中國通號2018年公開招聘公告
文章來源：中國鐵路通信信號股份有限公司 發(fā)布時間：2018-01-24
中國鐵路通信信號股份有限公司（以下簡稱中國通號，英文縮寫CRSC，H股上市公司，股票代碼：03969）是國務院國資委管理的大型中央企業(yè)，總部位于北京。中國通號是以軌道交通控制技術為特色的高科技產業(yè)集團，掌握的高速鐵路列車運行控制技術是中國高鐵的三大核心技術之一，是全球最大的軌道交通控制系統(tǒng)解決方案供應商。
中國通號參與了我國全部重大高速鐵路建設，在時速300公里高鐵市場占有率超過90%，為我國超過60%的地鐵提供技術、產品和工程服務。中國通號擁有以高鐵CTCS-3列控技術、城際鐵路C2+ATO列控技術、地鐵CBTC列控技術、編組站綜合自動化系統(tǒng)（CIPS）和電務綜合運維系統(tǒng)為代表的八大核心技術，全面推動我國高速鐵路、城際鐵路、地鐵、中低速磁懸浮、貨運場站等軌道交通進入自動駕駛時代，標志著中國軌道交通自動控制技術已經走在全球前列。
根據工作需要，經研究，現(xiàn)在全社會范圍內公開招聘中國通號股份公司總部工作人員、二級企業(yè)管理人員，具體情況如下：
一、公開招聘職位
二、報名條件
（一）基本條件
1.政治素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治意識、大局意識和責任意識強；
2.滿足對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，勤勉敬業(yè)，作風民主，有全局觀念、團隊意識和奮斗精神；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，視野開闊，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強；
5.誠信守法，廉潔從業(yè)，有良好的實踐經驗和履職記錄，業(yè)績突出；
6.具有較強的學習意識、學習能力以及工作適應能力；
7.具有良好的心理素質，身體健康。
（二）崗位及任職資格條件
1.辦公室文書崗2人：年齡原則上不超過35周歲，中共黨員，文秘、中文相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具備3年以上相關工作經驗，參加過相關檔案管理、文書寫作方面的工作經驗;具備行政管理、文秘工作的相關知識以及能力;具備良好的溝通協(xié)調能力;具有高度的工作熱情，工作認真負責。
2.發(fā)展規(guī)劃部戰(zhàn)略規(guī)劃管理主管：年齡原則上不超過40周歲，中共黨員，經濟、管理或主營業(yè)務相關專業(yè)大學本科及以上學歷；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理業(yè)務，熟悉國有企業(yè)改革相關政策，能熟練操作各類辦公軟件；5年及以上戰(zhàn)略管理工作經驗，有2年以上中央企業(yè)、世界500強或大型上市公司總部工作經驗者優(yōu)先；具備良好的職業(yè)道德，工作認真負責，有較高的文字表達能力、溝通能力及組織協(xié)調能力。
3.法律合規(guī)部合規(guī)及風險管理處處長：年齡原則上不超過40周歲，中共黨員，法律及相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；6年及以上企業(yè)法務工作經驗、或知名律所工作經歷；曾主導、負責企業(yè)法務方面某一具體業(yè)務板塊的專項工作；或參與過投資并購項目法律事務或重大訴訟仲裁處理和應對；熟悉企業(yè)法務、合規(guī)管理專業(yè)知識，熟悉民商事法律專業(yè)知識和法律法規(guī)，了解中國通號發(fā)展狀況及企業(yè)經營管理知識，熟悉投資并購項目流程，或訴訟仲裁程序；具備企業(yè)管理的相關知識，對戰(zhàn)略、預算、流程及內控等有充分理解，具備良好的邏輯思維、調研分析、組織及協(xié)調協(xié)調能力、商務談判能力；具備中國法律職業(yè)資格（含律師資格）或國外律師資格；英語聽、說、讀、寫流利，可作為工作語言。
