文章來源：法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2022-03-11
近日，東風(fēng)公司下發(fā)《關(guān)于開展法務(wù)領(lǐng)域公司級(jí)人才評(píng)審工作的通知》，正式啟動(dòng)首屆法務(wù)領(lǐng)域公司級(jí)人才評(píng)審工作。本次評(píng)審面向公司所屬各單位專職法務(wù)人員，將在投資并購、金融業(yè)務(wù)、爭議解決與訴訟、公司治理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、涉外業(yè)務(wù)、法律合規(guī)七大法務(wù)領(lǐng)域選拔公司級(jí)人才。報(bào)名人員經(jīng)各單位評(píng)審?fù)扑]、公司資格審查、公司集中評(píng)審、公認(rèn)度調(diào)查、人員公示等環(huán)節(jié)，最終進(jìn)入公司級(jí)專業(yè)人才庫。
公司級(jí)專業(yè)人才庫建設(shè)自2008年啟動(dòng)以來，每三年開展一次人才評(píng)審，已在專業(yè)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍中開展了四輪評(píng)審，建立起1200余人規(guī)模的專家人才庫，在重大課題項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重任務(wù)攻關(guān)、協(xié)同創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用。在政策機(jī)制上，建立了公司級(jí)專業(yè)人才管理辦法，明確人才“選、用、育、留”機(jī)制，并在專業(yè)領(lǐng)域上進(jìn)行拓展，將專業(yè)管理人才也納入公司級(jí)專業(yè)人才建設(shè)范圍。未來，在財(cái)務(wù)、營銷等專業(yè)領(lǐng)域也將建立公司級(jí)專業(yè)人才庫。公司所屬各單位也以本次評(píng)審活動(dòng)為契機(jī)，同步開展人才庫建設(shè)，形成人才梯隊(duì)，在內(nèi)部進(jìn)一步營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
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