文章來(lái)源：法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2022-10-31
為深入貫徹“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作要求，進(jìn)一步促進(jìn)法治央企工作上臺(tái)階，按照國(guó)資委法治央企建設(shè)工作部署，10月18日，華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司依法治企、風(fēng)控與合規(guī)管理委員會(huì)在深圳召開專題會(huì)議。會(huì)議發(fā)布了《華潤(rùn)C(jī)RCL管理體系》（CRCL：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控法治），審議通過了2022年集團(tuán)合規(guī)管理工作報(bào)告，聽取了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀，部署了下一階段工作安排。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理，紀(jì)委書記及全體委員出席會(huì)議，法律合規(guī)部相關(guān)負(fù)責(zé)人作工作匯報(bào)。
會(huì)議指出，今年以來(lái)集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，扎實(shí)開展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌推動(dòng)綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)，在組織重塑、合規(guī)管理體系建設(shè)、大監(jiān)督工作機(jī)制完善、反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、法律管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得了明顯成效。會(huì)議認(rèn)為CRCL法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系是集團(tuán)法治央企建設(shè)的最新成果，是合規(guī)管理建設(shè)的關(guān)鍵抓手，要確保“四位一體”協(xié)同推進(jìn)、一體建設(shè)，做好落地推廣。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)。要堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于合規(guī)管理的全過程；各單位主要負(fù)責(zé)人要肩負(fù)起推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，積極推進(jìn)合規(guī)管理各項(xiàng)工作。二要健全組織體系，建立共享協(xié)同機(jī)制。要結(jié)合以“合規(guī)意見表達(dá)為核心，打造合規(guī)生態(tài)為路徑，合規(guī)工作機(jī)制為抓手，合規(guī)專業(yè)資源建設(shè)為重點(diǎn)”的集團(tuán)合規(guī)管理體系為藍(lán)本，盡快完成合規(guī)管理體系全覆蓋；集團(tuán)層面要盡快推動(dòng)設(shè)立首席合規(guī)官，還未設(shè)立總法律顧問的單位要盡快推動(dòng)設(shè)立，理順雙線匯報(bào)、雙線考核工作機(jī)制；要著力補(bǔ)充配備與企業(yè)規(guī)模和需求相適應(yīng)的法治工作隊(duì)伍。三要抓住重點(diǎn)對(duì)象，建立高效運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)海外反商業(yè)賄賂、境外傭金管理等重點(diǎn)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的排查和治理，對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等方面法律法規(guī)中的合規(guī)要求要落實(shí)到位；建立高效的運(yùn)行機(jī)制，建立定期交流研討和動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估預(yù)警機(jī)制；盡快投入使用違法違規(guī)問題投訴平臺(tái)，把法律合規(guī)工作融入集團(tuán)大監(jiān)督體系，讓投訴渠道發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值。
集團(tuán)依法治企、風(fēng)控與合規(guī)管理委員會(huì)全體委員，各部室、各業(yè)務(wù)單元主要負(fù)責(zé)人、法律合規(guī)工作主管領(lǐng)導(dǎo)等參加了會(huì)議。
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