4.審計部副部長：年齡原則上不超過45周歲，中共黨員，大學本科及以上學歷；10年以上審計或財務相關工作經驗，3年以上大中型企業(yè)團隊管理經驗；注冊會計師或具有高級會計師、高級審計師職稱，注冊會計師優(yōu)先；了解企業(yè)日常運營管理中銷售、生產、研發(fā)、采購各個環(huán)節(jié)的特點，通曉財經法規(guī)，熟悉財務各崗位之間的業(yè)務聯(lián)系，熟悉企業(yè)內部控制；具備較強的獨立思考能力和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和分析問題；具備較強的文字表達能力和口頭溝通能力；具有法律意識，為人正直，具有良好的職業(yè)道德和審慎的職業(yè)習慣。
5. 中國鐵路通信信號上海工程局集團有限公司副總經理（市政房建方向）：年齡原則上不超過50周歲，中共黨員，大學本科及以上學歷；8年及以上相關工作經驗；具備市政、房建等相關專業(yè)背景，具有高級及以上專業(yè)技術職稱；熟悉市政房建市場經營工作，對行業(yè)動態(tài)和發(fā)展有一定前瞻性研究；具備企業(yè)管理的相關知識，具備良好的邏輯思維、調研分析、組織及協(xié)調協(xié)調能力、商務談判能力；有市政房建領域從業(yè)背景，具備一定的項目管理經驗。
6. 通號國際控股有限公司副總經理兼總工程師：年齡原則上不超過50周歲；大學本科及以上學歷；10年及以上科研工作經驗；熟悉通信、信號領域專業(yè)知識，具備高級工程師技術職稱；具有良好的英語能力；通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關的國家法律法規(guī)了解軌道交通信號行業(yè)的發(fā)展趨勢;具有優(yōu)秀的計劃、控制及領導能力及風險意識和風險控制能力；具有滿足工作需要的計算機及網絡使用水平。
7. 通號軌道車輛有限公司副總經理（市場營銷方向）：年齡原則上不超過48周歲，中共黨員，軌道交通相關的專業(yè)大學本科及以上學歷；有豐富的市場營銷管理經驗和成功的案例；同時具備直銷、代理管理經驗；有廣泛的客戶及行業(yè)關系資源，有軌道交通有軌電車銷售渠道優(yōu)先;具有開拓、創(chuàng)新的思想意識和素質，有較強的組織、管理、協(xié)調能力，從事市場營銷管理工作3年以上，高級營銷管理2年以上。
8. 通號軌道車輛有限公司副總經理（生產管理方向）：年齡原則上不超過48周歲，中共黨員，軌道交通相關的專業(yè)大學本科及以上學歷；有豐富的生產管理經驗，有成功的精益生產實踐經驗；精通采購管理、設備管理、生產工藝、安全質量管理、倉儲管理；有充分的現(xiàn)代生產組織的管理理念與知識及行業(yè)生產關系資源，有軌道交通有軌電車行業(yè)生產總負責3年以上工作經驗；具有開拓、創(chuàng)新的思想意識和素質，具有較強的計劃和控制能力；具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力；對轉向架、車體、總裝等生產工藝熟悉。
9. 通號軌道車輛有限公司總工程師：年齡原則上不超過48周歲，軌道交通車輛專業(yè)大學本科及以上學歷；有豐富的技術研發(fā)經驗，和成功的科研專利；同時具備設計、研發(fā)、分析軌道交通技術領域的專業(yè)經驗；有充分的行業(yè)技術敏銳度和前瞻性及行業(yè)技術關系資源，有軌道交通行業(yè)研究總負責3年以上工作經驗；具有開拓、創(chuàng)新的思想意識和素質，對國內城市軌道交通熟悉，對轉向架、牽引、車體等主體設備的研發(fā)設計熟悉。
10. 浙江天京交通工程有限公司總經理：年齡原則上不超過45周歲，中共黨員，工民建、建筑學、道路、橋梁等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有注冊建造師資格證書優(yōu)先；從事建筑企業(yè)經營管理及施工管理工作10年以上，具有全程主持大型項目施工管理的成功案例；熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理，能全面控制項目施工過程，有豐富的建筑施工管理經驗，熟悉各個技術環(huán)節(jié)，熟悉掌握建筑項目的整體運作流程，熟悉國家建筑法規(guī)；熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作，具備協(xié)調能力和處理解決復雜問題的能力，有出色的組織管理才能；善于溝通，具有較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力。
