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【對話央企負責人】中國中車:健全人才管理體系 踐行人盡其能

文章來源:中國國際技術智力合作有限公司    發布時間:2020-04-19

【編者按】就業是民生之本,穩就業是“六穩”之首。當前,經濟下行壓力與疫情疊加,穩就業問題更加凸顯,成為了全社會關注的熱點和難點。為了深入貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院抗疫穩就業工作部署,疫情防控期間,國務院國資委組織中央企業和有關單位集中開展“抗疫穩崗擴就業,國資央企在行動”大型網絡招聘活動,扎實高效推進穩崗擴就業工作。近日,國資委新聞中心攜手中智集團共同推出“對話央企負責人”系列訪談節目,集中采訪10位中央企業負責人,暢談非常時期中央企業竭盡全力穩崗擴就業的新舉措,展現了中央企業講政治、顧大局、穩就業、惠民生的責任擔當,展示了求賢若渴廣攬人才、履行社會責任幫扶貧困地區勞動力就業的央企情懷。

(本期嘉賓:中國中車黨委書記、董事長劉化龍 主持人:中國國際技術智力合作有限公司 奚緯)

 

疫情當前力保國家運輸動脈暢通

主持人:劉總您好,非常感謝您能夠接受我們的采訪,先來為我們介紹一下中國中車好嗎?

劉化龍:中國中車是既古老又年輕的一個企業集團,說中車古老,我們唐山公司始建于晚清時代的1881年,中車的企業當中,超過100歲的已經有15家,所以說中國中車的發展史,也是中國鐵路的奮斗史。說他年輕,2015年中國南車和中國北車又進行了整合,成立了新的中國中車,已經是全球規模最大,品種齊全,技術先進的軌道交通裝備和系統解決方案的供應商。

中國中車是我國裝備制造業一張亮麗的名片,中車成立以來一共有4個上市平臺,中國中車是世界同行業規模第一的企業。目前軌道交通裝備行業世界上比較知名的有西門子、龐巴迪、阿爾斯通等巨頭企業,中車已經連續多年在裝備制造的規模上和產品的品種上保持第一。中國中車的產品已經出口到105個國家和地區,到去年底中國中車總資產是4300億, 員工總數也近18萬人,全級次的并表企業數一共有近380家,中車所屬企業在國內分布在28個省自治區、直轄市,在境外29個國家我們中車有71家公司、31家辦事機構還有17家科研機構。

主持人:疫情發生之后,中國中車積極響應黨的號召,投入到這場戰斗之中,能給我們具體講一講嗎?

劉化龍:總書記講的中央企業是頂梁柱,是黨和人民最可信賴和依靠的力量,關鍵時刻企業必須體現出來政治擔當、政治責任,中車集團到目前為止,累計捐款捐物達到4200多萬元,全集團6萬多名黨員,累計捐款是880多萬,共青團員26000多人捐款110多萬。在疫情期間,為了保證全國的秩序,中車有9600多名售后服務人員,分布在全國28個省市,所以說要確保國家運輸鐵路動脈的暢通,體現了央企的這種骨干和擔當的精神。我們研制的冷鏈物流車,在各個地區支援抗疫一線,支援武漢,支援湖北的醫療物資源源不斷的運往抗疫一線,我們積極配合抗疫一線,配合各級社會組織和政府做好疫情防控工作。

支持人:前段時間國資委參加了國務院聯防聯控記者新聞發布會,就復工復產的問題回答了記者的提問,作為國資委監管的央企,中國中車的復工復產情況現在怎樣了呢?

劉化龍:從2月10號開始,中車集團就堅持防疫復工復產兩手抓兩不誤,目前中車的復工復產率已經達到了97.8%,一個是系統謀劃全面優化經營計劃,第二個方面,我們就是統籌兼顧,穩步推進復工復產的工作,到3月23號中車應該復工的企業數有357家,目前已經實現復工復產的是349家。第三突出重點優先保證重大項目,首先要保障國際市場的訂單,來維護和保障中車的國際信譽不受影響。

扶貧力度持續加大

主持人:今年是脫貧攻堅的收官之年,您認為中國中車今年的脫貧計劃怎樣呢?會有哪些具體的措施呢?

劉化龍:扶貧和脫貧攻堅是黨中央一項重要的重大決策和戰略安排。我們的定點扶貧地區主要在甘肅省,還有廣西壯族自治區,一共有4個縣和區,到目前為止,已經有三個縣區實現了脫貧,中車要做到三不兩創兩注重,扶貧攻堅的決心不變,力度不減,干勁兒不松,要創新模式,注重鞏固提升,注重可持續。一個呢,要繼續深化產業扶貧,我們有個扶貧的重點縣,它有花椒產業基地,今年我們要給他新增1萬畝。同時對它的水果基地的庫存冷庫,還有木耳基地,還有百香果基地,土蜂養殖等項目,提升規模和能力保障,同時要強化一些配套基礎設施的建設。在拓展扶貧訂單這方面,優先采購貧困地區的產品,發揮好我們“中車購”采購平臺的公益扶貧作用。第3個方面,中車在今年的扶貧工作當中,考慮的是要強化特色扶貧,一個是突出黨建引領,增強基層組織的保障力,第2個就是要拓展視野,強化智力扶貧,還有一個呢,我們今年要抓早抓小拓展的輻射效應,去年我們推出來的中車游學之旅,把我們對口這幾個縣區的小孩,讓他去我們的工廠去看,去體會現代工業和現代工業文明,這些孩子回去之后,應該說都是成了當地的小明星。

借助專業管理系統做好人才管理

主持人:習近平總書記一直高度關注就業問題,疫情發生之后就穩就業,也提出了一系列的重要部署,那中國中車在穩就業和人員招聘方面都有哪些大的計劃呢?

