文章來(lái)源：中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-10-25
中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中煤集團(tuán)）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，是國(guó)內(nèi)唯一具有煤礦設(shè)計(jì)、煤礦建設(shè)、煤礦裝備制造、煤炭開(kāi)采及煤炭洗選加工、煤化工、煤礦坑口發(fā)電、煤炭及化工產(chǎn)品貿(mào)易等全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。
中煤黑龍江煤炭化工（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱中煤龍化公司）是中煤集團(tuán)全資二級(jí)子公司，以煤炭生產(chǎn)和煤化工為主業(yè)。為滿足企業(yè)新建煤礦建設(shè)和運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中煤龍化公司總工程師。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
中煤龍化公司總工程師1名。
工作地點(diǎn)：黑龍江省依蘭縣。
二、報(bào)名人員基本條件
1.具備較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的大局觀念和執(zhí)行力, 認(rèn)同并踐行中煤集團(tuán)的文化理念。
2.德才兼?zhèn)洌瑸槿苏桑趭^敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較為突出的工作業(yè)績(jī)。
3.遵紀(jì)守法，信念堅(jiān)定，清正廉潔，團(tuán)結(jié)合作，勤勉盡責(zé)。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
5.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的煤炭開(kāi)采相關(guān)技術(shù)，具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
7.無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
三、報(bào)名人員任職資格條件
1.中共黨員。
2.具備煤礦生產(chǎn)、技術(shù)等主體專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有工程類高級(jí)職稱。
4.工作經(jīng)驗(yàn)及年齡須滿足以下其中一條：
（1）現(xiàn)任大型煤炭企業(yè)分管生產(chǎn)、技術(shù)、安全的負(fù)責(zé)人，且具有3年以上高瓦斯礦井從業(yè)經(jīng)歷，年齡在53周歲以下。
（2）大型煤炭企業(yè)從事生產(chǎn)、技術(shù)、安全的中層副職（重點(diǎn)煤礦總工程師優(yōu)先）及以上人員，且具有3年以上高瓦斯礦井從業(yè)經(jīng)歷，年齡在50周歲（含）以下。
特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
四、招聘職位主要職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的技術(shù)方針、政策、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程措施。負(fù)責(zé)組織擬定公司生產(chǎn)、建設(shè)、節(jié)能減排、綜合利用、技術(shù)改造、科學(xué)技術(shù)發(fā)展、信息化建設(shè)、設(shè)備更新、采掘接續(xù)等長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及其年度計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)組織編制和審查三礦復(fù)工建設(shè)方案、礦井“一通三防”發(fā)展規(guī)劃，并督促實(shí)施。負(fù)責(zé)組織編制和審定基本建設(shè)、地質(zhì)勘探計(jì)劃、地質(zhì)報(bào)告、開(kāi)拓延深和礦區(qū)配套工程等重大方案和設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任體系、技術(shù)安全體系的建設(shè)，建立健全和不斷完善公司的技術(shù)管理體制。負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、研究、引進(jìn)、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)；抓好新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的使用和推廣，不斷改善企業(yè)的技術(shù)面貌；開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)交流活動(dòng)。
4.貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及各行業(yè)安全規(guī)程，組織編制和審定公司重大危險(xiǎn)源管理措施和各類應(yīng)急預(yù)案，審定各類事故的安全技術(shù)措施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患的鑒定工作，協(xié)助總經(jīng)理搞好重大危險(xiǎn)源管控和重大事故隱患的排查治理。主持和參與安全生產(chǎn)事故的技術(shù)分析，組織編制和審定防止類似事故重復(fù)發(fā)生的組織措施和技術(shù)保障措施。參與編制和審定職工的安全、技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高職工安全、技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的自主保安能力。
5.協(xié)助總經(jīng)理研究解決企業(yè)重大科研、技術(shù)問(wèn)題和安全生產(chǎn)問(wèn)題，提出加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)管理、推動(dòng)科技進(jìn)步、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的措施。協(xié)助總經(jīng)理搞好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和綜合利用工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。
6.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域及部室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
五、主要工作程序
公開(kāi)招聘工作分為報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定候選人、考察公示、聘用五個(gè)階段，具體包括信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)、干部考察、體檢、討論決定、任前公示、正式聘用等程序。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明
（一）報(bào)名時(shí)間
10月28日至11月11日。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名人員下載《中煤集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件），按要求填好后發(fā)送至指定郵箱：zhaopin@chinacoal.com。郵件主題請(qǐng)注明“現(xiàn)任單位及職務(wù)+姓名”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（三）有關(guān)要求
1.在參加綜合考試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>
身份證（需同時(shí)提供原件）、學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等材料的復(fù)印件及《中煤集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》本人簽字版原件。以上材料使用A4紙打印或復(fù)印。中煤集團(tuán)承諾對(duì)競(jìng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，恕不退回。
2.競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（四）有關(guān)聲明
1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制。
2.被聘用人員與中煤龍化公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利待遇按中煤集團(tuán)、中煤龍化公司相關(guān)政策執(zhí)行。
3.為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：010-82256119（周一至周五，8:30至17:00）。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳先生、劉先生
電 話：010-82256042、82256045
地 址：北京市朝陽(yáng)區(qū)黃寺大街1號(hào)中煤集團(tuán)黨委組織部
郵 編：100120
附件：中煤集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：李巨堯】