文章來(lái)源：中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-06-07
中鋁招標(biāo)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）著眼于建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流招標(biāo)公司的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)施“立足中鋁、面向全國(guó)、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略，致力于打造資質(zhì)齊全、功能完備、業(yè)務(wù)鏈完整、品牌信譽(yù)度過(guò)硬的國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化招標(biāo)公司。根據(jù)發(fā)展需要，決定對(duì)部分崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公司將為員工提供充分的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,誠(chéng)邀有志人士加盟。
一、招聘崗位
（一）運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.主持部門(mén)全面工作，協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)分工，完善部門(mén)內(nèi)部組織建設(shè)，建立健全本部門(mén)工作規(guī)范、制度；
2.負(fù)責(zé)工作團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與人員管理，文件審核，電子文件歸檔、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制建設(shè)等工作；
3.負(fù)責(zé)招標(biāo)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的宣貫與執(zhí)行，確保招標(biāo)工作規(guī)范合法；
4.負(fù)責(zé)招標(biāo)工作中與招標(biāo)相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，處理公司接到質(zhì)疑和投訴；
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，有大局意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心較強(qiáng)。
2.熟悉招標(biāo)業(yè)務(wù)工作流程；有正確分析、判斷、解決招投標(biāo)工作具體事項(xiàng)的能力。
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作力量，具有與招投標(biāo)工作相關(guān)方和公司其他部門(mén)建立良好關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，擅于溝通。
4.有大型企業(yè)集團(tuán)從事招標(biāo)或招標(biāo)代理三年以上工作經(jīng)歷。
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，年齡在45周歲以下。
（二）運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理(2名)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)運(yùn)維管理，審核數(shù)據(jù)修改方案、功能修改方案；
2.供應(yīng)商管理、CA辦理服務(wù)、專(zhuān)家?guī)旃芾淼裙ぷ鳌?/p>
3.負(fù)責(zé)招標(biāo)工作中與招標(biāo)相關(guān)方的溝通、答疑、協(xié)調(diào)；
4.提供法規(guī)支持，處理質(zhì)疑和投訴、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和文件審核等工作；
5.完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.熟悉國(guó)家、地方有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)及中鋁公司有關(guān)招投標(biāo)工作管理規(guī)定，熟悉招標(biāo)服務(wù)工作流程；
2.熱愛(ài)本職工作，忠于職守、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、嚴(yán)守機(jī)密、堅(jiān)持原則、秉公辦事；
3.具有獨(dú)立完成一般項(xiàng)目的工作能力。至少?gòu)氖屡c招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上；
4.有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技能；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，法律、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下。
（三）運(yùn)營(yíng)管理部信息化管理工程師(1名)
崗位職責(zé)：
1.熟悉國(guó)家關(guān)于招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)，熟知中鋁公司有關(guān)招投標(biāo)的規(guī)定及公司招投標(biāo)工作流程；
2.負(fù)責(zé)電子招標(biāo)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理；
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；
4.參與公司內(nèi)控流程的建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)電子招標(biāo)活動(dòng)的技術(shù)保證；
5. 完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.熟悉國(guó)家、地方有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)及中鋁公司有關(guān)招投標(biāo)工作管理規(guī)定，熟悉招標(biāo)服務(wù)工作流程；
2.熱愛(ài)本職工作，忠于職守、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、嚴(yán)守機(jī)密、堅(jiān)持原則、秉公辦事；
3.具有獨(dú)立完成一般信息化項(xiàng)目的工作能力。至少?gòu)氖掠?jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷5年及以上；
4.有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技能；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，計(jì)算機(jī)及信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下。
(四)綜合部人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)
1.建立、完善公司績(jī)效管理制度，定期組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)估考核，監(jiān)督落實(shí)績(jī)效考核結(jié)果；指導(dǎo)下屬公司人力資源管理工作。
2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
3.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)公司黨支部的日常黨務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
3..具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷及較扎實(shí)的文字功底，能熟練使用Office軟件；
4.年齡在40周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（1名）
崗位職責(zé)：
1.按照公司相關(guān)業(yè)務(wù)情況及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證；
2.完成報(bào)稅和工資發(fā)放工作；
3.編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算；
4.參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；必要時(shí)負(fù)責(zé)銀行、現(xiàn)金收支及發(fā)票開(kāi)具工作；
5.完成部財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上大型企業(yè)或招標(biāo)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)技能：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
4.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通、理解、分析和表達(dá)，有良好的抗壓能力，能接受經(jīng)常性的加班工作；
5.年齡在40周歲以下。
二、報(bào)名方式及時(shí)間要求
（一）發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（含本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明掃描件或復(fù)印件，個(gè)人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、成果材料、相關(guān)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明掃描件或復(fù)印件）到如下電子郵箱或郵寄到以下地址：
電子郵箱：zhaopin@chalieco.com.cn
聯(lián)系人：甘經(jīng)理 010-82406665
郵寄地址：北京市海淀區(qū)杏石口路99號(hào)C座，中鋁國(guó)際工程股份有限公司人力資源部，郵編：100093。
（二）發(fā)送電子郵件時(shí)，郵件主題請(qǐng)按照“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式填寫(xiě)。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：2018年6月15日。
【責(zé)任編輯：李巨堯】