文章來源：中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-05-30
中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、功能最完備、業(yè)務(wù)鏈最完整、知識(shí)技術(shù)密集、規(guī)模最大的國(guó)有工業(yè)工程企業(yè)，是我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是先進(jìn)工業(yè)綜合解決方案的提供者，是工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，是建設(shè)美麗中國(guó)的實(shí)踐者。業(yè)務(wù)覆蓋化工、石油化工、新型煤化工、天然氣及精細(xì)化工、新材料、電力、市政等工程領(lǐng)域。自1995年以來連續(xù)被美國(guó)權(quán)威刊物《工程新聞?dòng)涗洝钒l(fā)布為全球250強(qiáng)承包商，2021年ENR名列第17位。在美國(guó)《化學(xué)周刊》公布的最新一期全球油氣相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)公司排名首位。
一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
中化學(xué)科學(xué)技術(shù)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科研院”）是中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司的全資子公司，是提供兼具經(jīng)濟(jì)性與創(chuàng)新性技術(shù)解決方案的集團(tuán)直屬科研機(jī)構(gòu)和集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新核心機(jī)構(gòu)?？蒲性嚎偛吭O(shè)在北京市朝陽(yáng)區(qū)，在北京市房山區(qū)設(shè)有研發(fā)基地，在日本、德國(guó)設(shè)有分院，在天津、武漢、合肥、西安、桂林等集團(tuán)所屬企業(yè)內(nèi)設(shè)有分院。
科研院瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板、集團(tuán)公司實(shí)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求，大力推進(jìn)化工新材料、清潔能源、綠色環(huán)保等研究領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，逐步構(gòu)建了高端聚烯烴、工程塑料、電子化工材料、高端尼龍、可降解塑料、催化和無機(jī)材料、制氫及儲(chǔ)運(yùn)氫技術(shù)等優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新領(lǐng)域，成為集團(tuán)科技戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的堅(jiān)定引領(lǐng)者，集團(tuán)科技創(chuàng)新的主體承擔(dān)者，集團(tuán)實(shí)體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的科技護(hù)航者。
二、招聘崗位
（一）日本分院副院長(zhǎng)
日本分院介紹：
株式會(huì)社アクティ（ACTI）是中國(guó)化學(xué)在日本設(shè)立并全資控股的科技投資及研發(fā)企業(yè)，公司理念旨在以化學(xué)化工技術(shù)為中心，打造“研發(fā)驅(qū)動(dòng)、合作開發(fā)、人才育成、模式創(chuàng)新”四個(gè)功能結(jié)合的平臺(tái)，以中國(guó)的市場(chǎng)為依托、以日本的先進(jìn)技術(shù)為著眼，積極推進(jìn)中日兩國(guó)在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)界之間的投資合作，創(chuàng)造技術(shù)革新和環(huán)境友好的未來。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施日本分院的科研計(jì)劃，負(fù)責(zé)日本分院的科研平臺(tái)的建設(shè)與管理；
2、負(fù)責(zé)組織論證、評(píng)審日本分院重大技術(shù)方案，負(fù)責(zé)日本分院科研項(xiàng)目管理工作；
3、負(fù)責(zé)日本分院技術(shù)合作，以及重大技術(shù)引進(jìn)、合作開發(fā)、項(xiàng)目合作等工作；
4、完成科研院安排的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、認(rèn)同中國(guó)化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；
2、碩士研究生以上學(xué)歷，化工新材料、化工石化、企業(yè)管理及其它相關(guān)專業(yè)背景，正高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平；具有前沿技術(shù)視野，有顯著的科研和工作成績(jī)，有較大的行業(yè)影響力；
3、具有8年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有產(chǎn)學(xué)研合作、主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例；
4、能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；具有重大科研項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、年齡原則在48歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；
6、具有5年以上在日本工作經(jīng)歷，會(huì)用日語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
（二）綜合辦公室副主任（人力資源管理方向）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立和完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織人才引進(jìn)、績(jī)效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作；
4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，處理公司管理過程中的人事問題；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、40周歲以下，具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有央企、國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力,工作原則性強(qiáng)；
5、中共黨員。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)
（三）法律合規(guī)崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)范公司合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，組織或參與公司重大項(xiàng)目合同起草工作，合同檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)配合律師事務(wù)所參與公司為當(dāng)事人的訴訟案件處理工作；
3、參與公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策項(xiàng)目的法律調(diào)研和法律審核，提出法律意見及建議；
4、負(fù)責(zé)建立公司合規(guī)管理體系及開展合規(guī)管理工作，健全內(nèi)控管理手冊(cè)；
5、負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