11. 浙江天京交通工程有限公司副總經理（2人）：年齡原則上不超過45周歲，中共黨員，具有工民建、建筑學、道路、橋梁等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；一般應具有國家級一級建造師，相應專業(yè)高級及以上技術職稱； 有10年以上國有大中型建筑企業(yè)從事經營管理、現(xiàn)場施工管理、質量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經歷和能力；具有良好的專業(yè)素質，工作責任心強及良好的團隊溝通合作精神。
三、招聘范圍和對象
此次招聘是中國通號面向全社會進行的公開招聘，將秉持公開、公平、公正的原則在公司內外廣納賢才，股份公司內部、外部人員均可報名應聘。
外部招聘有中央企業(yè)（含國有控股企業(yè)）及上市公司工作經歷的優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
1．報名。應聘人員可通過個人自薦或組織推薦的方式進行報名，每人限報一個崗位，并按要求提交有關材料。報名期限：2018年1月25日至3月25日，逾期不予受理。
應聘人員登陸中國通號官網http://www.crsc.cn，在首頁“公告欄”中查看“中國通號招聘公告”下載《中國通號2018年公開招聘報名登記表》、《中國通號2018年公開招聘報名匯總表》（可以從本文附件下載），按規(guī)定格式填好后電子版報送至股份公司人力資源部招聘郵箱（zhaopin@crsc.cn），電子郵件主題及文件名稱按“應聘崗位+招聘單位名稱+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱。本次招聘只接受下載格式的招聘申請表。
本次公開招聘工作由股份公司招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）負責，具體由股份公司人力資源部組織開展。
2．篩選簡歷。股份公司根據公布的崗位標準和報名條件，對報名人員資格進行審查、匯總、篩選。
3．組織初試。用人部門組織初試，含筆試和面試。筆試重點考察競聘人員政治理論素養(yǎng)、業(yè)務能力及文字水平。面試主要對應聘人員舉止儀表、語言表達能力、溝通能力、與應聘崗位匹配度等方面進行考察。
4．組織復試。由用人部門負責人、用人部門主管領導、人力資源部負責人等進行復試。針對股份公司管理的領導干部人員，按照干部管理權限履行相應復試程序。
5．確定建議人選。股份公司人力資源部將面試人員得分進行匯總排序。根據面試成績和管理權限，經與相關領導溝通后，召開領導小組會議研究確定建議人選。若擬補充崗位無合適人選，則本次不予補員。
6．辦理調入手續(xù)。由領導小組負責人、股份公司人力資源部負責人向公司主要領導報告補員建議人選情況，并研究確定考察人選。對于部門負責人、二級企業(yè)領導班子及內設機構處長人選，按照干部管理有關規(guī)定，進行組織考察、簽字背書、查閱個人檔案、黨委常委會研究、公示等有關程序后，辦理相關任職手續(xù)，試用期一年。
五、注意事項及有關情況說明
1、請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇報考崗位。報名截止后，將對應聘人員進行資格審查，對審查通過的人員，屆時將會通過電話或手機短信的方式通知初試時間、地點，請務必保持手機暢通。如電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權。
2、此次公開招聘工作由股份公司紀委負責監(jiān)督。應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消資格，必要時追究相關人員責任。
3、參加考試人員交通、食宿自理。請應聘人員提前做好準備，合理安排好行程。
4、公開招聘簡章中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領導小組研究確定。
附件：1.中國通號公開招聘報名登記表
【責任編輯：李巨堯】
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