文章來源：工人日報客戶端 發布時間：2021-11-12
近段時間，大唐海南公司圍繞黨史學習教育為群眾辦實事和助力大唐集團公司“二次創業”新征程，創新實施“創業謀福、共享增福、崇德積福、健康添福、平安續?！蔽甯Ｓ媱?，引導激勵公司系統職工把創業與幸福、物質生活與精神生活緊密融合，讓“大幸?！迸c“小幸福”相得益彰，獲得了職工的肯定。
創業謀福。該公司結合黨史學習教育、“三會一課”等形勢任務教育，引導職工深刻認識到公司發展和大唐集團公司“二次創業”的過程，就是為廣大員工謀求幸福的過程，大力弘揚勞動精神，正確認識勞動與幸福的關系，推動產業發展、企業發展與員工發展的高度協同。
共享增福。該公司堅持物質生活和精神生活共同富裕，扎實推進“我為群眾辦實事”活動，讓員工在推動高質量發展的同時，共享企業的改革發展成果，享有更多、更直接、更實在的獲得感。對新調入職工反映“子女就學”的困難，依托重點項目建設積極與地方政府匯報溝通，協助完成公司職工子女就學；在河南部分地區遭受特大暴雨災害期間，時時關注在周口培訓學員情況，為他們采購應急物資，全方位地做好后勤保障。一項項扎實有效的舉措，讓職工在推動高質量發展的同時，共享企業的改革發展成果。
崇德積福。該公司引導系統職工自覺踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會公德，堅守職業道德，秉承家庭美德，牢固樹立“德就是福”的價值追求。積極投身地方鄉村振興工作，選派黨員干部駐村幫扶，展現央企責任和良好企業形象；組織開展文明單位創建、青年公益活動，樹立和展現良好的職工精神風貌。
健康添福。該公司組建了職工文體協會，并實行工會經費支持活動開展激勵機制，發動基層工會和分工會開展新入職青工籃球賽、“學黨史、慶七一、強體魄、辦實事”趣味體育活動、職工羽毛球比賽、沙灘排球賽等體育活動，進一步豐富職工文化生活，緩解釋放工作壓力。組織開展職工健康體檢，建立職工健康檔案，讓職工對自身健康了然于胸，以便做好個人預防和保護；組織開展“職工心理健康輔導”講座，特邀心理學教授授課并開展心理輔導，幫助職工樹立心理健康理念，養成健康的生活方式，以科學、理性、健康的心態投入到大唐集團公司“二次創業”的奮斗大潮中去。
平安續福。該公司全力打造本質安全型企業，培育安全文化，強化安全意識，讓“平安續?！钡睦砟钬灤┥a生活全過程。指導各基層單位結合基建實際，建立VR安全教育體驗室，以身臨其境的虛擬場景強化安全教育效果；組織開展安全生產知識競賽、“送安全”到一線觀影活動、新《安全生產法》學習培訓，開展“六查六嚴”職工代表安全巡視等系列活動，不斷增強公司系統職工和項目參建人員現場安全風險防范意識，讓職工安心履職、舒心工作、開心生活。
【責任編輯：家正】
