文章來源:干教中心 發(fā)布時間:2025-08-13
各中央企業(yè),各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委:
為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署,持續(xù)推進三項制度改革,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,加快健全更加適應(yīng)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的人事管理、勞動用工、收入分配制度體系,國務(wù)院國資委干部教育培訓中心將于9月在京舉辦國有企業(yè)深入推進三項制度改革專題研討班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓內(nèi)容
研討班圍繞國有企業(yè)三項制度改革有關(guān)政策法規(guī)、工作實務(wù)、實踐經(jīng)驗等模塊設(shè)置課程,邀請國務(wù)院國資委有關(guān)廳局和中央企業(yè)相關(guān)工作負責同志、國內(nèi)一流院校及知名機構(gòu)相關(guān)專家教授等權(quán)威師資進行講授。主要內(nèi)容包括:
(一)國有企業(yè)三項制度改革相關(guān)政策解讀;
(二)國有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作實務(wù);
(三)國有企業(yè)推行管理人員末等調(diào)整與不勝任退出要點解析;
(四)企業(yè)人才選拔與任用機制建設(shè);
(五)人才激勵機制的創(chuàng)新舉措;
(六)國有企業(yè)市場化用工合規(guī)管理實務(wù);
(七)績效考核與薪酬分配管理體系優(yōu)化方法;
(八)研討交流:國有企業(yè)三項制度改革難點與解決思路。
具體內(nèi)容以實際安排為準。
二、培訓對象
中央企業(yè)及所屬企業(yè)、地方國資委、地方國有企業(yè)人力資源、組織人事、考核評價、薪酬管理、企業(yè)改革等相關(guān)工作負責人。
三、培訓時間及地點
培訓時間:2025年9月23日—9月26日(9月22日下午報到)。
培訓地點:中國鐵路工程集團有限公司黨校(北京市順義區(qū)臨空經(jīng)濟核心區(qū)正元大街二號院)。
四、培訓費用
(一)培訓費4200元/人,繳費可采用在線支付或轉(zhuǎn)賬匯款方式,如選擇匯款請備注“2025084”。在線支付支持微信、支付寶等,轉(zhuǎn)賬匯款信息如下:
開戶名稱:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會干部教育培訓中心
賬 號:0200080709026402891
開 戶 行:中國工商銀行北京分行東城支行營業(yè)室
聯(lián)行行號:102100008075
培訓費發(fā)票在報到后由國務(wù)院國資委干部教育培訓中心統(tǒng)一開具。
(二)食宿統(tǒng)一安排,費用自理(550元/人·天),學員報到時由中國鐵路工程集團有限公司黨校收取,并開具發(fā)票。
五、注意事項
(一)請各中央企業(yè)及各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委將本通知轉(zhuǎn)發(fā)給下屬企業(yè)或監(jiān)管企業(yè),按要求選派相關(guān)人員參訓。學員也可自行報名參訓。
(二)研討班采用線上報名方式,報名操作流程詳見附件1。請最晚于9月15日前填寫國有企業(yè)深入推進三項制度改革專題研討班報名表(附件2)并由單位蓋章后掃描下方二維碼,根據(jù)提示完成報名和繳費。

報名二維碼
(三)研討班名額有限,額滿為止。學員名單經(jīng)國務(wù)院國資委干部教育培訓中心審定后原則上不再更改,確有特殊情況不能按時報到參訓的,請?zhí)崆半娫捀嬷?/p>
(四)培訓期間要嚴格遵守中共中央組織部《干部教育培訓學員管理規(guī)定》(中組發(fā)〔2019〕22號)。培訓期間原則上不可請假,請參加人員提前安排好工作,以確保培訓效果。
(五)請參訓學員攜帶身份證原件于9月22日14:00-19:00,前往中國鐵路工程集團有限公司黨校(附件3)報到。
(六)如需獲取培訓通知附件及更多信息,請登錄“國資e學”手機客戶端、訪問“國資e學”網(wǎng)頁elearning.tcsasac.com或關(guān)注“國資委干部教育培訓中心”公眾號。
聯(lián) 系 人:張老師、賈老師
聯(lián)系電話:010-63193310、63191704
報到地點聯(lián)系電話:010-51830998
附件:1.研討班報名操作流程
國務(wù)院國資委干部教育培訓中心
2025年8月7日
【責任編輯:張任田慧】