通用技術康養公司崗位公開招聘
文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發布時間：2023-03-03
中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱“通用技術集團”）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業。目前，集團擁有沈機股份、環球醫療、中國醫藥、中紡標4家上市公司。
通用技術集團健康養老產業有限公司（以下簡稱“通用技術康養公司”）成立于2021年11月16日，是由通用技術集團管理的國有健康養老產業集團。通用技術康養公司全面踐行“健康中國”和積極應對人口老齡化國家戰略，積極發揮股東單位醫療資源豐富、網絡覆蓋廣泛等優勢，堅持醫養康養融合發展，積極布局社區居家養老、旅居醫養、機構養老等多種服務模式，向上下游拓展康復、輔器具、老年用品、教育培訓和金融等業務，形成包括醫療、健康、康復、養老等多元化一體化健康產業體系，構建健康養老生態體系，實現老齡事業和養老產業協同。目前，通用技術康養公司已管理華錄健康養老公司、中國婦女旅行社等多家企業，現有養老床位超過3000張，接收管理黨政機關和國有企事業單位培訓療養機構43家，遍布全國14省28市。通用技術康養公司將努力打造以現代化養老為核心、醫養大健康產業為支撐的央企特色專業化養老平臺，做幸福生活的陪伴者，做健康中國的踐行者，為提升國民健康福祉作出更大貢獻。
根據公司發展需要，現面向集團系統內、外部公開招聘，具體內容如下：
一、招聘范圍
面向集團系統內、外部公開招聘。
二、基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質和職業操守，責任感和事業心強，工作作風嚴謹，開拓創新、執行能力強，團隊協作和組織協調能力強。
2.具備豐富的市場化企業相關崗位工作經驗、良好的專業素養，具有健康、養老工作經歷者優先。
3.應具有碩士研究生及以上學歷和至少5年相關專業工作經驗。應聘經理、高級經理崗位人員年齡一般不超過40周歲，應聘中層副職及以上崗位人員年齡一般不超過45周歲。特別優秀者可適當放寬條件，同等條件下優先錄用退役軍人。
三、工作地點
北京
四、招聘崗位
五、崗位職責與任職要求
（一）市場運營部負責人
崗位職責：
1.負責公司品牌企劃、產品營銷體系建設、客戶關系管理，以及公司下屬養老機構等的運營管理和專業管理工作。根據公司健康養老業務發展戰略，負責產品品牌策劃，制定市場營銷策略和規劃并推進實施；
2.負責公司市場營銷體系建設，構建營銷網絡，規劃營銷模型，拓展營銷渠道，達成營銷目標；
3.建立健全客戶管理體系；
4.根據產業鏈全局設計產品及推廣思路，負責市場需求調研，及時掌握市場動態，為公司養老項目定位、經營模式以及定價模型提供信息支持；
5.負責公司產品的推廣和開拓，完成市場推廣及專項活動的策劃、組織、實施，整合線上、線下媒介資源，建立有效的推廣渠道；
6.負責搭建運營管理體系，建立養老服務標準和質量管理體系，提升養老機構等運營效率和發展質量；
7.負責大型重點項目洽談、管控與落地工作。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業，10年以上醫療、房地產、養老地產、養老機構或相關行業工作經驗；
2.具有較強的商務洽談能力、商業方案撰寫能力和大客戶開拓能力、具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力，有豐富的養老資源和媒體資源；
3.具有較強的責任心、管理意識及成本意識；
4.具有運營管理、體系管理及團隊管理經驗及能力。
（二）產業發展部負責人
崗位職責：
1.根據公司發展戰略，明確產業鏈業務發展定位與模式，編寫產業發展規劃方案，完成有關產業協同體系建設工作；
2.整合資源，開拓產業鏈市場業務，助力公司產業協同規模發展，完成公司產業協同發展的業務指標；
3.跟蹤、分析產業鏈宏觀政策、經濟發展和行業動態，規劃業務發展方向與定位，編制有關專題研究報告；
4.建立導入集群資源渠道，梳理產業上下游相關聯的企業及挖掘產業需求，建立連接政府、產業、投資多方的組織，構建客戶數據庫與渠道網絡。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業，10年以上相關工作經驗，有輔器具、培訓、適老化家具等養老相關產業鏈業務拓展和運營管理經驗者優先；
2.具有較強的商務洽談能力、商業方案撰寫能力和大客戶開拓能力；
3.具有較強的責任心、管理意識及成本意識，具有運營管理、體系管理及團隊管理經驗及能力。
（三）審計合規與法律部負責人
崗位職責：
1.全面負責公司審計、合規管理、風險控制和法律事務工作；
2.建立完善公司審計、內控和風險管理制度和流程體系，不斷完善公司整體風險預警與管理控制體系；
3.負責公司重大決策和規章制度的合法合規性審查，為企業重大經營決策提供法律意見；
