文章來源：中國南方電網有限責任公司 發布時間：2023-02-22
云南電網有限責任公司是中國南方電網有限責任公司（2022年世界500強企業第89位）的全資子公司（以下簡稱“南方電網云南電網公司”），是云南省域電網運營和交易的主體，承擔西電東送和向越南、老撾送電的任務，是云南省實施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產業的重要企業。南方電網云南電網公司下設31個三級單位（含18個地市供電局、6個非供電專業分公司、5個全資子公司、2個控股子公司）。
南方電網云南電網公司秉承“人民電業為人民”的企業宗旨，肩負“西電東送”的歷史使命，立足區位優勢，落實國家綠色能源發展及新型電力系統建設需求，并積極主動融入國家“一帶一路”建設和瀾湄合作機制，統籌協調與周邊區域電網的互聯互通和電力貿易。南方電網云南電網公司運維的電網是世界上技術最先進、特性最復雜、電力最綠色的交直流并聯異步運行省級送端大電網。
南方電網云南電網公司具有完備的戰略人才、領軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊，其中享受各級政府津貼21人、入選省部級人才計劃67人。同時南方電網云南電網公司設有人才工作站（院士專家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術和技能專家工作站），負責運維省部級科研平臺9個，南方電網聯合實驗室2個，南方電網云南電網公司實驗室2個。在交直流并聯異步穩定運行、高海拔輸電、新能源調控消納等技術方面均處于國內領先水平。
一、招聘方向
南方電網云南電網公司現面向海內外引進經營管理、科技創新、工程技術、自然科學等方面高層次人才（含非華裔外籍人員）。
本次招聘主要面向人工智能、核心電子元器件、基礎軟件、新能源、新材料、綠色環保等戰略性新興產業，電力專用芯片技術、自主電力計算軟件與平臺技術、先進材料器件自主可控技術、新型綠色發電技術、源網荷儲一體化和多能互補協同技術、新型電能傳輸技術、綠色電氫和先進儲能技術、低碳零碳負碳技術、新型電力系統穩定機理與安全防御技術、電力人工智能技術、電力數字孿生技術、先進傳感與智能量測技術、電力大數據及先進計算技術、先進電力通信技術、綜合智慧能源技術等關鍵技術領域，以及知識產權管理、碳交易、國際項目開發、數字化平臺建設、綜合能源服務和商業模式創新、能源戰略與能源體制改革、能源經濟研究、國際能源合作等重要業務領域等方向。
二、招聘要求
（一）戰略級人才
1.在知名高校、企業、科研院所擔任中高級職務或者副教授及以上的學術身份。一般應具有博士學位（境內境外取得的均可)。具有較高科研水平和較強科技創新能力，研究方向處于國際國內前沿，專業水平經南方電網云南電網公司評審達到國內一流或符合南方電網公司戰略級高層次人才標準。
2.屬于海外人才的，要求尚未全職回國（來華）工作，或者于2022年1月1日后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作（或在海外無工作），并全職回國（來華）工作不少于3年。
（二）領軍級人才
1.年齡不超過40歲（1983年1月1日以后出生），應具有博士學位，具有知名高校、企業、科研機構經營管理或專業技術崗位經驗，有獨立從事本專業領域高水平研究或解決疑難復雜問題能力。
2.屬于海外人才的，取得博士學位后在海外（含港澳臺地區）知名高校、企業、科研院所有正式職位，連續工作3年以上(在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求)。要求尚未全職回國(來華)工作，或者于2022年1月1日后回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。
（三）博士后項目
1988年1月1日以后出生，特別優秀或緊缺的人才可適當放寬年齡條件。具有博士學位或取得博士論文答辯決議書，品學兼優。研究方向符合南方電網云南電網公司發展需求，創新能力強，具有申報中國博士后科學基金或省級人才計劃博士后項目的潛力。
三、薪酬福利及職業發展
（一）薪酬福利
1.提供具有市場競爭力的薪酬，按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實行協議制薪酬，一人一薪。
2.引進的戰略級人才可享受最高150萬元一次性補貼，領軍級人才可享受最高100萬元一次性補貼，博士后項目人才經評審符合南方電網公司拔尖級高層次人才標準的可享受最高50萬元一次性補貼。
3.享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優惠、配偶就業、子女入學、人才住房等方面優惠政策和條件。
（二）職業發展
享受多元職業發展通道，優先安排承擔重大科技項目，根據需求提供項目經費，配置一流專業團隊及實驗室資源。牽頭負責南方電網云南電網公司重大科研團隊建設，擔任南方電網云南電網公司博士后企業導師。
賦予引進人才以下權限：
1.重大專業決策參與權（納入相關議事決策流程）。
2.重大項目評審權（否決權）。
3.所負責項目的技術路線選擇權、團隊組建權、經費使用權、考核分配權。
4.招收博士后、培養使用專家的權限。
5.對本專業領域的制度標準、規劃計劃、工具方法及人才培養評價的建議權。
6.參加國際學術組織交流活動權。
四、申報方式及要求
（一）申報所需材料
1.個人簡歷及學歷學位證書復印件。
2.身份證或護照復印件。
3.海外任職證明材料。
4.近5年代表性成果（研究項目、論文、著作等）。
5.未來3年工作設想、計劃。
（二）申報材料提交方式
1.將申報所需資料壓縮打包，按“申報崗位-專業方向-姓名-推薦人（如有）命名”，發送至聯系郵箱。
2.聯系方式
聯系人：陸博士 聯系方式：13888500357
聯系人：楊先生 聯系方式：13518786072
聯系郵箱：yndwrc2023@163.com
3.本公告長期有效，2月底前將完成第一批引進人才意向溝通工作，請有意者提早聯系。
【責任編輯：馮雪】