劉化龍:為了落實中央穩就業有關精神,同時也要扛起央企的政治擔當、政治責任,今年我們準備接收大學應屆畢業生3500人以上,比去年增長了近15%,我們今年的計劃,再新增的招收技術工人,800到1000人,保障重點人群的就業。勞務派遣工、業務外包工等等這些勞務用工的穩崗就業工作,我們也在調整計劃,有的子公司已經將這方面的計劃調整了34%,同時對疫情期間待遇我們都作出相應的規定,那么在此基礎上,我們勞務用工的規模,包括產業升級這方面,我們要持續加大外包和外部用工的力度。

主持人:招聘工作是鏈接企業和應聘者的重要媒介,疫情發生之后我們沒有辦法按照以往的程序按部就班的進行招聘,那我們中國中車有哪些新的手段和途徑呢?

劉化龍:一個就是在傳統用工招聘的基礎上,我們充分利用央企招聘平臺,讓央企招聘平臺發揮重要的作用,中智集團開發的央企人才交流平臺效果非常好,受到了各個子公司的歡迎。我們準備進一步擴大平臺的應用。第二方面我們有效發揮新媒體的優勢。第三個呢,就是積極拓展云端招聘模式,中車的人才招聘工作采取網絡招聘方式,采用了全在線、無斷點的全程無接觸的云端招聘,這個效果也是非常好,真正實現了網絡宣傳、網申投遞、在線測評還有視頻面試、在線簽約,隨著這些工作的實施,在這么特殊的情況下,創新手段和方式的運用對招聘工作,對整個集團的管理工作都有所推動。

主持人:人才是一個企業非常重要的資源,那中國中車在人才建設、人才培養、人才關懷和績效薪酬方面都有哪些亮點呢?

劉化龍:應該說新中車成立這4年多,我們高度關注人才隊伍建設,總書記三次視察中車做出重要指示,這也為中車的人才工作指明了方向。總書記講的希望中車保持領先領跑,帶動整個裝備制造業,形成比學趕幫超的局面。那么在國資委的統一部署下,中車結合自己的實際,自覺擔當大國重器,支撐強國夢想,塑造國家名片為己任,堅持人才驅動高質量發展,這樣一個目標和一個導向,推動了中國中車不斷的向世界一流企業去邁進。

中車在人才工作,我覺得有這么幾個特點,第一就是把人才工作擺在重要的戰略高度,注重頂層設計。中車目前已經構建起了全球一體化的人才管理體系,同時,我們也構建了完整的人才管理模型和制度體系以及運作機制,也搭建了比較完善的事業成才的各種平臺,只要到中車來,我們會把每個人的職業生涯職業通道,以及他的職業設計都盡可能的做好。同時呢,我們要結合自身的實際形成了具有中車特色的人才管理體系,這樣一個人才管理的一個系統,這就包括了我們戰略牽引、職位管理、能力管理、平臺支撐、實時管控這個5大系統。因為到目前為止,中車35歲以下的員工大概是接近7萬人,占中車員工的比重接近了40%,集團黨委還專門召開了中車青年工作會議,也出臺了10個方面30條推動青年人才成長成才的具體舉措。我們提出到2020年底,核心管理人才方面,中車黨委管理的領導人員45歲以下要占比達到四分之一以上,那么各個子公司中層管理人員,35歲以下的比例占比要達到五分之一以上,我們對核心技術人才當中的35歲以下青年的占比要求要達到24.5%以上。對核心技能人才當中這支隊伍當中占比,35歲以下的要達到26.5%以上,發揮好中車的一種品牌優勢,實現了高端人才的國際化,那么在高端人才招聘方面,充分發揮好中車這個金名片的品牌優勢。

讓個人夢想融入時代旋律

主持人:最厲害的將軍也有新兵蛋子的時候,諸葛亮當年也是初出茅廬,您能不能給我們年輕人講一講,您當年初入職場的故事呢?

劉化龍:我是83年參加工作的,那個時候國家分配的政策基本上是回原省,我是原籍黑龍江,畢業以后就回到黑龍江省,和現在相比,很羨慕大家這種擇業方式,大家可以雙向選擇,我們那個時候沒有這種待遇,就是哪來的就要回哪兒去。回過頭來,看這三十幾年的職業生涯,也可以說,我個人從一個普通的實習生起步,做過技術員、工程師、技術負責人,也經歷了基層崗位、基層技術崗位、中層管理崗位還有企業高管等不同崗位的鍛煉,回首這一路走來,感慨還是很多的。一個好的時代可以給你提供平臺,一個好的事業也可以給你提供機遇,通過個人的努力可以實現你的目標。所以說每個人,特別是年輕人我覺得都應該擁抱時代,應該愛崗敬業,要珍惜當下,積極進取。在這個崗位就要在其位謀其政,司其職盡其責,在崗一分鐘你就要奮斗60秒,要無怨無悔無私,同時要注重個人的道德修養,要注重個人的底線把握,要在忘我工作當中實現一種無我的這種境界。

主持人:如果用一句話給今年即將走向職場的年輕人一些建議,您會對他們說什么呢?

劉化龍:這樣一個偉大的時代,我們應該不負于這個時代,新入職的年輕朋友應該心懷夢想,走好自己的路,腳踏實地定會心想事成,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。特別重要的,我覺得應該把個人夢想和時代的洪流有機融合起來,讓個人價值在企業的發展當中得到體現,實現個人和企業的共同成長。人生就是一場大考,會面臨很多考試,只有堅持一顆奮斗的心,就能夠贏得一場又一場的好成績。

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