4.負責國家法律法規和規范性文件對公司經營管理影響的綜合性研究，建立公司法律法規庫、設計公司各項合同、授權等審批流程；
5.負責公司經營訴訟法律事務和案件管理，負責公司常年法律顧問和專業律師的選聘管理；
6.負責公司本領域專業人才隊伍建設，負責法治管理、合規管理等相關宣傳教育培養工作；
7.對接上級管理單位相關專業部門，指導監督下屬企業審計、合規、風險控制和法律事務管理工作。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，具有法學專業碩士研究生及以上學歷；
2.具有法律職業資格證或企業法律顧問執業資格證；
3.10年以上法律相關工作經驗；
4.具有大型企業法律部門中層及以上管理經驗、有知名律師事務所從業經驗者優先；
5.熟悉現代企業經營管理，對國家相關政策法規有系統了解，精通健康養老行業相關的法律法規及法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；
6.特別優秀者可適當放寬條件。
（四）所屬企業華錄養老公司總經理
崗位職責：
1.全面負責華錄養老公司經營管理工作，制定經營計劃和發展策略，確保完成年度經營目標；
2.完善公司養老業務發展戰略規劃和業務布局，負責指導所屬養老機構的運營管理，制定管理目標、經營計劃，提升所屬養老機構入住率和經營效益；
3.統籌搭建養老業務運營和管控體系、標準和流程；
4.負責做好品牌宣傳，負責政府、媒體、社區、各界合作方的關系維護，開拓大中型央企、國企和民營企業的客戶資源。
任職要求：
1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，行業經驗特別豐富者、有養老項目籌開或運營經驗者可適當放寬條件；
2.專業不限，老年學、社會學、經濟學、工商管理等相關專業教育背景優先；
3.10年以上相關行業工作經驗，熟悉養老行業政策、文件及標準。
（五）市場運營部市場運營崗
崗位職責：
1.根據公司市場營銷業務發展戰略，組織制定項目銷售服務相關辦法、細則，負責公司各類銷售制度和政策在下屬機構的貫徹落實；
2.參與制定公司各項目的市場推廣、營銷戰略、項目前期市場定位及可行性分析，擬定各項目整體市場推廣方案，完成營銷指標；
3.編制項目營銷團隊營銷管理制度、工作流程和工作職責，對各項目銷售人員進行培訓與指導；
4.協助公司品牌推廣及品牌運作工作，策劃、執行公司品牌活動及市場公關、媒介宣傳等；
5.建立公司大客戶檔案，負責大客戶的營銷關系管理和維護。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業，5年以上市場營銷管理工作經驗；
2.精通養老行業市場營銷知識、市場調查知識、對康養行業發展規律、產品業態、產品類型等有深刻理解，熟悉國家和地方康養產業政策和及有關規定，有高端養老公寓或大型CCRC社區籌備及銷售管理經驗者優先。
（六）審計合規與法律部合規審計崗
崗位職責：
1.負責根據法律法規、監管規定和集團要求等，擬訂公司合規管理、審計規章制度，完善公司內部控制及全面風險管理體系；
2.負責公司合規管理、審計、風險控制日常工作；負責組織開展公司及下屬單位全面風險管理評價，編制有關報告；
3.負責組織開展公司各部門及下屬單位各類專項及常規審計工作，研究提出審計策略和方式方法；
4.負責與相關部門和被審計下屬單位溝通，落實、督促審計意見整改落實工作；
5.負責組織公司及下屬單位主要領導人的經濟責任審計及離任審計；
6.配合有關機構的外部審計；
7.指導下屬單位合規管理、審計、風險控制工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；
2.審計、會計、財務管理、法律等相關專業；具有5年以上內控內審、風險管理或會計師事務所相關工作經驗；
3.熟悉國家各項財務、稅務、審計法規和政策，熟悉內部控制和風險管理方法和流程；
4.有注冊審計師、CPA和中級及以上會計師等專業資格者優先;特別優秀者可適當放寬條件。
（七）紀檢室（巡察辦）紀檢監察崗
崗位職責：
1.負責起草公司紀委、紀檢重要文件、材料起草；
2.負責抓好黨和國家方針政策貫徹執行以及上級紀檢監察機構工作部署和要求的貫徹落實；
3.負責建立健全黨風廉政、反腐敗建設規章制度并監督運行；
4.負責監督貫徹落實中央八項規定精神情況；
5.組織開展紀檢監察系統培訓教育；
6.負責紀檢日常事務管理工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；
2.馬克思主義、社會學、思政教育、財務審計、法律、經濟、管理類相關專業；
3.具有5年以上紀檢、監察監督相關工作經驗；
4.熟悉黨紀黨規和法律法規，有較強的公文寫作能力，能夠獨立起草工作報告等材料；
5.有大型央企、國企、政府部門工作經驗者優先。
（八）辦公室行政文秘崗
崗位職責：
1.負責組織籌備股東會、董事會、監事會等日常工作，管理各類文檔資料；
2.負責公司董事、監事日常聯絡服務工作；
3.負責起草公司年度計劃和報告總結等綜合性文稿；
