文章來源：東風(fēng)汽車集團有限公司 發(fā)布時間：2022-04-22
4月6日，東風(fēng)公司召開2022年度法治工作會，深入貫徹落實習(xí)近平總書記全面依法治國新理念、新思想、新戰(zhàn)略，傳達國資委近期法治央企建設(shè)會議及相關(guān)文件精神，部署2022年重點法治工作。公司黨委常委、總會計師、總法律顧問出席會議并講話，32家單位總法律顧問、副總法律顧問，下屬各單位法務(wù)機構(gòu)負責(zé)人，公司法務(wù)部全體人員共計164人以現(xiàn)場或視頻形式參會。
會議指出，2022年，東風(fēng)公司法治工作將繼續(xù)以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，貫徹落實國資委法治央企建設(shè)和“合規(guī)管理強化年”工作部署，著力加強涉外法治工作、總法律顧問建設(shè)、訴訟案件管理等工作。會議要求，要進一步提高政治站位，增強法治工作的使命感與責(zé)任感。要抓好工作重點，發(fā)揮法治支撐保障作用。要狠抓工作落實，全面推進法治東風(fēng)建設(shè)，全面融入東風(fēng)公司經(jīng)營管理，以高水平法治工作保障東風(fēng)公司高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
會議傳達了國資委“合規(guī)管理強化年”相關(guān)部署，以及涉外法治工作會精神，并對國資委《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》進行解讀，人力資源部為首屆法務(wù)領(lǐng)域公司級人才頒發(fā)證書并發(fā)布東風(fēng)汽車2022年法務(wù)領(lǐng)域課題承接榜單。前期，東風(fēng)公司成立了由董事長和總經(jīng)理擔(dān)任組長、公司領(lǐng)導(dǎo)班子共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了橫向覆蓋到8個業(yè)務(wù)領(lǐng)域（覆蓋13個子業(yè)務(wù)領(lǐng)域），縱向延伸至32個二級單位（延伸到所屬各單位）的專項工作小組。通過對各項工作的分解和對接，形成網(wǎng)格化組織推進模式，確保責(zé)任落實。
【責(zé)任編輯：溫存】
