文章來源：青島市國資委 發(fā)布時(shí)間：2023-08-31
健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，提升國有企業(yè)公司治理水平，是新一輪國企改革深化提升行動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。為進(jìn)一步健全國有企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制，完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，今年以來，青島市國資委抓住董事會(huì)秘書這個(gè)關(guān)鍵，建機(jī)制，搭平臺(tái)，形成以“經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、政策研討”為主要模塊的董事會(huì)秘書工作交流制度，不斷提升董事會(huì)秘書履職能力和水平，助推企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
實(shí)施輪值主辦交流 推動(dòng)企業(yè)互學(xué)互鑒
董事會(huì)秘書肩負(fù)著承上啟下、聯(lián)系左右、聯(lián)通內(nèi)外、協(xié)調(diào)多方的職能，是董事會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在服務(wù)企業(yè)決策體系中發(fā)揮著不可替代的樞紐作用。自今年三季度開始，青島市國資委結(jié)合市直企業(yè)董事會(huì)建設(shè)運(yùn)行情況，研究確定了董事會(huì)秘書交流主題計(jì)劃，每家市直企業(yè)選擇一個(gè)主題，輪值主辦定期交流活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞完善董事會(huì)工作機(jī)制、規(guī)范董事會(huì)運(yùn)行、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、健全公司治理架構(gòu)、發(fā)揮董事會(huì)秘書作用等進(jìn)行交流研討，選樹典型標(biāo)桿，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)市直企業(yè)互學(xué)互鑒。通過建立市直企業(yè)董事會(huì)秘書輪值主辦交流機(jī)制，強(qiáng)化市直企業(yè)間的橫向交流，提升市直企業(yè)公司治理水平。2023年8月上旬，以“董事會(huì)秘書如何充分發(fā)揮作用，更好支撐服務(wù)董事會(huì)高效運(yùn)行”為主題，采取現(xiàn)場參觀、專家授課與座談交流相結(jié)合的方式，組織開展了首次董事會(huì)秘書輪值主辦交流活動(dòng)，海發(fā)集團(tuán)、華通集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)3家市直企業(yè)作了現(xiàn)場發(fā)言，地鐵集團(tuán)、城發(fā)集團(tuán)、機(jī)場集團(tuán)3家企業(yè)做了書面交流，各市直企業(yè)董事會(huì)秘書圍繞主題開展討論交流，并邀請專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，有效提升了董事會(huì)秘書對自身職責(zé)的理解，對深入發(fā)揮董事會(huì)秘書作用的認(rèn)識(shí)。
加強(qiáng)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn) 提升履職能力水平
加強(qiáng)培訓(xùn)是快速提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和核心競爭力的有效途徑，通過有針對性地開展系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提升董事會(huì)秘書整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。青島市國資委建立了集中培訓(xùn)機(jī)制，利用董事會(huì)秘書專題培訓(xùn)、“董秘開講”系列視頻培訓(xùn)、外部董事專題培訓(xùn)等方式，邀請有關(guān)專家學(xué)者、標(biāo)桿企業(yè)的董事會(huì)秘書等，重點(diǎn)圍繞公司治理機(jī)制、外部董事制度、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度等國內(nèi)外公司治理理論和實(shí)踐，為市直企業(yè)董事會(huì)秘書進(jìn)行集中授課，提升董事會(huì)秘書理論素養(yǎng)、行權(quán)履職能力和水平。2023年4月下旬，青島市國資委組織市直企業(yè)董事會(huì)秘書舉辦了專題培訓(xùn)班，邀請中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)等機(jī)構(gòu)專家學(xué)者進(jìn)行“完善公司治理與董事會(huì)建設(shè)實(shí)踐”等專題的培訓(xùn)。8月上旬，邀請上海國有資本運(yùn)營研究院的專家就“董秘在董事會(huì)運(yùn)行中的角色與作用”作了專題授課，開展交流研討。同時(shí)，借助國務(wù)院國資委“董秘開講”系列視頻培訓(xùn)，組織市直企業(yè)董事會(huì)秘書集體學(xué)習(xí)“中國中鐵股份公司公司治理實(shí)踐”“高質(zhì)量建強(qiáng)做實(shí)子企業(yè)董事會(huì)的中交實(shí)踐”“中國華電公司治理體系建設(shè)的特色經(jīng)驗(yàn)做法”等先進(jìn)典型，對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)促發(fā)展，不斷提升本企業(yè)公司治理實(shí)踐水平。
注重政策制訂研討 實(shí)現(xiàn)理論實(shí)踐結(jié)合
在制訂涉及董事會(huì)運(yùn)行、外部董事制度、公司治理機(jī)制建設(shè)等方面的制度文件過程中，青島市國資委采取董事會(huì)秘書座談會(huì)、調(diào)查研究、研討交流等形式，就市直企業(yè)公司治理實(shí)踐中的焦點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題廣泛征求董事會(huì)秘書的意見建議，通過相互交流實(shí)現(xiàn)思想火花碰撞，從企業(yè)實(shí)踐中來尋找解決問題的思路和措施，從而提升政策文件的針對性和有效性。今年以來，在制定《關(guān)于加強(qiáng)市直企業(yè)董事會(huì)專門委員會(huì)建設(shè)的通知》《關(guān)于建立市直企業(yè)董事會(huì)秘書工作交流機(jī)制的通知》《深化國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》等文件過程中，以及外部董事優(yōu)化調(diào)整和考核評(píng)價(jià)等工作，廣泛征求了董事會(huì)秘書、董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人的意見建議。通過建立政策制訂征求意見工作機(jī)制，讓國資監(jiān)管政策文件與企業(yè)實(shí)際更加契合，有效提升了政策規(guī)定的針對性和有效性。
董事會(huì)秘書工作交流制度的建立，有效地促進(jìn)了市直企業(yè)之間的互學(xué)互鑒，有力地推動(dòng)了研討交流中的好思路、好做法轉(zhuǎn)化為完善公司治理的思路、措施和建議，通過集思廣益來共同研究解決工作實(shí)踐中的焦點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，為董事會(huì)秘書打造了一個(gè)有價(jià)值、有見地、有吸引力的交流平臺(tái)，為推動(dòng)國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化奠定了堅(jiān)實(shí)的支撐和保障。
【責(zé)任編輯：馮雪】