù)的溝通、聯(lián)系、接待，落實(shí)客戶(hù)項(xiàng)目的相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接；
(5) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
具備5年以上軍工企業(yè)、軍工類(lèi)科研院所相關(guān)工作經(jīng)歷。
6. 運(yùn)營(yíng)管理處副處長(zhǎng)
工作職責(zé)
(1) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)年度重點(diǎn)工作任務(wù)的制定、監(jiān)督及考核；
(2) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、及上報(bào)；
(3) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)存量物業(yè)的價(jià)值管理工作；
(4) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等工作；
(5) 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)的改革改制工作，負(fù)責(zé)企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行的監(jiān)督和評(píng)價(jià)；
(6) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
具有5年以上大型企業(yè)綜合管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)歷。
7. 法務(wù)處副處長(zhǎng)
工作職責(zé)
(1) 負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，牽頭組織全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)治理，擬寫(xiě)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；
(2) 負(fù)責(zé)企業(yè)法治體系建設(shè)，制定和執(zhí)行合同管理制度，負(fù)責(zé)重大合同、協(xié)議的起草及談判、公司重大業(yè)務(wù)和重大事項(xiàng)的法律支持、訴訟管理及咨詢(xún)等工作；
(3) 負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系建設(shè)，編制合規(guī)手冊(cè)并提交合規(guī)報(bào)告、組織開(kāi)展合規(guī)檢查、問(wèn)題整改、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、宣傳培訓(xùn)等工作；
(4) 負(fù)責(zé)組織違規(guī)追責(zé)管理工作，完善違規(guī)追責(zé)工作機(jī)制，穩(wěn)妥開(kāi)展違規(guī)追責(zé)工作；
(5) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
(1) 精通法律與合規(guī)知識(shí)，具有豐富的業(yè)務(wù)管控、合同管理、資本運(yùn)作、案件管理、投融資等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有良好法律功底和較強(qiáng)的法律分析判斷能力；
(2) 具有司法部法律職業(yè)資格證、律師資格證或法律顧問(wèn)資格證等資質(zhì)。
8. 紀(jì)檢處副處長(zhǎng)
工作職責(zé)
(1) 落實(shí)上級(jí)紀(jì)委、本級(jí)黨委、紀(jì)委工作部署，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的理論和路線(xiàn)方針政策、黨中央決策部署執(zhí)行情況，推動(dòng)構(gòu)建一流的紀(jì)檢工作體系；
(2) 負(fù)責(zé)協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)牽頭對(duì)本單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則、糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)情況的監(jiān)督檢查；
(3) 負(fù)責(zé)協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，負(fù)責(zé)受理上級(jí)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦或企業(yè)收到的信訪(fǎng)舉報(bào)，并進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)；
(4) 負(fù)責(zé)牽頭本單位黨委巡察的組織協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)巡察制度建設(shè)、開(kāi)展巡察工作，督促巡察整改落實(shí)；
(5) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
(1) 具備紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)督檢查或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，掌握問(wèn)題線(xiàn)索處置、談話(huà)函詢(xún)、初步核實(shí)、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)工作技能和方法；
(2) 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
9. 科研管理處副處長(zhǎng)
工作職責(zé)
(1) 負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)項(xiàng)目管理工作，包括預(yù)立項(xiàng)、立項(xiàng)、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、后評(píng)價(jià)的全過(guò)程管理；
(2) 協(xié)助負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)管理制度體系建設(shè)和落實(shí)工作；
(3) 協(xié)助負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系建設(shè)和落實(shí)工作；
(4) 負(fù)責(zé)科研獎(jiǎng)勵(lì)工作和科研生產(chǎn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作；
(5) 協(xié)助負(fù)責(zé)與主管部門(mén)等相關(guān)單位的對(duì)接工作，落實(shí)科研管理相關(guān)工作要求；
(6) 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
(1) 具備大型企業(yè)項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等經(jīng)驗(yàn)；
(2) 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
三、招聘程序：
（一）簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行資格審查
（二）綜合研判，確定面試人選
（三）組織面試，擬定候選人
（四）人員背調(diào)，組織考察
（五）發(fā)放錄用通知函
四、報(bào)名渠道
以電子郵件方式報(bào)名（意向崗位＋姓名＋學(xué)歷），聯(lián)系人及報(bào)名郵箱：楊溪野yangxy@ncse.com.cn
【責(zé)任編輯：溫存】