文章來源：有研科技集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間：2022-04-11
有研科技集團(tuán)有限公司（原北京有色金屬研究總院），簡稱有研集團(tuán)，成立于1952年，是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu)，是國務(wù)院國資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過115億元，擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的從業(yè)人員4,700余人。在有色金屬新材料與制備加工、選礦冶金、分析檢測等領(lǐng)域，擁有包括平臺創(chuàng)新公司、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司、投資公司、出版及服務(wù)公司在內(nèi)的成員單位40余家，在北京、河北、山東、上海、安徽、四川、重慶、福建、廣東及英國、加拿大等地建立了研究開發(fā)、科技服務(wù)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。
成員單位包括有研工研院、有研資環(huán)院、國聯(lián)研究院、國合通測公司、有研廣東院等研究開發(fā)與科技服務(wù)實體，有研新材（滬市上市公司，600206）、有研粉材（科創(chuàng)板上市公司，688456）、有研硅、有研復(fù)材等高新技術(shù)企業(yè)，有研鼎盛、有科出版、有研興友等投資、科技期刊出版和創(chuàng)新基地運營企業(yè)。
有研集團(tuán)是國家有色金屬行業(yè)技術(shù)開發(fā)基地、國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”示范基地、國家級國際聯(lián)合研究中心、國家引才引智示范基地，擁有國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家分析檢測中心、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心等20余個國家科技創(chuàng)新平臺。累計承擔(dān)國家科技項目6000余項，獲得國家和省部級科技成果獎勵1100余項，擁有授權(quán)中國專利和國際專利2300余項，制定國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)700余項，向行業(yè)內(nèi)外輸出轉(zhuǎn)移成果超1300項次。先后為“兩彈一星”“核潛艇”“高新工程”“國產(chǎn)大飛機(jī)”“集成電路”“載人航天”“探月計劃”“點火計劃”“新能源汽車”“高速軌道交通”等國家重大工程提供了一大批新材料、新技術(shù)，為中國有色金屬工業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：有色金屬微電子-光電子材料，有色金屬新能源材料與器件，稀有-稀土金屬特種功能材料，有色金屬結(jié)構(gòu)材料-復(fù)合材料，有色金屬粉體材料，有色-稀有-稀土金屬選礦冶金技術(shù)，環(huán)保與二次資源回收利用技術(shù)，特種制備加工與裝備技術(shù)，有色金屬分析檢測評價，科技期刊出版，風(fēng)險投資，研究生培養(yǎng)等。
有研集團(tuán)現(xiàn)面向國內(nèi)外重點高校招聘人力資源、財務(wù)、法律等專業(yè)管理培訓(xùn)生，具體情況如下：
一、培養(yǎng)方向
業(yè)務(wù)專精、視野寬闊、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)的新型優(yōu)秀管理人才。
二、培養(yǎng)方式
輪崗機(jī)制：集團(tuán)所屬公司間輪崗實踐鍛煉。
培訓(xùn)機(jī)制：參加集團(tuán)及公司的通用及領(lǐng)導(dǎo)力類課程、專業(yè)技能類課程的學(xué)習(xí)。
導(dǎo)師機(jī)制：指定導(dǎo)師進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)輔導(dǎo)，并接受管理層的定期指導(dǎo)。
定崗機(jī)制：順利完成每階段的輪崗及考核并達(dá)標(biāo)，將擇優(yōu)定崗為基層管理職位。
三、任職要求
1．教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計、審計、財務(wù)管理、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．工作經(jīng)歷：在校有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或本專業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，成長型思維，組織紀(jì)律性強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)高效，抗壓能力強(qiáng)。有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和主動解決問題能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
4．崗位技能：具備較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握基本的辦公軟件操作。
5．其它要求：身心健康，30歲以下。
四、薪酬福利
1．薪酬：由崗位工資、績效獎金構(gòu)成，面議。
2．擇優(yōu)解決北京戶口、擇優(yōu)提供人才公寓住房。
3．其他福利：六險二金、員工宿舍、免費體檢、免費早午餐、節(jié)日福利、帶薪休假等。
五、應(yīng)聘方式
1．請將個人簡歷、相關(guān)證書等材料發(fā)至郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校-畢業(yè)專業(yè)”，應(yīng)聘崗位包括人力資源管理、財務(wù)管理和法務(wù)管理。
2．報名截止時間：2022年4月30日前
3．招錄流程：簡歷篩選-兩輪面試-背景調(diào)查-發(fā)放offer-體檢-簽約
4．聯(lián)系人：田老師
電話：010-82241849 郵箱：tianpei@grinm.com
【責(zé)任編輯：溫存】