文章來源：新興際華集團有限公司 發布時間：2024-12-09
新興際華集團有限公司作為國務院國資委監管的中央企業，是集資產管理、資本運營和生產經營于一體的大型國有獨資公司。集團總部位于北京CBD財富金融中心，聚焦冶金、輕紡、裝備、應急、醫藥五大主業，是目前綜合實力和技術水平位居世界前茅、產量銷量居于世界前列的球墨鑄鐵管生產研發基地；擁有世界領先的后勤軍需品、職業裝、職業鞋靴生產研發基地。擁有上市公司三個：新興鑄管股份（000778.sz）、際華集團股份（601718.sh）和海藥股份（000566.sz）。
新興燃氣（天津）有限公司（以下簡稱“新興燃氣”或者“公司”）為新興際華集團資產管理平臺新興重工集團有限公司（以下簡稱“新興重工”）所屬全資企業，注冊地點為天津市武清區。新興燃氣主要經營城鎮居民、農村煤改氣居民和各類工商業戶的燃氣工程施工、設備設施安裝和運營供氣服務等，公司主要氣源為管道氣和LNG氣化，建有智能化安全監控運營系統。公司成立以來，先后承擔了天津市武清、寶坻地區20多萬戶居民“煤改氣”工程建設與安全任務。
現根據企業發展需要，為全面提升價值創造能力，面向社會和集團公司內部公開招聘副總經理，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及職數
副總經理崗位2名（生產經營、市場開拓方向）。
二、崗位職責及任職條件
（一）崗位主要職責
1.根據公司黨委、經理層和上級單位下達的決策、任務指標，指導督促和協調各項工作推進，協助總經理參與日常經營決策，主持開展公司生產經營管理、市場開拓等相關工作。
2.根據行業和公司整體情況，負責年度經營計劃的實施及年度重點工作的推進。負責公司管網運行、運營服務、工程管理、維搶修、隱患整改、物資采購、內部生產資源調度指揮和協同等相關工作，并組織和帶領相關運營部門準確理解和執行，保障公司運營安全高效。負責擬定生產經營的各項制度，并確保順利實施。（生產經營方向）
3.負責各類用戶市場開發，延伸業務的開拓發展，以及行業相關業務的培育開發；負責公司氣源資源協調和配比；負責對外政府關系協調，建立良好外部關系；確保公司穩定運營。（市場開拓方向）
4.熟悉現代化企業經營管理，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強，熟悉國際宏觀經濟政策及相關法律法規，了解行業市場及情況。
5.完成上級公司部署安排和總經理交辦的其他工作。
（二）任職基本條件
新興燃氣（天津）有限公司副總經理崗位人員新興重工黨委管理的企業領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，應當具備下列基本條件：
1.具有較高的政治素質，政治立場堅定。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定建設具有競爭力一流企業的職業追求。遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業操守、專業素養和個人品行，自覺遵守公司各項管理制度，具有嚴謹務實的工作作風以及高度的事業心、責任感。無違法違紀不良記錄，與現工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。
3.認同新興際華集團有限公司文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力、組織協調能力強，合作意識好，能夠迅速適應并指導開展工作。
5.企業領導人員除負責業務工作外，對分管領域黨的建設、黨風廉政建設和安全、保密等工作，還應按要求履行“一崗雙責”。
（三）任職資格條件
1.全日制本科及以上學歷，石油天然氣、燃氣工程、企業管理或相關領域等專業，中級及以上職稱。
2.具有累計8年及以上相關工作經歷，在燃氣領域有市場資源者，具有國家部委、中央企業、大型國有企業、行業頭部民營企業總部等工作經歷者優先。
3.原則上為中央企業或集團系統內所屬三級企業副職級以上高管人員，二級公司職能部室副職級及以上管理人員，三級企業中層正職崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上人員。
4.具有敏銳的市場洞察能力，具備科學決策能力，抗壓能力強、執行力優秀，思路清晰，具有較強的團隊建設和管理能力，可通過良好的工作規劃性提升團隊整體執行效率。
5.具備對風險的分析、評估和檢查把控能力，風險存在時能夠沉著冷靜地從中分析出原因，找到解決措施并加強風險管控能力。
6.年齡一般不超過50周歲。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
三、報名有關要求
（一）報名時間
報名截止時間為2024年12月20日23:59。
（二）報名方式
應聘人員請點擊下方附件下載填寫《新興重工集團有限公司公開招聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+XXX（崗位名稱）競聘報名表”。請同時將登記表電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致），發送至以下報名郵箱：
報名郵箱：xxzgzp@126.com；
公司地址：天津市武清區、寶坻區。
（三）相關說明
1.公司承諾對應聘人員提交的有關材料予以保密；應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消資格。
2.通過資格審查者，面試具體事宜另行通知，請保持通信暢通。
【責任編輯：石運來】