國家電投資本控股有限公司招聘公告
文章來源：國家電力投資集團有限公司 發(fā)布時間：2022-11-21
國家電投集團資本控股有限公司是國家電投集團產(chǎn)融控股股份有限公司的全資子公司，成立于2015年7月，前身為中電投融和控股投資有限公司，注冊資本73.99億元。直接管理及受托管理的金融業(yè)務涵蓋信托、保險經(jīng)紀、期貨、資產(chǎn)管理、風險管理、租賃、保理、產(chǎn)權經(jīng)紀及統(tǒng)一供應鏈金融等領域，金融資產(chǎn)主要分布在北京、天津、上海、鄭州、重慶五個省市。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向集團系統(tǒng)內外公開招聘本部部分崗位人員，工作地點為北京市。
一、崗位職責及任職資格
（一）產(chǎn)融創(chuàng)新部新能源模式創(chuàng)新崗1人
1.崗位職責：
負責新能源、綜合智慧能源商業(yè)模式創(chuàng)新工作，對接集團公司內外部相關單位，開展商業(yè)模式創(chuàng)新研究、商業(yè)計劃書編制和評審、項目推進和市場開發(fā)等工作。
2.任職條件：
（1）具有風電、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉本產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式，有新能源或綜合智慧能源項目開發(fā)、建設、運營經(jīng)驗，有相關領域團隊負責人或業(yè)務骨干工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
（2）新能源、工程管理、電氣工程、控制科學與工程、機械工程或相關相近專業(yè)，211高校全日制碩士研究生及以上學歷，博士要求2年以上相關工作經(jīng)驗，碩士要求5年以上相關工作經(jīng)驗；
（3）具備良好的溝通、協(xié)調與組織能力，文字表達能力較強；
（4）具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的不超過38周歲；
（5）中共黨員優(yōu)先。
（二）產(chǎn)融創(chuàng)新部產(chǎn)融創(chuàng)新崗1人
1.崗位職責：
負責產(chǎn)融結合商業(yè)模式創(chuàng)新，對接集團公司內外部金融行業(yè)單位，開展商業(yè)模式創(chuàng)新研究、商業(yè)計劃書編制和評審、實證項目推進和市場推廣、投融資顧問咨詢等工作。
2.任職條件：
（1）具有證券、基金、投資等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉能源電力相關產(chǎn)業(yè)的優(yōu)先，有CFA、CPA等相關資格證書者優(yōu)先；
（2）金融、經(jīng)濟和財務等相關專業(yè)，211高校全日制碩士及以上學歷，博士要求2年以上相關工作經(jīng)驗，碩士要求5年以上相關工作經(jīng)驗；
（3）具備良好的溝通、協(xié)調與組織能力，文字表達能力較強；
（4）具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的不超過38周歲；
（5）中共黨員優(yōu)先。
（三）產(chǎn)融創(chuàng)新部戰(zhàn)略規(guī)劃模式創(chuàng)新崗1人
1.崗位職責：
負責新興產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新和戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作，對接相關部委、地方政府和市場主體，開展商業(yè)模式創(chuàng)新研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、商業(yè)計劃書編制和評審、項目推進和市場開發(fā)等工作。
2.任職條件：
（1）具有大型能源企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究或頭部咨詢公司相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
（2）能源電力、新能源與其他領域融合的工科專業(yè)或其他相關相近專業(yè)，211高校全日制碩士研究生及以上學歷，博士要求2年以上相關工作經(jīng)驗，碩士要求5年以上相關工作經(jīng)驗；
（3）具備良好的溝通、協(xié)調與組織能力，文字表達能力較強；
（4）具備良好的心理素質，身體健康，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的不超過38周歲；
（5）中共黨員優(yōu)先。
二、招聘程序
本次招聘原則上按照“前期準備、公告發(fā)布與資格審查、考試測評、組織考察、擬定人選” 等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。
三、報名時間、方式及要求
（一）報名截止時間
即日起至2022年12月2日24:00。
（二）報名方式
請在網(wǎng)址http://zhaoping.ciichr.com/f/STJghb或掃描下方二維碼填寫報名信息，并同時下載《公開招聘報名表》，按要求規(guī)范完整填好后，與個人相關證明材料（掃描件）一同上傳。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
（三）有關要求
1.實行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關系，按照崗位相關規(guī)范履職盡責。約定試用期，簽訂績效責任書，按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現(xiàn)薪酬。
2.公司不負責解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：010-86625964
附件：公開招聘報名表
【責任編輯：王占朝】
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