4.負責與相關政府部門或單位溝通、銜接，負責專項項目的推進；
5.收集健康養老行業相關信息、數據、情報，為領導決策提供依據和建議；
6.組織和策劃實施公司重要會議、重大活動及接待工作；
7.負責領導安排的其他工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，中文、管理類相關專業；
2.具有較高的政治思想素質和政治理論水平，善于解決和處理實際問題；
3.具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、組織協調能力及分析判斷能力；
4.具有大型國企辦公室相關工作經驗。
（九）發展規劃部投資管理崗
崗位職責：
1.負責養老等相關政策研究、行業分析，制定戰略規劃及督促規劃落地；
2.負責股權架構、股權管理體系搭建及公司重組、投資并購相關方案制定，組織參與盡職調查和項目談判等工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷，熟悉國家和養老產業相關政策；
2.具有較強的公文寫作能力；
3.金融、財務、法律及相關專業；
4.具有從事養老產業研究、發展規劃制定、運營管理、投融資、股權并購等方面工作經驗者優先。
（十）人力資源部人力資源崗
崗位職責：
1.負責公司及下屬單位的人工成本預算和工資總額管理；
2.參與制定公司薪酬激勵方案與長期人才激勵機制搭建；
3.負責完善公司績效管理體系，組織和實施各部門經營業績考核和員工綜合考核評價等；
4.負責公司下屬單位領導班子年度和任期考核；
5.負責完善公司組織與崗位管理體系，搭建人才能力評價、素質模型和任職資格管理體系，制定人才發展和培訓計劃等工作。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，原則上為“雙一流”院校或排名前200的國（境）外知名大學；
2.人力資源管理、勞動經濟、心理學、企業管理、法律等專業；
3.5年以上大型企業或人力資源咨詢公司工作經驗，具有醫院、健康養老機構、酒店或其他品牌化連鎖化企業有關人力資源管理工作經驗優先；
4.熟悉現代企業人力資源管理體系和有關政策、法規，能全面系統的開展績效管理、薪酬激勵或人才發展某一模塊工作。
（十一）財務資產部預算管理崗
崗位職責：
1.負責公司經營監控體系，全面預算管理體系、標準成本體系構建及落地實施，定期對財務報表和經營情況進行分析；
2.搭建內部結算模型構建及分析處理；
3.負責研究相關稅法法規，收集整理產業稅收政策和所屬機構當地稅收優惠政策。
任職要求：
1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，稅務、會計和財務管理等相關專業；
2.具有高級會計師或注冊會計師者職稱；
3.10年以上央企財務預算及稅務管理工作經驗；
4.有稅務事務所、會計事務所稅務、財務分析和合并報表等工作經驗；
5.具有較強的創新意識，善于學習，思維敏捷；
6.具有良好的公文寫作能力，熟練掌握 PPT、Excel等常用辦公軟件。
（十二）財務資產部會計核算崗
崗位職責：
1.負責完善財務、稅務、資金管理相關制度，辦理公司各種納稅工作；
2.負責公司日常財務核算、財務報表、合并報表及年終決算報告等的編制和上報；
3.配合會計師事務所做好年度審計等工作。
任職要求：
1.中共黨員，碩士研究生及以上學歷，稅務、會計和財務管理等相關專業；
2.6年以上企業財務及稅務管理工作經驗；
3.熟悉健康養老行業會計制度及管理體系；
4.有稅務事務所、會計事務所或大中型企業稅務、財務分析和合并報表等工作經驗；
5.有中級會計師及以上專業職稱或注冊會計師者優先；
6.具有良好的公文寫作能力，熟練掌握 PPT、Excel 等常用辦公軟件。
六、招聘程序
（一）招聘流程
公開報名—資格審查—筆試—面試—組織考察（背景調查、人事檔案核查）—公示錄用。
（二）報名方式
填寫《應聘人員信息表》（詳見附件），同時附上word版個人簡歷，發送至公司招聘郵箱generteckyzp@gt.cn，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+學歷+政治面貌+手機號”。
報名截止時間：2023年3月6日。
（三）筆試、面試安排
公司將在資格審查后通過短信、電話、郵件方式通知應聘者參加后續筆試和面試。請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。
七、其他事項
應聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。
八、聯系方式
咨詢電話：方老師010-83606610
咨詢郵箱：generteckyzp@gt.cn
咨詢時間：工作日16:00-17:00
附件：應聘人員信息表
【責任編輯：馮雪】
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