6、負(fù)責(zé)辦理公司工商注冊(cè)、章程管理，推進(jìn)公司法律管理信息化工作等；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司普法宣傳和法治教育活動(dòng)，開展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，法律或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有法律執(zhí)業(yè)資質(zhì)或相關(guān)證書者優(yōu)先；
2、40周歲以下，具有5年以上央企或者國(guó)企法律或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉科研項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)管理等涉及的法務(wù)工作，了解科技型企業(yè)訴訟糾紛常見類型及對(duì)策；
4、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策，熟悉勞資糾紛的處理流程，有較好的風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)管理能力；
5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)的文字功底，專業(yè)英語(yǔ)良好，熟悉公文寫作。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)
（四）研發(fā)項(xiàng)目管理崗
崗位職責(zé)：
1、參與制定、完善和落實(shí)有關(guān)科研管理規(guī)章制度，公司科技成果申報(bào)資料的組織協(xié)調(diào)；
2、公司自主立項(xiàng)項(xiàng)目的過程管理，包括任務(wù)書簽署、實(shí)施進(jìn)度、預(yù)算執(zhí)行、結(jié)題驗(yàn)收等；
3、負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)及課題相關(guān)資料的收集、整理、歸檔及質(zhì)量管控，負(fù)責(zé)科技保密的具體組織實(shí)施工作；
4、組織公司（包括直屬分院）科研項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、化學(xué)工藝與工程、精細(xì)化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)博士研究生以上學(xué)歷；
2、年齡原則在38歲以下，具有3年以上科研項(xiàng)目研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)；
3、做事細(xì)致、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、具有化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)室或中試現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作；
4、有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立撰寫報(bào)告，具有良好的文字和口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)
（五）費(fèi)用控制工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中試裝置、工業(yè)示范裝置工程項(xiàng)目招標(biāo)文件編制，合同談判、管理；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)審核、支付；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度管理；
4、負(fù)責(zé)小試、中試儀器設(shè)備等物資采購(gòu)。
任職條件：
1、正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，化工石化、工程管理相關(guān)專業(yè)背景，具有5年以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡原則在35歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，可適應(yīng)出差；
3、工作認(rèn)真踏實(shí)、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
工作地點(diǎn)：北京、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
三、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月31日
四、報(bào)名條件
根據(jù)中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1、遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，認(rèn)同中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；
2、愛崗敬業(yè)，知識(shí)豐富，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
3、符合相應(yīng)崗位資格要求；
4、身體健康；
5、具有大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)化學(xué)集團(tuán)官網(wǎng)（www.cncec.cn）下載報(bào)名資料：
1、請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2、請(qǐng)?zhí)峤灰韵伦C件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書、專利證書、科技成果證書、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專著證明材料等；
3、以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱:hr@china-richem.com；
4、本次招聘不接受其他格式填寫的簡(jiǎn)歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（三）面試
所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘面試。
（四）確定考察人選
綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。
（五）組織考察
按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。
（六）入職體檢
擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近半年以來的體檢情況證明。
（七）聘用
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。
（八）有關(guān)待遇
薪酬模塊：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和科研人員激勵(lì)機(jī)制（科技成果轉(zhuǎn)化收益分配；產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目跟投入股機(jī)制等）
福利模塊：提供免費(fèi)食宿、其他各類津補(bǔ)貼、七險(xiǎn)兩金
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
2、如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至hr@china-richem.com或電話010-82281183進(jìn)行咨詢。
3、面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
【責(zé)任編輯：豐收】