文章來源：中國海洋石油集團有限公司 發布時間：2021-04-01
黨史學習教育開展以來，中國海油各基層單位圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，周密部署，精心組織，迅速興起學習教育熱潮。
注重做好結合文章。各單位立足實際，探索“結合落實”的抓法，確保學習教育與各項工作相互促進、相得益彰。有限湛江/海南各級黨組織把學習教育與當前形勢任務結合起來，廣泛開展“黨建與生產深度融合”大討論，開門問策，集思廣益，收集意見建議上千條，為推動學習成效向工作成效轉化打下良好基礎。有限天津把學習教育與傳承弘揚“埕北精神”“優快精神”結合起來，采取集體學習、重溫入黨誓詞、授戴黨員臂章等形式，砥礪初心使命，激發奮進力量。各單位普遍注重把學習教育與清明節前多形式開展紅色教育活動結合起來，有限上海充分運用中共一大會址、《新青年》編輯部舊址等紅色資源，組織形式多樣的現場教學活動，引導黨員干部感悟初心使命、汲取奮進力量；有限深圳組織黨員干部職工參觀深圳黨史館、方志館，通過集體重溫入黨誓詞，強化“我為祖國獻石油”和“在經濟領域為黨工作”的使命擔當；海油黨校、氣電集團、中海化學、中海煉化采取組織參訓學員和團員青年瞻仰參觀北京西山無名英雄紀念廣場、南京雨花臺烈士陵園、解放海南島戰役烈士陵園、大青山烈士紀念碑，開展網上祭英烈簽名寄語活動等多種形式，緬懷革命先烈，激勵擔當作為。
注重創新方式方法。各單位堅持規定動作和自選動作相結合,采取形式多樣、務實管用的方式方法，增強學習教育的針對性和實效性。氣電集團利用企業微信公眾號開辟“黨史微課堂”，開展黨史圖片展，營造濃厚學習氛圍；浙江LNG發動基層黨支部開展合唱比賽、黨史情景劇、快閃紀錄片、紅色教育實踐等特色活動，充分發揮基層黨組織主觀能動性增強學習教育效果。中海煉化開啟“建黨一百周年倒計時一百天”活動，創作“百年黨史煉油魂”系列漫畫，以員工喜聞樂見的方式推動學習教育走深走實。有限深圳研究院開展“黨史瞬間”小課堂，每天在內部工作群分享黨史知識，組織黨員干部充分利用碎片化時間加強學習。中?；瘜W開展“黨史學習百日打卡”活動，靈活運用微信小程序，讓員工像刷朋友圈一樣交流學習心得、分享學習感悟。海油國際駐外機構黨組織創新采取讀書會、文化沙龍等方式開展黨史學習教育，確保海外黨員學習效果。海油工程、海油發展、中海油國貿、能源經濟研究院、海油財務、近海公司廣泛開展紅歌聯唱、黨史故事會等配合活動，助力學習教育深入群眾、深入人心。
注重辦實事解難題。各單位聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。中聯公司將職工醫療服務、子女入學、住房需求、戶籍和工作居住證辦理、工作通勤等列入公司黨委工作要點，設身處地為職工辦實事解難題。有限湛江/海南堅持黨委成員接待日機制，通過“四季連線”廣泛征集意見建議，認真梳理和推動解決職工關心關注的實際問題。中海煉化提出“黨委下力解決一批員工普遍關心的問題、領導班子成員至少為基層單位或員工解決一項實際問題、各黨支部至少為群眾辦一件實事”等“三個一”辦實事目標，以量化目標推動工作落實。海油黨校組織開展“學講用”系列活動，結合“院長接待日”、基層聯系點等實踐活動，問計問需辦實事，做好群眾貼心人。海油工程建造事業部結構舾裝作業部黨支部組建志愿服務車隊，開展“迎接出海員工快速回家”活動，為長期出海返程的員工提供便捷服務；海洋工程技術服務分公司把黨史學習教育與學雷鋒活動結合起來，組織“蔚藍力量”志愿者走進孤獨癥康復中心，為自閉癥兒童送關愛。中海油服湛江分公司組織志愿者走進社區開展“敬老義剪”等活動，受到廣泛好評。
【責任編輯：李沐霖】
